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隐性经验显性化——企业内部课程设计开发

课程编号:51095

课程价格:¥23200/天

课程时长:2 天

课程人气:140

行业类别:行业通用     

专业类别:职业素养 

授课讲师:杨晓璐

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


出发:概念篇

0-组建学习小组
0-建立学习文化

概念篇01:培训
1.1-培训的定义
1.2-培训的意义
1.3-培训的趋势

概念篇02:培训师
2.1-培训师的角色
2.2-培训师的任务

概念篇03:内部课程
3.1-内部课程开发导向
3.2-内部课程开发标准


时间安排 第1天下午 教学方式
(主要) 讲解+示范+练习+辅导
课程主题 隐性经验显性化:
设计篇01:确定课程定位
设计篇02:萃取课程内容
设计篇03:优化课程结构 阶段性成果 《课程结构思维导图》(初稿)

第一阶段:隐性经验显性化
设计篇01:确定课程定位
1.1-以任务为导向-拟定课程题目
1.2-以问题为线索-分析组织需求
1.3-以对象为主体-分析学员需求
1.4-以结果为目的-设定教学目标

设计篇02:萃取课程内容
2.1-内容来源
2.2-内容要求
2.3-萃取工具

设计篇03:设计课程结构
3.1-确定基本结构
3.2-优化课程逻辑

时间安排 第2天 教学方式
(主要) 讲解+示范+练习+辅导
课程主题 显性成果标准化:
开发篇01:演示文稿转换
开发篇02:匹配教学策略 阶段性成果 《PPT演示文稿》(含教学策略)

第二阶段:显性成果标准化
开发篇01:演示文稿转换
1.1-课件编制原则
1.2-课程转换流程
开发篇02:匹配教学策略
2.1-学习导入
-激发动机
-建立信任
-引入主题

2.2-学习组织
-讲解陈述
-展示示范
-练习演练
-总结辅导

2.3-学习迁移
-要点回顾
-目标检核
-行动促进
 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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