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宗教、习俗和跨文化沟通与交流

宗教、习俗和跨文化沟通与交流

课程编号:53738

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:114

行业类别:行业通用     

专业类别:企业文化 

授课讲师:肖维

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
课程结束后,学员将能够:  世界三大宗教的基本教义与特点  项目开发或是执行过程中与宗教的联系  项目开发或是执行过程中与宗教认识沟通的重点部分  宗教与项目管理的意义  当地习俗的融入和使用  跨文化沟通中的要点  属地化建设和差异性分析  宗教及文化影响下的项目干系人管理  跨文化沟通中的风险控制  跨文化沟通中工程谈判注意事项 了解民族不同、文化有差异、尊重并包容不同的文化与民俗差异;认知跨文化团队领导者的角色与行为要求,运用跨文化管理方法,打造一支高效的多元化团队,从沟通、管理和谈判的三个层面应对好跨文化

 第一章:跨文化认知与角色认知
 导入案例:从跨文化角度看,中国铁建沙特麦加轻轨项目巨亏案
 什么是文化,跨文化的挑战有哪些?
 霍夫斯泰德的文化维度理论
 行为指南:特殊主义VS普遍主义
 沟通方式:泛指沟通VS特指沟通
 时间观念:多向时间VS单向时间
 自我意识:集体主义VS个人主义
 跨文化团队中方管理者的角色认知
 制定和执行战略的领导者
 多元化团队的塑造者
 运营结果的责任者
 和谐商业环境的营造者
 小练习:辨识哪些跨文化现象

第二章:了解各国文化
 了解各国文化的四大维度
 高语境与低语境
 主要国家的文化特征与商务文化特点
 美国
 印度
 俄罗斯
 巴西
 阿拉伯人
 非洲人-以尼日利亚人为例
 东南亚人-以印度尼西亚人为例
第三章:应对跨文化-沟通、管理与商务谈判
 文化的目的
 跨文化沟通与交际
 如何适应文化差异
 跨文化沟通技巧
 怎样尽快融入当地
 跨文化管理
 常见的跨文化管理方式
 如何打造跨文化团队
 华为如何应对跨文化管理的挑战
 跨文化管理的基本原则
 跨文化商务谈判
 主要国家跨文化谈判时的差异
 跨文化商务谈判的一般性原则
 小研讨:结合公司实务,盘点我们跨文化的应对
第四章:跨文化沟通与管理总结
 国际工程中跨文化沟通中的话题选择
第五章 结束
 结语

咨询电话:
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