华为大家都不陌生，大数据时代下，华为手机市场占有率跻身全球第三，华为的成功大家有目共睹。华为企业管理大家也是可以借鉴的。

华为的LOGO像一朵盛开的花，象征着一种蓬勃向上、积极进取的精神，加上印有HUAWEI自己的品牌，配上暖系的红色，给人以别样的气质。一个企业管理是内在的，体现出来的就是企业气质。

华为成功的神秘力量，企业管理哲学中的真理之一——以客户为中心，华为一直都尊崇这个理念，客户是华为存在的唯一理由，企业管理的真理都是赤裸裸的，需要我们赤裸裸的实践。伟大公司不是长胜将军，衰落不在基因而是源于变异，人们在机会主义这杯毒酒面前迷失自己，俗话说：“恒星陨落，流星拥挤。”华为管理层的任正非一贯坚持“以客户为中心”，活下去才是根本，客户才是华为之魂。为什么宗教能传承，常识推到极致就是宗教了，万般神通皆是术，保持良好的价值观。

一个成功的企业的管理者，始终坚持——以奋斗为本，允许猥琐，但决不允许崩溃，一路走下去，从容面对各种情况。任正非的奋斗文化，坚持以客户为中心，垫子文化理念，窄胡同里逼出的狼文化。要像陀螺一样永不停歇的转动，坚持再坚持。

一个企业不开放只有死路一条，企业管理者要求企业要具备开放的理念，开放是一种思维方式，思科成就了华为的开放，开放也是逼出来的。不能在一颗树上吊死，与狼共舞但不结盟，运用一杯咖啡的时间去和世界大人物碰撞思想。开放是一门思想艺术，毁灭容易，缔造难。

 

企业的人员是基础配置也是根本的，知识分子的凝聚我们要学习灰度理论。科学是无边黑暗中的一盏灯，灰度是一种境界，宽容是领导者的成功之道，要摒弃“帝王思想”。

华为的成功，在企业管理哲学看来，是辩证法的胜利，开发、灰度、妥协，拒绝机会主义，敢于变革。学华为管理之道，成就企业梦想，未来不是梦。