当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

战略升级: 环境巨变中的战略创新与落地设计

课程编号:48204

课程价格:¥32000/天

课程时长:2 天

课程人气:293

行业类别:行业通用     

专业类别:战略管理 

授课讲师:金超

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
 董事长、CEO、总裁、总监等企业经营者  副总裁、总经理、高级经理等企业高级人才

【培训收益】
通过深入探讨,学员可以掌握了解并掌握:  企业战略创新与落地之“选赛道”——宏观分析与战略定位  企业战略创新与落地之“定走势”——阶段规划与战略发展  企业战略创新与落地之“搭班子”——组织优化与激励设计  企业战略创新与落地之“分任务”——战略落地与成本控制

 一、战略创新与落地之“选赛道”——宏观分析与战略定位
1、经济周期与中国宏观经济的过去与未来
1-1 经济周期:如何认知当下的机遇与挑战?
1-2 国家战略:中国产业格局的形成与未来发展
1-3 双面中国:如何认知中国产业分化中的机会?
2、 环境分析与企业战略定位设计
2-1 经济下行中的上行:如何进行环境分析和战略定位?
2-2 战略布局:如何优选适合自己企业的优秀赛道?
工具模型:PEST、SWOT、STP、BCG

二、战略创新与落地之“定走势”——阶段规划与战略发展
1、经典战略与基于产业链的战略优化
1-1 战略模型:企业未来发展的可能路径
1-2 产业链梳理与整合:如何沿产业链寻找战略机会?
1-3 阶段衔接:企业从弱到强的战略曲线设计
2、环境巨变下基于资源的战略设计
1-1 资源的复利:如何沿资源同心圆寻找战略机会?
1-2 市场裂变:基于战略的市场扩张创新设计
1-3 战略协同:如何利用资源互补来设计优秀的战略?
工具模型:产业链分析、期权对赌、平台模式

三、战略创新与落地之“搭班子”——组织优化与激励设计
1、组织优化:匹配战略发展的组织规划
1-1 组织升级:如何优化支持战略发展的组织形式?
1-2 激励设计:如何优化实现核心目标的激励机制?
1-3 倒三角模型:围绕实现战略市场目标的思维变革
2、 管理思维创新:如何收获支持战略落地的机制红利
2-1 平台赋能:同步战略发展的团队终身赋能平台建设
2-2 创新委员会:如何设计可持续创新的机制驱动?
工具模型:倒三角模型、孵化裂变、内部创业

四、战略创新与落地之“分任务”——战略落地与成本控制
1、 战略解码:保障战略落地的核心设计
1-1 科技赋能:战略的技术应用与生态构建
1-2 如何遴选当下战略落地的“必赢之仗”?
1-3 如何分解与落实当下的核心战略任务?
2、 成本控制与战略落地的优势构建
2-1 价值工程:如何设计获得战略优势的成本策略?
2-2 战略升华:支持战略落地的愿景、使命升级
3、冬天里的春天:经济周期与“成长的愿景”
工具模型:战略解码、蓝海战略、价值工程、康波周期

 


前沿案例教学、诊断工具练习、互动讨论、情景模拟、方案成果输出

 

1-2天(穿插讨论、集中研讨)

 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们