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衡量领导力的真正标准
时间：2012-04-19
全球经济政治环境充满不确定性，高度发达的科技瞬息万变，拥有怎样素质的公司领导者才能在惊险的商场带领公司站稳脚跟，笑傲群雄呢？
由于消费者不停地变化，公司领导者不仅需要有敏锐的社会洞察力，而且还要能时刻准备着进行创新，以使公司的产品能够满足不断变化的需求。欧洲工商管理学院领导力支部高级教授赫尔?葛瑞格森（Hal Gregersen）表示，对于那些变革型领导者他由衷佩服，正是这些人改变了人们的生活方式。譬如苹果的史蒂芬?乔布斯，他质疑一切，对每一个人进行细致的观察，并且敢于尝试新的点子。这些人提出的新想法改变了整个行业，并且创造了众多的就业机会。
全球最大的石油生产商沙特阿拉伯国家石油公司（Saudi Aramco）人力部主管瓦利德?阿索马里认为，能适应新环境要求的这些领导者还擅长激发下属们的灵感，来适应自己的步调。他们能够以自身超凡的魅力和朝气来带动公司的转型，通过愿景燃起整个组织上下渴望成功的热情，而这正是变革所必需的。
阿联酋高等教育部长谢赫?纳哈扬指出，任何领导者都应该有足够的眼界和智慧来突破局限，为公司（或国家）指明未来前进的方向。而且，领导者应该拥有胜任职位的能力以及忠诚正直之心，以相当的才智与勇气带领人民前进在这条道路上。任何已经成为或者希望成为领导者的人，必须清晰地知道衡量领导力的真正标准在于他们面对的挑战。轻易取得的成功是廉价的。
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