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高绩效团队管理案例实战

高绩效团队管理案例实战

课程编号:53659

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:108

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:朱焕

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
项目总监、部门经理、项目经理、技术经理、从技术走向管理的后备干部等

【培训收益】


1团队管理认知(2小时)
1.1认识两种不同的团队?
永久性团队及其特点
临时性团队及其特点
1.2当代团队管理的痛点与难点
团队领导力有待提升
团队角色职责不清晰
团队协同沟通成本高
团队人员能力不足
团队人数配置不合理
团队目标与考核不清晰
无法有效激励团队
1.3团队管理生命周期及其管理风格
团队管理生命周期概述
管理者的四种角色认知
管理者在团队管理生命周期中的管理风格
1.4认识高绩效团队
高绩效团队有哪些特点?
高绩效团队如何分工与协作?
高绩效团队建设的工具与技术有哪些?
如何与不同性格特质的高效的沟通?
如何激励不同性格特质的人?
1.5复杂客户IT信息化系统集成项目环境的团队组建与角色认识案例演练(1小时)
客户关键相关者识别
客户项目组角色职责认知
供应商项目组角色职责认知
建立项目通畅的沟通路径
部署流动的项目沟通矩阵
2团队授权激励案例互动与演练(4小时)
2.1工作授权与汇报工作模型
2.2工作目标授权与激励(1小时)
目标定义描述需遵循的SMARTI原则
目标分解与目标责任矩阵
目标优先级、排序、权重技术
目标的责任值与激励值定义
开源节流的目标激励机制
团队奖励如何发放?
2.3IT信息化系统集成项目工作目标授权与激励案例演练(1小时)
确定目标的维度
分解目标KPIs
与团队完成目标值并承诺
定义目标的激励机制
2.4工作计划授权与激励(1小时)
计划管理三步法简介
时间箱迭代执行计划管理方法
基于时间箱迭代执行计划的激励机制
2.5IT信息化系统集成项目工作计划授权与激励案例演练(1小时)
排定工作任务优先级(MoSoW优先级技术案例应用)
制作时间箱计划(2周工作计划)
团队资源复用及其协同分工(有效工作时间分析)
定义时间箱激励机制(如何做到为自己做?)
2.6目标计划及其团队状态定期评估
寻找目标计划差距
标注红黄绿等
后续措施责任人与处理时限约定
总结经验教训
3团队协作与沟通案例互动与演练(4小时)
3.1项目全生命周期团队领导力与团队建设沟通视频案例互动点评分享(2小时)
3.1.1从项目启动来学习团队领导力与团队建设沟通
如何识别干系人的需求?
如何定义项目的任务?
如何成功召开一个项目启动会?
小组思考:项目刚开始就已经偏离了正常的轨道?
项目经理如何在上述环节体现出领导团队的艺术呢?
项目经理如何灵活使用沟通工具与技术达到上述目的?
3.1.2从项目规划来学习团队领导力与团队建设沟通
如何制定更可靠的计划?
如何消除任务之间的相互依懒性风险?
如何确保规划考虑了风险因素?
如何调优计划确保工期实现?
小组思考:项目经理在规划环节是不是错上加错?
项目经理如何在上述环节体现出领导团队的艺术呢?
项目经理如何灵活使用沟通工具与技术达到上述目的?
3.1.3从项目执行来学习团队领导力与团队建设沟通
如何解决执行过程中的冲突?
如何消除项目变更带给项目进度等目标方面的影响?
如何改善原有不合理的做法和流程呢?
如何使用一些辅助工具更好的执行加快项目呢?
小组思考:项目出现了冲突和问题到底是不是团队成员的过错?
项目经理如何在上述环节体现出领导团队的艺术呢?
项目经理如何灵活使用沟通工具与技术达到上述目的?
3.1.3从项目收尾来学习团队领导力与团队建设沟通
项目收尾的流程是?
项目是否需要做后评估?
项目经理和项目发起人在收尾流程中的角色与职责
项目经理如何在上述环节体现出领导团队的艺术呢?
项目经理如何灵活使用沟通工具与技术达到上述目的?
3.2IT信息化系统集成项目复杂情境中的多角色团队内外部沟通案例演练(1小时)
如何制定内外部沟通计划?
如何确定沟通的优先级?
如何选择最合适的沟通方式方法?
3.3IT信息化系统集成项目中关键问题分析与解决团队协同沟通案例演练(1小时)
掌握Workshop引导式研讨会教练技术
根本性原因分析技术演练
给出问题的根本性原因与解决方案
4高效团队培养与辅导(2小时)
4.1项目团队岗位技能学习地图
管理者
执行者
支持者
4.2项目团队行动学习与教练
管理者在项目行动学习中的角色定位
项目行动学习流程与步骤
管理者如何进行教练辅导?
行动学习关键交付成果呈现
4.3项目复盘与经验教训总结
复盘目录
复盘的频率
复盘的流程与步骤
4.4经验与案例萃取
为什么说管理者应当成为组织中的萃取师?
经验萃取的流程与工具技术有哪些?
如何编制企业案例并进行案例推广?
5.培训总结
注:讲师授课内容和时间会根据实际情况进行调整。

 

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