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项目管理全流程——项目管理核心流程与工具演练

课程编号:61081

课程价格:¥15000/天

课程时长:3 天

课程人气:18

行业类别:不限行业     

专业类别:项目管理 

授课讲师:张景涛

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
项目主管、管理团队、项目经理、职能经理、研发经理、业务骨干、团队成员等

【培训收益】
● 思:拓展项目经理认知,树立项目管理的目标思维、协作思维 ● 知:学习项目管理基本要素,建立从企业战略目标确定项目目标的大局观 ● 行:实现项目范围、进度、成本、质量的最优管理,在规定时间内最大限度满足项目要求,达成项目 ● 合:360度识别项目干系人,促进内部、外部沟通协作,最大化的消除冲突,形成项目推动合力 ● 省:梳理风向防范意识,构建风险跟踪矩阵,时刻防范风险发生;培养项目总结汇报习惯,及时对外围环境的异响作出反应,使项目贴近需求、响应变化。 ● 升:推动全局项目管理,不断丰富企业项目管理知识库,提升企业整体项目管理能力

课程开始前,需要收集本公司部分项目案例,以工作坊形式开展课程,该项目用于课堂做工具实操练习,直接对本公司的项目输出成果。
第一讲:项目管理基础
一、认识是项目
1. 项目的三大要素、五项特点
讨论:哪些是项目,哪些不是项目?
2. 项目管理的思维构建
案例练习:识别项目
3. 项目经理3大角色
4. 项目经理5项权力

第二讲:有的放矢——目标识别与计划制定
一、准确识别项目目标
1. 现代管理理论的基础:目标管理
讨论:smart原则哪里用错了?
2. 理解项目目标的本质
1)项目目标的本质是验收标准
2)项目目标铁三角:协调范围、进度、成本三者均衡
3)项目目标是所有项目干系人的共同目标
工具使用:SMART原则进行目标管理
3. 项目目标只能来自于上级
4. 项目目标三角形与项目质量约束三角形
5. 项目成功的标准一定要符合企业的战略目标
课堂输出物:本公司某项目目标设定与澄清
二、项目实施的计划
1. 项目计划四要素:
1)核心目标:项目是为了实现特定目标
2)设定期限:关键节点、里程碑计划
3)责任到人:人人头上有目标
4)保证措施:人财物支持
讨论:计划与目标区别和联系
2. 项目计划两个方向
1)自上而下:保证措施,包括人财物、制度
2)自下而上:逐级保证目标达成
3. 制定计划的最佳实践:拆解、统筹、协调
练习:下个季度工作计划修订
4. 计划的根本作用:统一认识、资源调配、目标协同

第三讲:和衷共济——干系人识别与影响
核心观点:项目管理不仅仅是交付合格的产出物,更重要是管理干系人的期望和利益
一、干系人识别——干系人决定项目的成败
1. 一个定义三种人:有项目成果有利害关系的人
讨论:识别干系人
2. 干系人识别:4个步骤召开六方会谈
第一步:识别干系人
第二步:和干系人沟通
第三步:分析干系人
第四步:完成干系人登记册
案例练习:失败的干系人识别
3. 管理重要干系人的工具:重要干系人的DANCE
1)Decisions决策
2)Authority权限
3)Need需求
4)Connections关系
5)Energy能量
4. 干系人管理的3种矩阵
1)受益-权力矩阵
2)影响力-权力矩阵
3)影响力-作用矩阵
二、项目启动会影响干系人
1. 启动会一般流程与规则
2. 项目启动会的根本目的是造势、借力、搭桥
案例练习:苦恼的项目经理
3. 项目启动会的会前:带着计划去沟通
1)让上级领导放心
2)让职能部门配合
3)让团队成员齐心协力
讨论:如何开好项目启动会?
4. 项目启动会用三个价值动员所有人
1)最高价值征服信念
2)中间价值激发情感
3)最低价值联结自身
5. 项目启动会常见5种错误
1)领导不来
2)兄弟不来
3)定位不清
4)目标不清
5)职责不清
三、干系人沟通与协调
1. 沟通的根本目的:达成期望目标
2. 沟通管理的重点是管理干系人的预期
3. 根据沟通对象制定差异化沟通计划
练习:制定公司某项目的沟通计划
4. 内部干系人沟通:求同排异
5. 外部干系人沟通:求同存异
6. 对外沟通项目
1)寻找共同利益点
2)认可目标差异
3)达成一致行动计划
4)减少利益冲突
练习:跟你的项目中供应商做一次项目沟通
课堂输出物:本公司某项目干系人识别与沟通计划

第四讲:集思广益——项目范围、进度、成本规划
一、范围管理——项目管理的基础
1. 项目管理的基础:范围管理
2. 范围管理核心:WBS分解
第一步:识别
第二步:判断
第三步:再识别
第四步:检查
案例练习:混乱的范围管理
3. 分解WBS
1)按照功能组成分解
2)按照工作流程分解
4. 5P法分解WBS:保证分清、分尽
1)Project:项目
2)Part:功能分解
3)Package:功能包
4)Phases:阶段,任务
5)Person week:人周
5. 分解WBS的5项守则
1)唯一性
2)包容性
3)一致性
4)全局性
5)集体性
课堂输出物:本公司某项目wbs分解
二、进度管理——永远要记得时间要求
工具分享:甘特图工具学习与使用场景
案例练习:项目的时间计划
1. 里程碑节点选择:检查点、决策点、重要活动、可交付成果、重大事件
2. 制定里程碑的步骤
1)定目标
2)找节点
3)调顺序
4)画逻辑
5)达共识
3. 里程碑的真实作用是选择重点
课堂输出物:本公司某项目里程碑设定
4. 用网络图估算项目时间
课堂练习:练习网络图计算项目时间
5. 抓住项目关键工作:CPM关键链
6. 缩短项目工期选择与决策
案例练习:时间估算CPM
课堂输出物:本公司某项目进度计划
三、成本管理——不能忽略成本意识
1. 成本管理流程
1)资源计划
2)成本估算
3)成本预算
4)成本控制
2. 成本估算的4种常用方法
1)专家估算法
2)类比估算法
3)参数计算法
4)工料清单法
成本预算工具:CBS分解
成本监控工具:WBS-CBS成本跟踪
案例练习:某公司系统升级成本失控的原因分析
课堂输出物:本公司某项目成本预算与控制

第五讲:责无旁贷——项目质量管理与责任分工
一、质量管理
讨论:工作中常用的质量管理方法
1. 质量管理的五个阶段:计划、执行、检查、改进和控制
2. 常用质量管理工具PDCA适用场景分析
讨论:本公司那些业务适合pdca?
3. 从PDCA到更能发挥员工主动性、创造性的PDCI管理
1)结果驱动
2)计划到位
3)责任到位
4)监督到位
5)激励到位
二、团队协作与分工
1. 团队协作界面与流程
练习:绘制本公司项目跨职能协作界面
2. 团队成员协作与分工
3. 团队分工RASCI矩阵
练习:选择本公司项目制作RASCI矩阵
4. 人人有责、人人担责保证进度与质量
课后作业:项目分工矩阵

第六讲:日清月试——项目风险管理与阶段评估汇报
重要认知:项目成功,需要集齐所有的成功因素。项目失败,只要犯一个错误就够了
一、风险识别——视而不见灰犀牛
1. 风险识别5个基本方法
1)专家访谈
2)问卷调查
3)历史资料
4)头脑风暴
5)基于WBS分析
2. 一个升级版的头脑风暴:创意圈
练习:识别本公司某项目风险
3. 360度识别风险:人、事、时、机、物、法、环
4. 风险识别常见问题原因、症状、解决方案
5. 用风险描述公式来描述风险,才能使风险管理到位
课堂输出物:本公司某项目风险识别
二、风险分析——风险管理有的放矢
1. 风险发生概率与影响评估
2. 风险发生概率和影响矩阵
3. 风险管理优先级评估
5. 风险发生先决条件、征兆、预警分析
课堂输出物:本公司某项目风险分析
三、风险应对——谨小慎微or追求极致
1. 学习风险跟踪矩阵,及时排除风险
2. 风险应对策略之回避
1)消极的风险回避—取消项目
2)积极的风险回避—消除风险源
讨论:南宁铁路局的风险应对
3. 风险应对策略之缓解
——风险缓解策略应用说明
讨论:某市新冠肺炎应对策略
4. 风险应对策略之转移
1)项目外包
2)购买保险
练习:失败的风险转移:911事件之风险转移
4. 风险应对策略之接受
1)积极的风险接受—应急储备
2)积极的风险接受—管理储备
3)消极的风险接受
练习:动用管理储备
5. 风险处理产生的次生风险与二次风险
课堂输出物:本公司某项目风险应对策略
四、项目阶段汇报
1. 关注环境变化,及时调整项目策略
讨论:如何保证项目一直在正确的道路上?
2. 项目中期评审防止执行偏离目标
案例练习:面对突变,项目走向何处?
3. 做好项目中期汇报
课堂输出物:项目阶段评估汇报表

第七讲:承前启后——项目收尾与复盘
一、完美结束一个项目
1. 项目结束的三种情形
1)顺利完成
2)转为运营
3)意外终止
2. 项目收尾三个一工程,提升项目管理能力
1)一实:项目范围全部履行
2)一虚:项目文档丰富、实用、适用
3)一承诺:确保后期维护,建立双方互信
3. 项目验收的关键是明确验收标准
4. 成本控制持续到项目结束最后一刻
案例练习:无休止的项目
二、项目复盘
1. 项目的成功包含利润、团队、能力各个方面的提升
2. 成功的经验要成为公司的组织资产
3. 失败的教训要成为公司的警钟
4. 总结发现商机、机会,为组织发展献言献策
课后作业:本公司某项目复盘
课后回顾:
1. 后续落实措施
1)制定1份当前工您的项目WBS结构分解
2)检查、更新当前您的项目进度、资源、成本计划
3)找出当前你的项目中干系人
4)分析干系人期望,制定干系人沟通计划
5)检查、更新当前你的项目风险跟踪表
2. 答疑解惑
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