当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

会议效率提升、高效会议

课程编号:57744

课程价格:¥19000/天

课程时长:1 天

课程人气:115

行业类别:行业通用     

专业类别:企业管理 

授课讲师:钟理勇

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中高层管理者、部门主管、直线经理、项目经理等

【培训收益】
明确:高效会议管理的关键流程及其运行特点 理解:根据企业主题和会议目标,合理安排会议流程 掌握:会议管理流程、管理工具和行政体系 实操:规范企业运作中的会议时间、决策内容、决策方式;营造工作与会议、决策与会议及报告与会议的高效体系

第一部分 总论篇
一、为什么要开会?-----会议目的
1.会议不足引发的管理问题
2.会议过度引发的管理问题
3.会议的成本与收益
4.一线案例解读:两任营销总监的苦恼
二、开什么样的会?——会议类型
1.汇报会
2.总结会
3.探讨会
4.布置会
5.培训会
6.动员会
一线案例解读:失败的总裁办公会议
三、谁参与会议?——会议人员
1.会议主持人选定
2.会议参与人员选定
3.会议配合人员选定
一线案例解读:企划部周会效率为何低下?
第二部分 会前篇
一、会议要素
1.内容如何确定?
2.人员如何确定?
3.时间如何确定?
4.地点如何确定?
二、会议准备
1.会议资料准备
2.会议设备准备
三、会议议程
1.会议主题
2.会议分工
3.会议程度
四、会前沟通
1.会前沟通的原则
2.会前沟通的方法
3.会前沟通的注意事项
第三部分 会中篇
一、会议原则
1.一线案例解读:一事无成的营销会议
2.罗勃特议事规则
3.头脑风暴法
4.信息差异理论
会议决策
二、一线案例解读:会议的冲突如何产生?
1.领导决策法
2.群体决策法
3.多数决策法
4.全体决策法
三、会议主持
1.主持人的责任
2.主持人的技巧
3.会议阶段的把控
4.意外事件的处理
四、会议纪律
1.一线案例解读:为何会议纪律松驰?
2.标杆效应理论
3.会议纪律与人力资源的关系
4.会议纪律与绩效考核的关系

第四部分 会后篇
一、会议收尾
1.适时原则
2.提前原则
3.滞后处理
二、会议纪录
1.纪录格式
2.纪录内容
3.纪录修改
4.纪录保存
三、会后跟踪
1.会议评价
2.会后沟通
3.会后行动
4.会议改进
第五部分 实操篇
一、小组研讨
1. 目前会议类型
2. 会议效率现状
3. 改进提升策略
4. 具体行动计划
二、小组汇报
1. 各组汇报会议提升计划
2. 相互点评
3. 制定个人工作计划
三、讲师总评
1. 课程收益与实际应用
2. 课程总结
 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们