破茧成蝶 ——企业内训师培训训练营

【培训对象】


【培训收益】

A 形式课程大纲（讲授）

第一讲 知己明训：认知培训本质与角色一 培训有效性标准
1反应层：培训现场的参与度

2记忆层：课程知识的记忆度

3行为层：技能迁移的可能性

4结果层：绩效提升的可能性

示范：如何培训有效二 培训师角色认知
1编：内容设计者

2导：活动组织者

3演：课程呈现者

三 培训核心理念

1以学员为中心

2以绩效为基础

讨论：如何做到以学员为中心
第二讲 有的放矢：厘清课程需求与目标一 培训需求萃取
1培训需求的来源
2需求调研的方法
3岗位需求萃取
练习：团队共创二 培训目标制定

1 澄清：培训解决问题
2分类：目标分类理论
3撰写：精准课程目标
练习：培训目标编写三 课程逻辑结构
1金字塔原理
2常见结构分类
递进式
并列式
逻辑式 3 逻辑结构分析
工具：逻辑结构分析表
第三讲 行针步线：规划讲授阶段与进程一 训练进程编排
1成年人信息获取进程
2加涅教学九个要素
3训练进程五个步骤
激发兴趣
讲述内容
演绎论证
练习测验
收尾迁移

工具：行为配置表 二 先声夺人的开场设计
1 开场任务
启动注意
预先框定

建立关系
切入主题2 开场形式
数据开场
图片开场
故事开场
游戏开场
提问开场
测验开场
幽默开场
练习：开场设计三 收尾迁移的技巧
1收尾任务
总结要点
呼吁行动
华丽收场

2开场形式
一句话收尾
寓言故事
游戏收尾
排比呼吁
第四讲 形神兼备：塑造讲台风范与形象一 紧张情绪的化解
1压力的来源
2讲师的三种担心
怕讲错
怕遗忘
怕丢脸

3化解压力的四种方法
转移给学员
转移给环境
转移给内容
转移给自己
二 课堂禁忌
1关系禁忌
2行为禁忌
3态度禁忌
4内容禁忌
三 塑造讲台风范
1身形—聚精会神
2手势—大开大合
3步伐—规行矩步
4眼神—出神入化
5语言—三五成群
练习：讲台风范演练
第五讲 妙趣横生：交互学习方法与技巧一 两种知识类型
1陈述性知识
2程序性知识
案例：如何学会开车二 交互式学习的原则
1自愿性原则
2经验性原则
3自主性原则
4行动性原则

三 交互式教学活动

1参与式
2探索式
3指导式
工具：案例编辑
第六讲 卓越之路：讲师成长方向与阶段

1讲师成长三个阶段

2讲师成长方向

3教练与引导

现象

感受

反思

行动

 

第一篇 点评与反馈

B 形式课程大纲（工作坊）

1学员提交电子课件

2讲师予以点评反馈

第二篇 需求分析与课程说明一 学员说课
1每人 5-8 分钟说课（部分学员）

培训动因

培训目标

学员对象

2讲师点评讲解

培训需求分析

培训目标编辑

学员对象分析

工具：培训需求共创

工具：学员调整培训设计表二 学员介绍课程框架
1学员介绍课程框架（部分学员）

培训课题

主题段落

话题层次

问题要点

2讲师点评讲解

金字塔原理

常见课程逻辑

实操：学员调整课程框架第三篇 讲授进程与行为配置一 学员试讲片段
1开场

2讲解

3收尾

二 讲师点评讲解

1成人信息接收过程

2训练推进进程

3开场与收尾的设计

4讲法设计

工具：行为配置表实操：单元配置
第四篇 讲台风范与现场掌控一 学员单元讲解
1开场导入

2内容讲述

3演绎论证

4练习测试

5总结迁移

二 讲师点评讲解
1身形—聚精会神
2手势—大开大合
3步伐—规行矩步
4眼神—出神入化
5语言—三五成群
实操：单元讲授
第五篇 交互式讲法与技巧一 讲师讲解
1案例：能够触类旁通
2提问：需要醍醐灌顶
3游戏：可以知行合一
4实操：不妨言传身教

二 学员设计
1围绕自己的内容进行讲法选择
2选择一种讲法进行呈现
 

讲师简介：徐云松
IPTA国际职业训练协会 中国区理事
ATD“Master Trainer” 培训大师
TTT国际职业培训师标准教程 授权认证导师
中国管理科学研究院 客座教授
我是好讲师全国总决赛 冠军导师
工商银行 长期合作讲师
招商银行 长期合作讲师
邮储银行 长期合作讲师
南京银行“坚石”项目 最受欢迎老师
广西农信“TTT”项目 首席导师
畅销书《讲故事》 著作人
1200+天TTT授课经验，500+家客户内训师首选老师，40000+TTT学员收益，5000+门标准课程设计与开发，连续5年年授课量超过180+天。
徐云松老师简介
徐云松老师从业十余年，具有丰富的理论功底和实操经验。十余年实战工作历练和培训经历，使徐老师对课程开发、授课工作有深刻的领悟和认知。
徐老师本着“传道、授业、解惑”的责任意识，以“学习、改变、绩效”为追求的目标牢牢把握培训工作的核心精髓，以解决培训实际困惑为目标，将培训效果实现落地转化。在培训过程中，徐老师形成自己的独特风格，他充满激情和活力，培训幽默而又充满睿智，在开放和娱乐的氛围中使学员获益；他思维敏捷、条理清晰，语言活泼生动却蕴含哲理；他随和细致，沉稳耐心，帮助和辅导学员在学习中获得感悟和成长。
近年来，徐老师致力于金融行业研究，先后为国有银行、股份制商业银行、城商行、农商行数十家银行开展内训师培养、营销技术培训。取得组织方和学员高度认可。
徐云松老师的部分主讲课程
【TTT企业内训师系列课程】 【企业培训师课程开发】
【TTT内训师队伍建设】（项目）【培训师竞赛辅导】
徐老师主持过银行项目
•工商银行长院 金融产品话术提炼一期 2天
•工商银行长院 金融产品话术提炼一期 2天
•农业银行武院 客户经理营销技能提升 2天
•农业银行福院 客户经理营销技能提升 2天
•招商银行山东 理财经理营销技能提升 2天
•中国银行山东 金融产品话术提炼 1天
•南京银行坚石 TTT演讲技巧一期 2天
•南京银行坚石 TTT演讲技巧三期 2天
•南京银行坚石 TTT演讲技巧四期 2天
•南京银行坚石 TTT演讲技巧六期 2天
•南京银行坚石 TTT演讲技巧七期 2天
•南京银行坚石 TTT演讲技巧八期 2天
•南京银行坚石 TTT演讲技巧九期 2天
•南京银行坚石 TTT演讲技巧十期 2天
•南京银行坚石 TTT演讲技巧十一期 2天
•南京银行坚石 TTT演讲技巧十二期 2天
•江苏邮储 客户经理营销技能提升 2天
•浦发银行浙江 TTT内训师初阶培养 2天
•民生银行南昌 TTT内训师竞赛辅导 6天
•工商银行吉林 金融产品话术提炼一期 2天
•工商银行吉林 金融产品话术提炼二期 2天
•招商银行山东 TTT演讲技巧 2天
•南京银行总行 情绪压力管理 2天
•江苏银行总行 课程开发 2天
•兴业银行湖州 TED高效演讲 2天
•中信银行宁波 TTT内训师培养 2天
•兴业银行福州 TTT内训师竞赛辅导 2天
•工商银行深圳 TTT内训师培养 2天
•云南农信昆明 TTT内训师培养一期 2天
•云南农信昆明 TTT内训师培养二期 2天
•内蒙农信敖汉 TTT内训师竞赛辅导 2天
•内蒙农信金谷 TTT内训师竞赛辅导 2天
•内蒙农信松山 TTT内训师竞赛辅导 2天
•内蒙农信包头 TTT内训师竞赛辅导 2天
•内蒙农信达旗 TTT内训师竞赛辅导 2天
•内蒙农信鄂尔多斯 TTT内训师竞赛辅导 2天
•广西农信扶绥农商 TTT内训师培养 8天
•广西农信武宣农商 TTT内训师培养 8天
•广西农信北海办 TTT内训师初阶培养 8天
•广西农信北海办 TTT内训师高阶培养 8天
•广西农信柳州办 TTT内训师初阶培养 8天
•广西农信梧州办 TTT内训师初阶培养 8天
•广西农信河池办 TTT内训师初阶培养 8天
•广西农信百色办 TTT内训师初阶培养 8天
•广西农信玉林办 TTT内训师初阶培养 8天
•广西农信南宁办 TTT内训师初阶培养 8天
•广西农信玉林二期 TTT内训师初阶培养 8天
•广西农信柳州办 TTT内训师高阶培养 8天
•广西农信河池办 TTT内训师高阶培养 8天
•广西农信北海办 TTT内训师初阶培养三期 8天
•广西农信南宁办 TTT内训师高阶培养 8天
•江西邮储银行 内训师选拔 6天
•山西邮储银行 内训师选拔一期 2天
•山西邮储银行 内训师选拔二期 2天
•广发银行上海 内训师授课技巧 2天
•广发银行上海 内训师课程开发 2天
•浦发银行南宁 内训师竞赛辅导 2天
•浦发银行昆明 内训师竞赛辅导 2天
•工商银行呼和浩特 内训师授课技巧 4天
•湖北邮储 内训师授课技巧 2天
•杭州银行南京分行 内训师授课技巧 2天
•广西隆安农商行一期 TTT内训师初阶培养 4天
•广西永福农商行 TTT内训师初阶培养 3天
•东莞银行总行一期 TTT内训师初阶培养 4天
•广西隆安农商行二期 TTT内训师初阶培养 4天
•东莞银行总行一期 TTT内训师初阶培养 4天
•内蒙农商苏尼特左旗 TTT内训师培养 4天
•内蒙农商行敖汉 TTT内训师培养 4天
•恒丰银行总行 TTT内训师培养 3天
•杭州银行湖州分行 TTT内训师培养 2天
•杭州银行宁波分行 TTT内训师培养 2天
•蒙商银行总行 TTT内训师培养 3天
•中国银行江苏分行 案例辅导 1天

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

部分现场

招商银行济南分行
东莞银行总行

工商银行呼和浩特分行
广发银行上海分行

杭州银行湖州分行
蒙商银行总行

江苏银行总行
民生银行南昌分行

交通银行杭州分行
南京银行总行

工商银行长院
交通银行金融中心

浦发银行丽水分行
邮储银行山西分行

邮储银行江西分行
中信银行宁波分行

 

兴业银行福州分行
中原银行总行

浦发银行南宁分行
中国银行德州分行

恒丰银行总行
杭州银行南京分行

昆明农商行
南宁农商行

广西农商行柳州办事处
广西农信白色办事处

广西农信北海办事处
广西农信河池办事处

广西农信梧州办事处
广西农信玉林办事处

永福农商行
隆安农商行

 

TCL集团
雪花啤酒

三星电子
伊利乳业

中车集团
中核工程

圣象地板
广汽传祺

白塔机场
四川邮政

泰丰先行
元祖食品

通用汽车
新华保险

五矿物业
诺莱仕集团

 

五粮液集团
蒙牛乳业

T3出行
吉林机场

南京医药
江苏邮政

东风悦达起亚
康美来药业

 

黑龙江移动
贵州移动

百度江苏
共享集团

中建铁路
南京智鹤

中国通服安徽公司
卓建律师事务所

 

吉林文旅厅
青海培训师协会

安徽培训师协会
Office职场大学

财星开门商学院
青峰商学院

安徽家政协会
好买基金

 

国网湖北公司
国网湖南公司

国网辽宁公司
国网河南公司

95598客服中心
国网甘肃公司

国网山东公司
国网江苏公司

国网陕西公司
国网河北公司

国网浙江公司
国网新疆公司

国网天津公司
国网山西公司

南网云南公司
南网贵州公司

 

中国电建
中国华电

华能集团
中国国电

中核汇能
秦山核电

内蒙电力
甘肃电投
 

• 我是销冠—打造金牌房地产销售冠军训练营

   

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  【课程背景】郡县治，乃天下安。习总书记在接见全国县委书记说的一句话,县是构成国家政府基本执政单位,县治理好了,国家就好了。换到企业管理中也是这个道理，可以说是班组治，乃企业安。而班组治理好坏和班组长的能力水平有很大关系。而遗憾的是大多部班组长都是从基层员工提拔上来的，是技术和业务的能手，当一旦要管理一个团队的时候就显得力不从心，导致团队效率低下，各种..

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