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通过篮球比赛看企业团队建设的重要性
时间：2014-01-06
昨天下午，笔者闲着在家，在看中国男子篮球职业联赛，比赛双方是东莞马可波罗队在主场对阵吉林九台农商银行队，笔者看的时候比赛已经进行到了第四节，此时场上比分是96:81，客场作战的吉林队尽然领先了主队15分，当时我的感觉是吉林队今天应该能获胜，但是就在这时，主场作战的东莞队却加强了防守，在进攻端也找到了感觉，不论是三分还是两分球，都有了很不错的命中率，在最后一节的比赛里，主场作战的东莞队打了吉林队一个44:17，一举完成了大逆转，最终在主场以125:113逆转战胜了来访的吉林队。
通过这个事件我们可以从中看出什么呢？我觉得应该是团队力量的重要性吧，东莞队在最后一节的比赛里在场上的5名球员都很注重配合，相互依托，靠着一个整体的团队最终完成了大逆转，不论是挡拆配合还是传切配合都做得很到位，而且在场的队员都能很好的去执行自己的任务，我想一个良好的团队能做到这些，赢下比赛也就不是什么难事了。
在当今企业中，现在也更多的是强调团队协作，可见团队建设在企业中都有着举足轻重的作用，因为他是一个伟大的创造，也会企业管理的一个基础，是一个平台，成为构建企业可持续发展的一个重要指标。
企业应当从以下几方面做好企业团队建设
一、互帮互助实现双赢
无论何种性质的企业，都存在一个投入和产出的问题。每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。自己力量有限，这是我们每一个人存在的问题，但是只要有心与人合作，善假于物，那就要取人之长，补己之短。而且能互惠互利，让合作的双方都能从中受益。
有一句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬的更高。”如果你帮助另一个孩子上了果树，你因此也就得到了你想尝的果实，而且你越是善于帮助别人，你能尝到的果实就越多。
无论何种性质的企业，都存在一个投入和产出的问题。每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。自己力量有限，这是我们每一个人存在的问题，但是只要有心与人合作，善假于物，那就要取人之长，补己之短。而且能互惠互利，让合作的双方都能从中受益。
有一句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬的更高。”如果你帮助另一个孩子上了果树，你因此也就得到了你想尝的果实，而且你越是善于帮助别人，你能尝到的果实就越多。
二、携手才能创造出更大的财富
有些年轻人却信奉另一种哲学。他们认为，财富总是有一定的限度，你有了，我就没有了。这是一种享受财富的哲学而不是一种创造财富的哲学。
同样一块蛋糕，分的人越多，自然每个人分到口的就越少。如果斤斤计较，这样我们相信享受财富的哲学，我们就会去争抢食物。但是如果我们是在联手制作蛋糕，那么，只要蛋糕能不断的往大处做，我们就不会为眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。因为我们知道，蛋糕还再不断的做大，眼前少一块，以后随时可以再弥补过来。而且只要联合起来，把蛋糕做大了，根本不用发愁能否分到蛋糕。
有些年轻人却信奉另一种哲学。他们认为，财富总是有一定的限度，你有了，我就没有了。这是一种享受财富的哲学而不是一种创造财富的哲学。
同样一块蛋糕，分的人越多，自然每个人分到口的就越少。如果斤斤计较，这样我们相信享受财富的哲学，我们就会去争抢食物。但是如果我们是在联手制作蛋糕，那么，只要蛋糕能不断的往大处做，我们就不会为眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。因为我们知道，蛋糕还再不断的做大，眼前少一块，以后随时可以再弥补过来。而且只要联合起来，把蛋糕做大了，根本不用发愁能否分到蛋糕。
三、团队建设需要集思广益
所谓集思广益，就是指放开胸襟，接纳一切希奇古怪的想法，同时也贡献自己的浅见。笔者认为，在一个团队中，需要每个人都贡献出自己的一份力量，也就是发挥自己在团队中的优势，然后集大家的思想于一体，形成一套更好更强的方案，为企业创造出更大的财富和价值。
企业家光靠自身的力量和努力是不够的，必须集思广益，必须在自己周围聚拢起一批专家，让他们各显其能，各尽其才，充分发挥他们的创造性作用。
所谓集思广益，就是指放开胸襟，接纳一切希奇古怪的想法，同时也贡献自己的浅见。笔者认为，在一个团队中，需要每个人都贡献出自己的一份力量，也就是发挥自己在团队中的优势，然后集大家的思想于一体，形成一套更好更强的方案，为企业创造出更大的财富和价值。
企业家光靠自身的力量和努力是不够的，必须集思广益，必须在自己周围聚拢起一批专家，让他们各显其能，各尽其才，充分发挥他们的创造性作用。
四、要处理好企业内部“窝里斗”现象
尽管人们都知道“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”的道理，可在我们现实生活中仍会经常出现“窝里斗”的现象。有人打了一个比方，说中国是“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。正常的说人多应该力量大，但为啥没水喝呢？就是因为企业内部起了窝里斗的现象，不团结，从而导致了没水喝的局面，然而企业如果想要长期发展，要做大，做强就一定要解决好这个现象，不然企业就会像一个成语说的那样“祸起萧墙”这样企业生存就不会长久了。
尽管人们都知道“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”的道理，可在我们现实生活中仍会经常出现“窝里斗”的现象。有人打了一个比方，说中国是“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。正常的说人多应该力量大，但为啥没水喝呢？就是因为企业内部起了窝里斗的现象，不团结，从而导致了没水喝的局面，然而企业如果想要长期发展，要做大，做强就一定要解决好这个现象，不然企业就会像一个成语说的那样“祸起萧墙”这样企业生存就不会长久了。
相信大家都听过一首军歌，叫《团结就是力量》，里面的歌词是这么唱的，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。可见团队建设在企业中是多么的重要，总而言之，良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得优秀的业绩，力量和成功是相辅相成的，因为只有这样企业才能创造出更大的价值。
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