《高潜人才HIPO评估与发展宝典》简析..
《高潜人才HIPO评估与发展宝典》简析 在多变、不确定、复杂、模糊的时代，激烈的市场竞争要求企业快而准的发现高潜力人才，从而为人才库储备足够数量的高质量人才，为企业赢得竞争优势。 那么什么是高潜人才呢？报告认为高潜人才是对人才质..
人力资源盘点的步骤
人力资源盘点的步骤 （一）成立人力资源盘点工作小组 人力资源盘点工作小组由总经理和各部门主管、人力资源规划专职人员组成，总经理担任组长，人力资源部经理任执行副组长。在进行人力资源盘点工作之前，通过对全体员工作充分的动员，说明..
人才盘点方案
人才盘点方案 人才盘点是什么？ 人才盘点也叫做全面人才评价，是通过对组织人才的盘点，使人与组织相匹配，其内容包括明确组织的架构与岗位发展的变化，确定员工的能力水平，挖掘员工的潜能，进而将合适的人放在合适的岗位上。 人才盘点的价值？..
揭秘GE的人才盘点Session C..
揭秘GE的人才盘点Session C GE在一年内把公司的管理分为四个阶段：Session I和Session II主要指公司的发展目标，其中Session I指公司3年的业务规划；Session II指公司第二年要完成的目标规..
岗位分析的常用术语
岗位分析经常会涉及一些专业的术语，如工作要素、工作任务、工作职责、工作职务，工作职业等等。要想做好岗位分析，必须对这些术语的涵义有清晰的了解： 1.工作要素：指工作活动中不能再分解的最小动作单位，如：打字员在打前的打开电脑开关的行..
高管教练
“您和您的团队希望在1年内走向哪里？5年后？10年后呢？高管/领导力教练比您自己更快地带您到达那里。” 什么是高管/领导力教练？ 高管/领导力教练（后简称高管教练）是专门培养高管人员，投入于您，您的团队，..
管理笔记
笔记1 人际管理 领导侧重做正确的事， 应对变化和设定方向； 管理侧重正确地做事， 解决现实问题和执行能力。 权力是能够影响他人并使他们响应命令的程度。 领导权力的来源： 职位权力（法定性权力、 强制性权力、奖励性权力、 ）和个人..
