企业用工成本降低与人事风险管控特训班

主讲老师：苏建伟 课程时长：2 天

第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工吗？三、用工强度的归类：一定要全职工吗？四、用工弹性的小结：一定要长期工吗？五、多元化用工下的一..

企业用工成本降低与人事风险管控特训班

主讲老师：苏建伟 课程时长：2 天

第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工吗？三、用工强度的归类：一定要全职工吗？四、用工弹性的小结：一定要长期工吗？五、多元化用工下的一..

企业用工成本分析与管控

主讲老师：王弘力 课程时长：2 天

案例：某企业人工成本管控的案例第一讲：企业用工成本分析与相关概念解读 一、企业人力成本管控工作存在的主要问题盘点二、各级管理者在人力成本控制方面的角色认知与责任担当三、某企业近三年人力成本数据实战分析..

守法前提下的企业用工成本最优化 与人力资源管理法律风险控制

主讲老师：苏建伟 课程时长：1 天

一、员工招聘入职中的法律风险1、招聘录用条件设计中的法律风险防范；2、对应聘人员审查时的法律风险防范；3、不在法定时间内签订劳动合同的法律风险；4、劳动合同效力的法律风险。二、成功招聘的三个原则 ..

疫情下的企业用工成本缩减与人员优化安置操作及风险防范

主讲老师：石先广 课程时长：2 天

一、疫情对企业用工带来的影响与应对策略1、政策面：劳动法规政策的频出—国家政策 VS 地方政策2、用工面：催生劳动关系新事物--共享员工、远程办公等3、管理面：带来劳动法律新问题—..

推进共同富裕对企业用工成本的影响及对策

主讲老师：陈建伟 课程时长：2 天

一、走共同富裕之路1：为什么要走共同富裕之路：坚定的立场政治逻辑：关乎社会主义政治理想。经济逻辑：贯彻以国内大循环为主体、国际国内双循环相互促进的新发展格局。发展到了中..

实战人力资源管理课程 社保个税新政下的人力用工成本与风险管控

主讲老师：卢云峰 课程时长：2 天

方案一：一、新政解读与企业面临的问题最新法规政策盘点及解读社保费划归税务局征收2018年“金税三期”再升级并在全国全面推行最..

新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制

主讲老师：白永亮 课程时长：2 天

一、大陆近年来劳动立法的介绍与用工成本之比较1、大陆关于劳动合同用工的立法介绍2、大陆关于社会保险的立法介绍3、大陆关于休假管理的立法介绍4、大陆关于最低工资标准的调整的规划介绍5、2008年之前..