
当上领导后,一定要搞清做事的顺序
踏上领导岗位,就像接过一支接力棒,你既是前任的继承者,也是未来的开拓者。但在这个新角色里,如何做得既稳又狠,既接地气..

一将无能,累死三军:一流领导,从不触碰这7大管理禁忌
导语:为何有的团队如狼似虎,势不可挡;而有的团队却如一盘散沙,溃不成军?
常言道:“兵..
类别:综合管理
2024/11/14 14:36:52
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当了领导才发现,员工混日子的6大根本原因!
员工混日子,企业如死水!
员工都在混日子,到底是哪里出了问题呢?
多半是这6点造成的。
01, 有能力的..
类别:综合管理
2024/11/14 13:07:55
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90%的人离职,其实是在为职场情绪买单
之前有读者留言,说不明白为什么最近公司又有同事离职了,而且还是主动辞职的。
他本以为这些同事已经找好了工作,有了..
类别:综合管理
2024/11/12 13:10:17
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当了领导后才知道,不是谁都适合当领导
说实话,不是谁都适合当领导,这话听起来虽然刺耳,但它就是那么个儿理。
在这个弱肉强食的商业世界里,不是你想不想当领..
类别:综合管理
2024/11/12 13:10:01
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身在职场,你是否曾有过这样的困惑:为什么明明自己很努力,却总是得不到晋升?
为什么同事之间勾心斗角,总是你自己无辜躺枪?
其实,职场并非无章可循,它有着..

做管理,要敢于翻脸
在管理的世界里,我们常常被教导要和蔼可亲、以人为本,但现实的残酷却告诉我们,仅仅依靠温柔和善意,是无法驾驭复杂多变的团队与项目的。
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越厉害的领导,越死磕“4字经”“五句诀”
在这个纷繁复杂的世界里,我们时常会思考,究竟什么样的人才能成为真..

三流领导靠权力压人,二流领导靠道理教人,一流领导靠什么?
在这个纷繁复杂的社会中,领导者的风格千差万别,有的以权压人,有的靠道理教人,而真正伟大的领导者,..

人品第一,态度第二,能力第三
有人问,领导选人,什么最重要?能力?态度?人品?
答案是,三者都很重要,如果非要排出先后顺序,那么能力第三,态度第二,人品..

突然发现,工作能力强的人特别会催
导语:职场催人话术分享!让i人也能说出口
进入职场这么多年了,到管理层后,发现公司的运转离不开执行任务和解决问题的人。..

领导提拔你的原因,只有这点最重要
导语:一个人想要被提拔,最重要的条件是什么
晋升,永远是职场人士最关心的话题。
之前关于这个话题我们也聊过很多,也有..