在这个被人们寄予厚望的时代，墨守成规已被淹没在大时代的海洋里，熟不知清朝的覆灭，君主和大臣们的夜郎自大，排外的思想，各种新兴的思想被传统的思想扼杀，洋务运动，百日维新也只是昙花一现；十一届三中全会的召开，使中国人民进入了改革开放和社会主义现代化建设的新时期，开始走有中国特色的社会主义国家，国家各个方面蒸蒸日上，我们不难看出创新对于一个国家的重要性，创新大到国家，小到企业，更小的到个人，创新的时代需要创新的管理，管理的模式要创新，有创新精神。

创新管理模式不是乱来，把原来的管理模式改的“七零八乱”，创新管理需要科学的规划，科学管理工作，推陈出新，吸收新的精华，摒除旧的思想， 从而实现工作效率、生产成果、产品质量三者平衡，管理创新是达到现有的标准的前提下，实现管理理念与管理行为的统一。那么怎么实现创新管理的目标，创新管理模式要素又是哪些？

一、观念意识
 

观念是意识，意识对行为有能动作用，观念决定行为，没有创新的观念怎么会用创新的工作，又怎么做到管理创新，组织成员要有创新观念，并赋予实际表现，要有服务观念，具有为他人服务的理念，同时还要具有目标、竞争、质量观念，追求用户体验的质量，完成自己既定的目标，争优争光争气。

二、物质保障
 

创新管理不是空创，需要其他条件做保障，人力，物力，财力等等，创新需要人才，人力资源做保障；创新需要设备，储备部门做保障；管理创新需要财务的大力支持，财务部门需要保障；创新需要市场的反馈，用户的提议，客户处理关系部门做保障，条件缺一不可。

三、明确的目标
 

做正确的事情往往比把事情做正确更重要，我们要正确的确定，明确目标，细化目标，明确目标管理状态、管理结果，管理标准等，我们华略管理学院始终坚持认真、快、坚守承诺的准则，在目标达成这件事上，从不妥协。

以创新作为战略重点的企业在竞争中始终先人一步，做时代的领路人，走创新之路，对目标不能妥协，在新时期有中国特色的社会主义的总路线下发出耀眼的光芒。