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引爆团队优势 ——欣赏式探寻在团队管理中的应用

课程编号:45416

课程价格:¥30000/天

课程时长:2 天

课程人气:238

行业类别:行业通用     

专业类别:团队建设 

授课讲师:陈思杰

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
个人层面我们要让参与对话的个人感到 工作更有意义 个人更有能力 自己更能做主 对组织组织对他人产生强大影响力 组织层面我们要让自己的组织在生存与发展的关键时期 清晰自己的目标和挑战 创造开放,参与,信任,合作的文化 形成共同行为准则和价值约束  建设共同成长相互学习的机制

发现篇
一、发现自身优势
1.“论资排位年代秀”;
2.“我的成功故事”;
3.总结自身核心成功因素

二、发现组织优势
1.“我为组织狂”——组织重大事件回顾;
2.总结出组织能让员工获得成就感的核心因素
3.完成“组织奇迹之墙”

梦想篇
一 、梦想海报
1.“我的梦想”构建
2.“遇见未来”主题研讨;
3. “组织与我”的海报制作;

二、梦想剧场
1.组织梦想情景剧的演出;
2.归纳梦想要素

设计篇
一 、创意工坊
1.为了实现组织与自身的共同发展,学员提出新创意;
2.创意筛选,形成提案;
3.提案发布会

二、开放空间
1.提案鉴赏会:讨论自己感兴趣的提案;
2.跟帖时间:写下对提案的意见或建议;
3.“心”提案票选:全体学员投票,得票最高的4-5个提案为“心”提案

实现篇
一 、互赖矩阵
1.选出的提案人召集“心动组”;
2.做出详细的“心动计划“;
3.“新动组”成员相互支持,形成“互赖矩阵”;
4.“心动计划”发布展示

二、动力感召
1.过程回顾;
2.传递“心”动力之石,发表参与感言;
3.总结
 

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