当前位置: 首页 > 教育

相关热门公开课程

检查你们团队的氛围（团建培训游戏）

时间：2022-11-17

★形式：集体参与
★时间：1小时
★材料：幻灯片、课堂资料
★场地：不限
★应用：团队建设
一、目的

增进对团队中的信任与开诚布公的交流的程度的了解。
建立加强团队氛围的责任。

二、程序

1．分发“检查你们的氛围”问卷，大约给十分钟以完成它。
提示：可以在课前完成此问卷。不过如果气氛在团队中是一个敏感的问题，那么让团队成员在课堂上完成它将更有效，在这里：
讲师有机会与组成员讨论氛围并向他们解释为何要求他们花时间检视他们的氛围；
不会误解此活动背后的动机；
团队成员们没有机会讨论答案和互相影响各自的观点。

2．收集并编辑这些答案。
提示：根据你以前对此团队的了解决定如何开始此步骤。
假如氛围是一个敏感的问题，收集好答案后当你编辑这些数据时给成员们十分钟的休息时间。
如果团队中有相对的公开性，参与者可能会口头上交流、共享他们的答案，让你记录到活动挂纸或幻灯片上。以前通过使用团队适应性问卷可能已经显示了这种公开性。不要假设这种公开性。
让团队成员亲自分享他们的分数和观察将能从此活动中产生一些最棒的效果；但是，如果任何一些团队成员还没准备好这样做，那么你自己就选择一个更谨慎的收集、编辑和展示这些数据的方法。

3．请根据幻灯片上内容来组织数据。
例如团队公开性的数据可能是这样：
指标项：坦诚度
个体级别：3、3、2、3、4、2、4、2、2
级别范围：2到4
平均级别：2.75

4．用分数确定哪些值最需要最多的注意。

5．用数据激发讨论并建立对行动的承诺。

三、讨论

考虑一下我们已确定为最需要注意的领域，你如何加强你们团队的氛围？
提示：如果时间允许并且团队足够大（有六人或六人以上的成员），将团队分成几个小组来讨论并获得一份加强团队氛围的行动列表。

四、总结与评估
通过检视显示团队氛围健康情况的特性，此活动给团队成员们提供了一个研究他们的团队氛围的机会。“检查你们的氛围”问卷帮助参与者集中其思想并提出讨论。

上一篇 : 加强团队间关系（团队建设培训游戏）

下一篇 : 加强团队联系

相关热门文章

相关热门内训课程

相关热门公开课程