诚信无形，却可以经天纬地；诚信无色，却可以耀人眼目；诚信无味，却可以在上下五千年、纵横海内外散发出醇厚的芬芳。无形、无色、无味的诚信有着撼人心魄的力量。
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关于办公室里那点爱恨情仇、勾心斗角，随便说说就可以写个几大章，所以小编一直谨记前辈教诲：在公司里就要干合适的事，该工作的工作，该加班的加班，别没事就瞎来兄..
微信朋友圈里有除了不少刚出道的大学毕业生，也有个别的企业老板。前几日，看到一个新媒体公司老板在朋友圈里秀恩爱，他这样写道：
“与太太相..
文 / 蒋小华（微信公众号：ihke123）
最近，李嘉诚被刷屏了，轮番热议，冒出“李跑跑”这样的说法。昨日，财经作家吴晓波..
类别：前瞻思想
2015/9/21 16:47:11
阅读（1299）
文/蒋小华（微信号：jiangxiaohua818）
职业的缘故，我成了空中飞人，穿梭于祖国的大江南北。呵呵，说走就走的旅行，对我根本没啥吸引力；世..
类别：培训动态
2015/9/18 14:33:06
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人们常说，“好想出去走一走，让心静下来”。正如，“世界那么大，我想去看看”这句话窜红网络一样 ，这是因为当下..
类别：前瞻思想
2015/9/16 14:07:54
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不同于贯穿西方文化里的英雄情结,东方文化里推崇更多的是英明领导者,即明君情结。西方文化里，在诸如书籍，影视剧中，有太多英雄人物拯救世界的传说，DC和漫威两..
类别：前瞻思想
2015/9/15 16:28:46
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文 / 蒋小华（微信公众号：ihke123）
遇到问题请示上级，似乎是一件非常平常的事。可是，管理者要警惕下属的请示。为什么呢？
请示，往往等于责..
类别：前瞻思想
2015/9/10 16:05:01
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微博、微信等自媒体碎片化阅读和传播方式催生了一大波短小精悍的段子，段子流行是当下“微文化”的特点。抚慰心灵的鸡汤和激励心志的鸡血是..
只有让员工满意，员工才会让老板满意，传统企业的强迫或变相强迫个体认同组织价值观的做法，其实正是知识工作者效率下降和流失的罪魁祸首。
在知识经济时代..
导语：当下企业HR最头疼的莫过于两件事，招人和炒人。
伟大的企业文化，一个不可避免的事实就是，对于那些不认同这种文化的人，我们不得不把他们请走。
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没搞错？越忙越穷？没有错！请先看一个小故事：
有一只狐狸想溜进一座葡萄园中大吃一顿，但是栅栏的空隙太小，它过不去，在狠狠地节食了三天之后，它总算可以潜进..
