岗位名称

法律事务专员

岗位编号

所属部门

董事长办公室

直接下属

间接下属

直接上级

董事办主任

岗位概要

任职

条件

必备知识

知识要求

   本科以上学历，法律、经济法等相关专业，熟悉所属行业的法律事务和法律法规，对法务知识有深入的了解与认知

其他技能

    熟练用使用办公软件，持律师资格证书，掌握网络信息化基本技能，包括OA系统等的使用

工作经验

三年以上本岗位工作经验，一年以上诉讼、仲裁实践工作经验

业务范围

   了解企业法务工作实施的流程、规范；熟悉公司法务工作顺利开展所需的保障和技巧；精通法务工作中出现问题的解决方法

能力素质

   具有较强的逻辑思维能力，能够分析、处理、应变及解决法律问题；工作细致、认真、严慎，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；能够适应经常性出差，敬业，抗压能力强

岗位目的

    负责公关活动的具体实施以及公司内、外部公共关系管理，与客户、媒体单位、政府部门及时沟通，保持良好的合作关系

沟通关系

对内沟通

董事力主任、各职能部门

对外沟通

法院、律师事务所、劳动部门、法院等相关单位

职责范围

负责程度（“”）

考核标准

支持

部分

全责

1.负责审核公司各项规章制度、规范、合同、协议等的合法性

公司各项文件审核工作完成及时率达   %

2.负责起草公司重要法律文书，交由相关领导审批后组织执行

所需起草法律文书提交及时率达到   %

3.负责做好企业的知识产权管理工作，如商标保护、专利申请等

公司知识产权管理工作计划完成率达到   %

4.参与处理企业劳动争议、劳动合同及对外法律纠纷事务，配合有关部门调查企业员工的违法乱纪行为

企业相关法律纠纷事务处理及时率达  %

5.组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作，并根据培训效果改进培训课件及培训方法

公司员工法律培训工作按时完成率达到100%

6.对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改

公司违法事项处理及时率达到100%

7.负责审核公司日常经营活动所需的各类合同、协议等法律文书

各类法律文书审核按时完成率达到100%

8.负责做好公司各类法律文书、资料的归档工作，为公司法务管理工作的实施提供依据

法务工作相关资料的归档类达到100%