目　录
一．背景分析与关键问题分析
二．培训需求调查结果分析
　　1．基层员工培训需求调查结果总结
　　2．中层管理者培训需求调查结果总结
　　3．高层管理者培训需求调查结果总结
三．培训目标
四．培训体系运作计划
1．课程体系
2．培训师培训
3．培训设施
4．培训管理制度
五．人才培训开发计划
　　1．确定人才需求
　　2．确定人才来源
　　3．培养的方式
六．培训课程安排与预算
七．培训业绩评价方法
　　1．培训体系运行计划评价指标
　　2．人才开发计划执行评价指标
　　3．培训课程实施计划的评价指标
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