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高效沟通与结构化表达

课程编号:50957

课程价格:¥17000/天

课程时长:3 天

课程人气:124

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:吕翠

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企事业单位各级管理人员和需要提升沟通能力的工作人员

【培训收益】


一、高效沟通技巧的概述
1.“沟”是方法和途径,“通”才是真正的目的
2.沟通过程中不能达成共识的5个主要原因
3.影响沟通质量的7个要素
4.沟通中易犯的5个错误
5.高效沟通的3大原则
6.◎案例讨论:“沟”与“通”

二、高效沟通的三个重要环节
1.解析沟通双方的完整的心理
2.沟通过程中最基本3个重要环节:信息发送、接收、反馈
3.有效发送信息的技巧---将信息直接植入对方大脑
4.案例讨论:谁应该负主要责任
5.关键的沟通技巧---提高聆听的记忆
6.案例讨论:哪个环节出了问题
7.有效沟通的保证---掌握双向反馈技巧
8.◎案例讨论:你反馈了吗?

三、高效沟通的基本步骤
1.步骤一:事前准备(心理准备,资料的准备,方案的准备)
2.步骤二:确认需求(目标需求,结果需求,利益需求,共识需求)
3.步骤三:阐述观点(双方观点交换,达成共识)
4.步骤四:处理异议(目标,理念,情绪,事态,行为)
5.步骤五:达成协议(共识,操作流程,时间节点,责任人)
6.步骤六:共同实施(相互尊重,换位思考,携手共进,求同排异)
7.◎案例:最高效的沟通

四、怎样与领导进行沟通
1.向上沟通的5步工作法与上司心理分析
2.如何对上司做好5个方面的认识
3.向上汇报的5个科学步骤
4.与上司互惠互赖的6个沟通方法
5.向上沟通要注意的9个内容
6.◎案例讨论:我该怎样回应“领导”的问话?

五、怎样与下属进行沟通
1.下属心理分析与每次沟通的目的确立
2.如何与下属建立行之有效的沟通机制
3.面对不同性格的下属要对症下药
4.沟通风格的四大类型
5.各类型人际风格的特征与沟通技巧
6.分析型人的特征和与其沟通技巧
7.支配型人的特征和与其沟通技巧
8.表达型人的特征和与其沟通技巧
9.和蔼型人的特征和与其沟通技巧
10.案例讨论:不同类型的“行为心理”分析
11.如何应对下属的进攻和无礼行为
12.◎案例讨论:透儿不破

六、怎样与客户进行沟通
1.找到矛盾对立面,平衡客户心理
2.走好6步轻松化解客户冲突
3.客户沟通3个重要的原则
4.客户管理从良好的沟通开始
5.客户心理分析与解决冲突的3忌
6.检查对外沟通是否有缺陷的7个步骤
7.◎案例:立场要坚定但态度要热情

七、结构化思维表达训练1:如何将隐性的内容显像化
1.倾听后的反馈表达与直接表达的差异
2.运用建议1:如何将倾听后的隐性的内容快速的提炼
3.运用建议2:如何将自己想表达的内容清晰的呈现
4.运用建议3:结构化思维框架的形成与搭建
5.运用建议4:结构化思维框架的运用与操练
6.运用建议5:思考框架搭建过程中遇到的问题解析
7.案例讨论:是什么在阻碍我们的表达
8.现场演练:如何把隐性的内容显像化
9.现场PK:如何检索和归纳隐性的内容

八、结构化思维表达训练2:将显性的信息结构化
1.曼陀罗训练:测试开始
2.记忆力训练:准确的记住对方表达的内容是将其结构化的基础
3.归纳和提炼训练:有效的区分重要的和次要的
4.结构重组训练:选择最佳结构重组方案
5.逻辑串词训练:如何将不相关词语的串并联
6.现场PK:如何将显性的信息结构化

九、快速提升逻辑的5个方法:将结构化的内容形象化
1.逻辑训练的基本功:逻辑假设、逻辑推理、逻辑演绎
2.影响世界的3大逻辑,影响个人行为的3大逻辑
3.快速提升逻辑的5个方法
4.明确表达目的:表达前的准备
5.氛围的营造:表达前氛围的营造技巧
6.确定表达程序:逻辑的设定
7.表达过程中如何激发对方的兴趣:逻辑演绎
8.画面感:形象记忆原理的解析
9.演故事:如何将说变成“演”
10.现场演练:修辞的方式链接
11.案例共享:重构我的表达(现场操练)
12.现场PK:排列组合训练
 

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