2015年，自己今年的打算是努力在做好工作的同时，加强业务知识学习，提高自己的专业技能， 增强工作能力。回顾2014年，通过培训机构，具体参加了以下培训： 

       1、绩效薪酬管理师培训：今年我将参加绩效薪酬管理师培训，通过参加这个培训，使自己对绩效考核模块和薪酬模块的知识再做进一步的认识和了解，提高自己的绩效和薪酬的实操应用能力，从而优化公司的绩效考核方案，完善公司的薪酬制度。目前该培训已经联系好，等待报名。 

       2、财务知识培训：参加财务知识培训，自己今年将参加有关的财务知识培训，提高自己的财务管理能力，以提高自己的财务预算能力，做好公司的财务成本控制。有可能的话，报名参加会计从业资格考试，取得会计从业资格证书，为以后考会计师打好基础和准备工作。 

       3、人事法律知识培训：今年我将通过参加人事法律知识培训，使我自己对有关人事法律法规、地方性法规及条例有一个深入的学习，加强对相关法律法规条文的理解和学习，提高处理劳资纠纷或者人事纠纷或者其他纠纷的能力，使我自己再面临这样的问题时，处理时能够得心应手，从而做好公司的人事纠纷的风险防范能力，使自己向更加专业化的方向迈进。 

       4、企业经理人培训：参加企业经理人员知识培训，参加该培训，学习最新的管理知识和管理理念，以强化我的管理知识的学习，提高自己的管理能力和管理水平，加强人力资源管理的创新意识，从而使自己的管理思维跟上公司的发展形势，适应公司的战略发展要求，从而提高自己的竞争力和优势。 

       去年通过参加以上各类培训，使我自己的专业理论知识得到提高，知识结构得以丰富，工作能力得以提升，解决问题的能力得到加强，工作结果更有成效。