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稻盛哲学的五点干法，学到就是赚到
时间：2022-09-01
我们不但要学习稻盛和夫的经营理念，更要学习他的工作态度与思维方式，专门和大家分享五条稻盛哲学的干法，记得收藏——以致敬稻盛和夫，愿他走好。
第一，付出不亚于任何人的努力。这是他六项精进法则的第一条。稻盛和夫27岁时，开始经营企业，成立了“京瓷”公司。当时，连经营的“经”字都不懂，心里只有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持他、出钱帮他成立公司的人遭殃。为此，他拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了“京瓷”的辉煌。
第二，成功的公式=思维方式×热情×能力。关于热情，他认为非常重要。他把人分为三种，第一种就是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。无疑第三种人是能够成就大事的人。
第三，工作现场是最好的修行。他说，人工作的目的是为了提升自己的心志。劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。他甚至认为，自己就是工作，工作就是自己，达到这种程度，才是全身心地投入工作。
第四，每一天都极度认真——这句话非常简单，却是人生最重要的管理原则。这一点，小米雷军坦言自己可能就是无意中使用了稻盛和夫说的，世界上最高明的经营诀窍——拼命认真地工作。他建议要与工作谈恋爱。只有迷恋工作、热爱工作，才能长期坚持艰苦的工作，并一以贯之，无怨无悔。他建议：与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。
第五，乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行。他提出做事的5步法：沉醉你的梦想，激发出热情，撬动潜意识，并且要冰冷的理性和周密的当下。他建议要倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白，问题和差错的原因所在。他强调，答案永远在现场。
关于稻盛和夫的思想太多了，唯有践行他的思想，才是最好的致敬和缅怀。
第一，付出不亚于任何人的努力。这是他六项精进法则的第一条。稻盛和夫27岁时，开始经营企业，成立了“京瓷”公司。当时，连经营的“经”字都不懂，心里只有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持他、出钱帮他成立公司的人遭殃。为此，他拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了“京瓷”的辉煌。
第二，成功的公式=思维方式×热情×能力。关于热情，他认为非常重要。他把人分为三种，第一种就是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。无疑第三种人是能够成就大事的人。
第三，工作现场是最好的修行。他说，人工作的目的是为了提升自己的心志。劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。他甚至认为，自己就是工作，工作就是自己，达到这种程度，才是全身心地投入工作。
第四，每一天都极度认真——这句话非常简单，却是人生最重要的管理原则。这一点，小米雷军坦言自己可能就是无意中使用了稻盛和夫说的，世界上最高明的经营诀窍——拼命认真地工作。他建议要与工作谈恋爱。只有迷恋工作、热爱工作，才能长期坚持艰苦的工作，并一以贯之，无怨无悔。他建议：与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。
第五，乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行。他提出做事的5步法：沉醉你的梦想，激发出热情，撬动潜意识，并且要冰冷的理性和周密的当下。他建议要倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白，问题和差错的原因所在。他强调，答案永远在现场。
关于稻盛和夫的思想太多了，唯有践行他的思想，才是最好的致敬和缅怀。
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