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目标与计划管理——飞同凡想沙盘

目标与计划管理——飞同凡想沙盘

课程编号:53658

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:236

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:朱焕

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
 在沙盘模拟中对合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析并找到解决方法  主动做好目标设定及目标管理的重要性,理解管理决策过程和决策的方法  使学员深刻体会到以结果为导向做计划的重要性,并明确做计划的威力  使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系,从而利用有限的资源达到产出最大化  帮助团队挖掘个人优势,提升产能与工作效率,让员工的需求与组织目标统一起来,做到企业与员工的共赢  作为企业管理者要能够协助公司在管理、决策、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法;  提升学员风险规避及压力管理的能力;

一、基本概念-了解目标
1.1为什么要目标管理?
1.2什么是目标管理
1.3目标管理的五要素
1.4什么是项目管理?
1.5项目管理的工作流程
项目目标设定/项目分解/目标实施/检查实施结果及奖惩/信息反馈及处理
1.6清晰你的目标(有效指引员工对目标的认识)
1.7强化责任意识
关键:您是否了解工作目标考核内容
工具:员工个人目标任务承诺书
1.8基于“SMART”原则的目标设定
1.9目标制定的程序
目标说明-双向沟通-目标承诺-目标商讨-行动计划-目标发布
课堂研讨:沙盘模拟中存在的问题分析和目标设定如何改进
二、管理目标-玩转目标
2.1”PDCA”科学工作方法
2.2从目标变为计划
2.3目标与计划的区别
2.4制定计划的步骤
案例:制定计划的时机(什么是你制定计划的最佳时期,你碰到了哪些障碍和问题)
2.5优先排序
* 要事第一原则
课堂研讨:如何做到要事第一?
* 列清单--6件事法则
* ABC排序与80/20法则
2.6分清轻重缓急
工具:第二象限工作法则
2.7让成本最低的计划
* 选择比努力更重要
* 推行零缺陷的条件
* 一次做好(零缺陷管理模式)
2.8制定行动计划
2.9行动计划与行动日志
演练:业务员行动计划制定与行动日志的运用
三、执行控制-达成目标与执行计划的关键
3.1目标执行中常见的障碍
课堂研讨:我们为什么缺乏执行力?
3.2目标与计划管理中的沟通艺术
* 沟通的本质
* 沟通不良的弊病
* 有效沟通模型
* 获取真实意见的技巧
工具:沟通之窗
练习:移情交流
3.3双向的工作计划沟通
3.4管理者如何给下级布置任务?
* 布置任务七大要务
* 5W2H
3.5如何接受领导所布置任务?
3.6如何消除执行阻力?
* 把普通计划变成节点计划
* 每项计划都有起止时间
* 设定最后完成时限
3.7工作任务推进计划
3.8每天严格执行计划
* 按照计划开展工作
* 按照计划跟进工作
* 对照查检工作进度
3.9及时纠正过程中的偏差
工具:甘特图表
PDCA”与目标升维
GREER模型解读
课后作业:如果结合GREER模型设定个人和部门目标
四、阳光心态和个人年度九宫格的平衡目标制定
五、目标执行控制-提升团队凝聚力
5.1目标执行中常见的障碍
课堂研讨:我们为什么缺乏执行力?
5.2目标与计划管理中的沟通艺术
* 沟通的本质
* 沟通不良的弊病
* 有效沟通模型
* 获取真实意见的技巧
工具:沟通之窗
练习:移情交流
5.3如何消除执行阻力?
* 把普通计划变成节点计划
* 每项计划都有起止时间
* 设定最后完成时限
 

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