有的员工在工作上，一遇到点问题就去问上级，而有的管理者，只要有人来问，就立刻替员工解答。
这样的管理者，什么事情都替下属包办，跟在身后“擦..
如何合理地给下属分配工作？这三个原则和五个小建议，你最好知道。
曾有人问我：在工作分配时，你给下属的任务多，除了担心他无法及时完成外，还担心下属心中产生不..
类别：前瞻思想
2023/3/14 13:15:56
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生活中80%的问题，都是源于错误的沟通
前段时间，有个好久未联系的人微信上找我，发了一个“在吗”？我当时觉得很尴尬，是回复&ldq..
掌握这三个沟通原则，工作成效翻倍
你是否经常感到很委屈、郁闷，明明工作很用心，但是很多工作的结果不好，领导们就说工作不用心？
你是否经常明明想跟领导好好..
当遭遇逆境，跌入谷底时，这6句话和8字诀能实现逆风翻盘
人的一生不可能是一帆风顺的，有顺境，也会有逆境。每个人的人生都有可能出现至暗时刻。当你处在人生低谷..
类别：前瞻思想
2023/3/10 16:28:50
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如何批评，才能让对方听得进去？
作为领导，批评人不能太任性，不然会适得其反。那领导怎么批评下属，才能管用呢？
首先要明白，批评的目的是为了改善，而不是为..
被领导“骂”，是忍气吞声接受现实，还是直接怼回去？其实这两个做法都不明智。
在很多人潜意识中，你对我发火，就是在证明我的错误。一旦..
反驳是本能，但能克制住，却是本事！
你有没有，遇见过这样的人？不管别人说了什么，下一刻他立马蹦出来，反对人家。还经常把“没有吧”&..
老板最反感这6种人
这6类人老板最反感，如果你团队有这6类人，建议立马淘汰，尽量远离。
1. 不拨不动
这类人万事只会等待，做事完全靠催，总希望有人可..
想成为一个真正厉害的人，就要做人性的“逆行者”
有人这样感叹：真羡慕人家有个好爹啊！可羡慕归羡慕，现实归现实。有些事是无法改变的，..
为什么有的人可以一夜爆红？ 这6种能力可以让人生开挂
为什么有的人可以一夜爆红，而我们却不能？一夜爆红看起来是因为某个偶然的因素，其实是背后存在很多的必然..
给你一个团队，你会怎么带？这8件事不容忽视！
先分享一个小案例：
在董明珠上任格力集团董事长的第一年，隆冬时分积压了大量空调，这对格力来说是一个巨大的考..
