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相关热门公开课程
《培训心理学》-山东邮政培训
时间：2012-11-09
培训时间：11月6号
培训企业：山东邮政
培训课程：《培训心理学》
培训老师：林铁成
培训地点：山东济南
培训地点：山东济南
【课程摘录】
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模块
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内容
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说明
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第一部分
引导学员思考
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1. 揭黄榜激发学员学习兴趣
2. 问题设计的技巧
3. 激活小组研讨
4. 简单小测试引导思考
5. “没有对错”理念引导
6. 活跃氛围的塑造
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学员能很好地跟着讲师节奏去思考，那是多么美好的事情。
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第二部分
音视频运用
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1. 音视频的采编
2. 音频分类与适用场合
3. 视频教学法的注意事项
4. 音视频在PPT制作中的技巧
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近年来，音频和视频越来越频，也证明是符合心理且行之有效的，然后大多数的讲师却未能很好地运用它。
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第三部分
案例组织实施
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1. 案例具备的要素
2. 案例的几个特点
3. 案例的要点和注意事项
4. 巧用案例信手拈来法
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案例在培训中是必不可少的，也是最能贴近工作实际的，案例本身没有说服力，只有善于组织和演绎的人才能发挥其最大效能。
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第四部分
学员心理
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1. 成人学习规律的深入应用
2. 三觉沟通模式的应用
视觉型学员
听觉型学员
感觉型学员
3. 学员表现欲之深度挖掘
保护孔雀型学员
激励海龟型学员
4. 谨防出现超限效应
5. 第三代培训技术
6. 烙印式教学法
7. 现学现卖法
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现代的培训已从“以讲师为中心”转变为“以学员为中心”，而要以学员为中心，就必须要了解其心理，知其然，才能知其所以然，入木三分，一针见血。
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第五部分
角色扮演
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1. 完形心理学看角色扮演
2. 角色扮演3大控制点
3. 角色扮演深度引导
4. 五维点评
5. 五线谱点评
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角色扮演最能反映问题，也是让学员最能身临其境的教学方法，应用得好是一种特别有效，应用不好只是一场小品甚至是闹剧。
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