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谈判博弈—从格局到布局

谈判博弈—从格局到布局

课程编号:46663

课程价格:¥0/天

课程时长:1 天

课程人气:266

行业类别:行业通用     

专业类别:营销管理 

授课讲师:胡定成

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
课程对象 公司管理人员、项目经理、业务开发经理、商务经理、合同经理、采购经理、人力资源经理、工程管理人员等。

【培训收益】
 理解谈判的本质,并建立积极的、建设性的谈判心态和思维。  掌握分配式谈判和整合式谈判的核心策略,并能灵活应用于商业谈判中。  能自信地分析、发起、计划、实施谈判。  练习、应用谈判的实用技巧,提升应对困难谈判对手和复杂谈判局面的能力。

破冰与开场

1 认识谈判
1.1 谈判引论-谈判的理论基础
1.2 什么是谈判?
1.3 谈判的误区
1.4 为什么谈判?
1.5 以什么心态对待谈判?
1.6 商业谈判的痛点
1.7 案例:谈判颠覆项目绩效

2 谈判的基本模型和核心概念
2.1 谈判的基本模型:揭示交易和谈判的商业本质
2.2 谈判的“三大核心概念”
2.3 由谈判模型引出的“六大推论”
2.4 案例:工程合同谈判

3 谈判的核心策略
3.1 分配式谈判的策略
3.1.1 如何发现己方的底线?
3.1.2 如何探寻对方的底线?
3.1.3 如何增强己方的底线?
3.1.4 如何削弱对方的底线?

3.2 整合式谈判的策略
3.2.1 创造思维-寻找“第三选项”
3.2.2 差异思维:通过交换实现新的价值
3.2.3 全局思维:考虑各方的总体利益、成本和风险
3.2.4 升维思维:拓展谈判疆域
3.2.5 长远思维:不局限于眼前利益
3.3 谈判的“四重境界”
3.4 案例:回收应收款谈判
案例:某项目质量问题处理谈判

4 谈判中的心理学
4.1 谈判中的认知偏差
4.2 谈判中的情绪掌控

5 商业谈判实施“七步法”
5.1 第一步:筹划(Plan)
5.1.1 分析谈判:了解双方的需求和底线
5.1.2 计划谈判:确定谈判的目标、策略、实施方案
5.2 第二步:开局(Open):建立信任
5.3 第三步:探寻(Probe):试探对方,收集直接信息
5.4 第四步:交换意见(Exchange)
5.4.1 提议(Propose)
5.4.2 反提议 (Counter)
5.5 第五步:推进谈判 (Drive)
5.6 第六步:突破困局 (Breakthrough)
5.7 第七步:成交 (Conclude)
5.7.1 确认谈判成果
5.7.2 总结谈判
5.7.3 履行协议
5.7.4 增强对方满意度
5.8 案例:某大型项目合同谈判

6 如何提升谈判效能?
6.1 如何将对方吸引到谈判桌?
6.2 如何得体地拒绝对方?
6.3 如何提升谈判力?
6.4 如何面对强势对手 ?
6.5 如何面对弱势对手?
6.6 如何温和地坚持?
6.7 如何外化问题?
6.8 如何建立信任?
6.9 如何化解僵局?
6.10 如何守住底线?
6.11 如何增加自己的筹码?
6.12 “谈判之忌”

8 谈判演练及分析
8.1 模拟场景谈判演练
8.2 谈判演练复盘与讨论

回顾与总结


 

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