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大创新时代下的创新管理
    时间:2013-09-16

在这个被人们寄予厚望的时代,墨守成规已被淹没在大时代的海洋里,熟不知清朝的覆灭,君主和大臣们的夜郎自大,排外的思想,各种新兴的思想被传统的思想扼杀,洋务运动,百日维新也只是昙花一现;十一届三中全会的召开,使中国人民进入了改革开放和社会主义现代化建设的新时期,开始走有中国特色的社会主义国家,国家各个方面蒸蒸日上,我们不难看出创新对于一个国家的重要性,创新大到国家,小到企业,更小的到个人,创新的时代需要创新的管理,管理的模式要创新,有创新精神。

 

创新管理模式不是乱来,把原来的管理模式改的“七零八乱”,创新管理需要科学的规划,科学管理工作,推陈出新,吸收新的精华,摒除旧的思想, 从而实现工作效率、生产成果、产品质量三者平衡,管理创新是达到现有的标准的前提下,实现管理理念与管理行为的统一。那么怎么实现创新管理的目标,创新管理模式要素又是哪些?

 

一、观念意识
 

观念是意识,意识对行为有能动作用,观念决定行为,没有创新的观念怎么会用创新的工作,又怎么做到管理创新,组织成员要有创新观念,并赋予实际表现,要有服务观念,具有为他人服务的理念,同时还要具有目标、竞争、质量观念,追求用户体验的质量,完成自己既定的目标,争优争光争气。

 

二、物质保障
 

创新管理不是空创,需要其他条件做保障,人力,物力,财力等等,创新需要人才,人力资源做保障;创新需要设备,储备部门做保障;管理创新需要财务的大力支持,财务部门需要保障;创新需要市场的反馈,用户的提议,客户处理关系部门做保障,条件缺一不可。

 

三、明确的目标
 

做正确的事情往往比把事情做正确更重要,我们要正确的确定,明确目标,细化目标,明确目标管理状态、管理结果,管理标准等,我们华略管理学院始终坚持认真、快、坚守承诺的准则,在目标达成这件事上,从不妥协。

 

以创新作为战略重点的企业在竞争中始终先人一步,做时代的领路人,走创新之路,对目标不能妥协,在新时期有中国特色的社会主义的总路线下发出耀眼的光芒。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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