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如春风细雨,化沟通难题高端客服高情商沟通技能提升

课程编号:49826

课程价格:¥21080/天

课程时长:2 天

课程人气:145

行业类别:行业通用     

专业类别:客户服务 

授课讲师:王晓慧

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
高价值产品的客服

【培训收益】
■.塑造:养成高情商的服务心态,提高工作热忱,建立“乐在工作”价值观。 ■.掌握:高情商沟通的6步法,与客户实现有温度的对话;同时运用6步法化解客户质疑,变对立为友好合作,共同达成所愿。 ■.提升:沟通能力,运用面对客户情绪的方法、共情沟通技术、回应否定意见技术、表达技术等化解客户抱怨,促进彼此的行动,极大提升高情商服务效能。 ■.规范:客户指责抱怨场景以及回应的框架,提升变对立为合作的沟通能力,而不是简单的说服技巧,营造和谐的沟通氛围,如春风细雨,化沟通难题。 ■.改善:情商能力,提升情商、提升影响他人的能力、能灵活有亲和力,和他人形成良好的人际互动

引:高情商沟通的4步框架
1. 工作和生活中情商低的五大表现
2. 高情商的误区:会说话、会交际、会讨好、脾气好、很精明
测试:《标准工作情商测试》
3. 高情商沟通的4步框架:自我觉察、自我管理、社会意识、关系管理

第一讲:平和情绪:管理自己和他人的沟通情绪
1. 当他人让你产生瞬间的情绪激动怎么办?
压抑或者爆发,可能都会让你懊恼
练习:瞬间情绪管理的工具应用练习
2. 如何管理他人情绪激动?
3. 怎么面对客户的巨大情绪暴力?
1)面对他人情绪张力的工具
2)建立界限的3步骤
演练:正确面对客户巨大情绪张力的演练

第二讲:还原事件:确认客观事实
一、错误的回应方式
二、面对他人的质疑如何确认事实
1. 3R倾听
2. 正确提问
3. 有效复述

第三讲:建立连接:共情对方建立沟通的基础
一、沟通互动中的心理应对模式调整
1. 面对指责的三种模式:他人敏感型、自我敏感型、事件敏感型
2. 调整自己面对客户指责的心理应对模式
3. 正确心理应对模式的3步骤以及应用
工具:自我改善表格
二、沟通中共情的表达
1. 案例分析:六个对话场景是如何更好的表达出他人的感受的
2. 引导他人理解对方感受的表达4个步骤:SAFE法
看见感受、尊重差异、思考原因、表达共情
3. 工具应用:工作中如何共情他人
案例分析:高情商&低情商,同一对话场景的6种表达方式哪种让对方感觉好?
工具应用:这种情况下如何得体回应他人、让他人感觉被理解、引为知己?
工具应用:工作中被客户“怼”了,如何回应,变对立为合作?

第四讲:确认需求:找到否定背后的需求
一、场景演练:遇到这种场景,你如何用一分钟时间说服他人?
二、有效回应的3个步骤:SEE法
1. 观察需要
2. 询问确认
3. 直接回应
三、工具:确认对方需求的四种方法
四、工具应用:当他人提出不公平时,如何恰当回应他人的3步骤?
案例研讨:一起合作,过程中彼此扯皮?应该如何沟通,变对立为合作?

第五讲:表达自己:有效表达己方的需求
一、不会表达自己:无意识的、引发他人不满的等等
二、支持性语言&非支持语言
三、应用工具:自我表达的四个步骤
1、表达己方的四要素
2、表达己方的工具:ORID
练习:如何通过ORID表达自己的诉求
案例研讨5种场景:乙方工作场景中,如何表达自己,变对立为合作?

第六讲:解决方案:六大类解决策略
一、测试:冲突解决倾向测试
二、6类解决方案以及适用条件
合作与交易、威慑与强制、第三方介入、折衷与妥协、搁置与回避、迁就与忍让
三、案例分析
1. 阶梯性降级
2. 把对立升级为更高层次的需求
案例练习:不同情境中的变对立为合作的解决策略与方案

第七讲:案例练习(行业通用实际的案例,需提供)
针对公司实际案例练习、按照以上六步法,模拟出高情商沟通的具体内容

特别说明:
上述课程内容为通常版本。在确定授课前,根据课程背景、需求分析、以及具体培训时长、确定培训目标后。老师会提前与相关人员做进一步沟通,并根据企业实际情况调整课程实施和内容。
 

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