
最近看到一篇文章说的是徒弟考师父,主要说的是目前我国的企业多如牛毛,要你做个的度量表,然后分辨出他们的段数可以吗?此时师父便执拾脑袋,将些文案进行了重组,谱出了个壮大传承的小成大成,本文中高层管理培训之浅析企业家的五重天将为您列举出这..
类别:前瞻思想
2014/6/11 15:40:13
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相信大家对袁岳这个人应该不会陌生,他现在是某家知名公司的董事长,也可以说算得上是一个名人了,上回在看他的一段视频,说的就是他对企业家的一些建议,我个人觉得说的非常好,也很真切,本文中高层管理培训之袁岳给企业家的十条建议,一起来看看。
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类别:前瞻思想
2014/6/10 15:06:21
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当企业做到一定的规模的时候,就会扩大自己对外的宣传,这是必然的,有相当一部分企业给自己企业做宣传的时候,会选择一些出名的企业家作为自身企业的代言人,比如说柳传志、马云、王石等等,这些企业家在各自的领域都创造了属于自己的奇迹,但是在选择..
类别:前瞻思想
2014/6/10 15:04:26
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任何企业在发展的时期都会经历变革期,这是企业成长道路上必须经历的过程,在企业进入变革期的时候,这时候在企业里最为关键的人物,也就是领导者,此时的说话和做事将会决定着企业的命运,做的好的话渡过这个变革期应该问题不大,反之亦然,本文中高层..
类别:前瞻思想
2014/6/10 15:02:03
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前几天写了一篇名叫打造金牌销售人员“八信”篇,本文是紧跟着上回所写的文章,上回所写的文章八信是作为一个成功的金牌销售人员所必需的信念,但是这只是金牌业务素质的基础,在修炼好此基本功的同时,作为一个成功的销售人员..
类别:前瞻思想
2014/6/10 14:59:57
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企业都想构建自己的企业文化,但是构建了企业文化之后该如何实施,这就是一个问题了,在国内某企业中所实施的企业文化主要体现在一个支点三条主线的原则,企业哲学正是这个重中之重的支点,因为所有的文化实施均来源于这个核心思想,必须紧紧围绕这一支..

问大家一个问题,有谁知道世界管理学大师是谁?我相信很多人会说是彼得·德鲁克,没错就是他, 对于管理,德鲁克指出有效的管理者与无效的管理者之间,在类型方面、性格以及才智方面,是难以区别的,有效性是一种后天的习惯,既然是一种..

在当今企业,所面临的问题和挑战有很多,比方说当今的企业如何培养领导人?如何识别对企业发展最具影响力的关键因素进行研究,其实这个说到底就是领导力的问题,那么如何进行领导力培训呢?本文如何造就领导力中的七剑值得一看。
一、..

其实从某种程度上说,谈话也是一种谈判,那么这就要求了在谈话中也得注意技巧,在这里所要求的技巧更多的是客观上的,如周围情况的观察力以及能够说出最善解人意或贴切的话,这样能够随时果断的陈述自己的意见,但是别人也不会反感,那么这究竟该怎么做..

销售工作不但枯燥而且压力也很大,但是有一点是不可否认的,那就是销售工作是一个磨练人的工作,形象的说做销售工作就相当于进入了冰火两重天的境界,销售这个工作可以把你带到天堂,同样的也可以把你拉进地域,相同的耕耘但是收获却不一样,那么作为一..

作为销售人员光有一张邻牙利齿的嘴是远远不够的,虽然说你可以喝客户之间有着良好的沟通能力,但是在进入企业之前都会经历面试这一关卡,虽然说HR在此时是客户,但是又不完全等同于客户,那在面试的时候用怎样的沟通方式可以冲破HR的刁难,赢得工作..

如何提高客户的服务质量这一直是企业在思考的问题,其实现在在客户购买产品的时候,售前和售中服务都不错,最紧缺的就是售后,笔者近期在看一份关于客户服务质量的文章,里面说的是一家美国旧金山名为One Medical的企业的客户服务,笔者对他..

相信大家都认同一个观点,那就是现在“卖产品已非仅仅卖产品”,更深层次的说,企业应当与客户建立一种更为深远的关系,保持持续性,现在有一种服务机构是邮件服务机构,它专注于电子邮件、短信、微信、APP等多个渠道的个性..