共青团干部培训

第一讲：共青团十八大精神解读
一、五年来共青团主要工作和成就
1、共青团展现出新的时代面貌
2、思想政治主旋律更加高扬
3、青年生力军作用更加彰显
4、团建科学化水平不断提升
二、团十八大提出强国时代青年的历史使命
1、当代青年生逢强国时代，肩负强国使命
2、青年必须有理想，在思想精神上强
3、青年必须有本领，在能力素质上强
4、青年必须有担当，在干事创业上强

第二讲：企业共青团活动的设计与实施
一、认清形势，以党建带团建，坚定信念跟党走
1、坚持党的领导，是企业的“根”和“魂”
2、充分认识国企党建工作的“三个不”
3、以党建工作的出发点和落脚点设计共青团工作的思路
4、如何把党建三个领导方法引入共青团工作

二、共青团改革创新如何适应新时代
1、做到“五个围绕”，开启青春建功新时代
2、企业共青团工作突出抓好“五个方面”
3、企业共青团建设三大重点
4、让共青团工作落地，要做到“五个结合"

第三讲：团干部的工作方法与能力提升
一、增强共青团活力，有效开展团组织活动
1、团的工作要抓住根本任务、政治责任、工作主线
2、握住广大青年的脉搏，要提高团的吸引力和凝聚力
3、扩大团的工作覆盖面，把思想政治引领贯穿团的活动
4、找准团的工作切入点、结合点、着力点

二、提升团干部的综合素质和履职能力
1、提高政治站位，增强政治定力，做政治可靠的团干部
2、增强团干部的责任意识，锤炼优良作风
3、团干部胜任岗位的“四个要素”和“四个特质”
4、提升三大修炼，立足岗位，提升团的工作履职能力 

北京大学EMBA
国家注册培训师
中国职业经理人考核评定委员会评委委员
石家庄助力营销管理顾问有限公司首席培训师
盛世影响力EAP企业网络学院特聘讲师
北京德狐管理顾问有限公司特聘讲师
全国数十家培训机构特聘讲师
多所高校的EMBA班特约讲师

致力于训练和打造最适合国内企业的“中高层创新思维与领导力、中层操盘秘笈、团队建设与员工塑造、职业心态与素质提升、客户服务技巧与商务礼仪、打造责任团队、班组管理技能提升、80后管理新思路，以及人力资源专业培训”等实用课程。 
军队经历和多年国企及民营企业中高层管理经验，长期从事医药、电子、化工、房地产及商贸一线企管，积累了丰富的管理经验。现专职从事企业管理研究、运营咨询和系统培训工作，为企业提供经营管理改善方案，辅导企业经营管理变革和进行职业素养与管理技能提升培训。立足企业现状，独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的培训体系及内容，对企业文化、员工管理、学习型组织建立以及执行力、职业发展要素等，有深入研究和丰富的实操经验。 

主持咨询及顾问项目类型：
企业发展战略与计划、中高层管理理念及用人之道、观念创新与现代领导力、打造高绩效团队、企业文化与团队、办公室文化构建、高效沟通与情绪管理、致胜职场法则、非人力资源经理的人力资源管理、员工责任素质提升、员工职业生涯规划、演讲口才与个人魅力、广告策划与时效运作模型、文员公务胜任实操、员工心理咨询与心态调整等。

• 企业内部培训师TTT训练

   

  第一单元 企业培训师的理论基础 导言：培训师必须理解的三个法则 为什么需要培训 企业培训师主要培训什么？ 培训与教育、学习的不同之处 教育、培训与学习的应用 培训的发展趋势 掌握成人学习的特点 课..

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• 企业内部培训师培训（TTT）

   

  课程大纲〔第一天〕时间分配一、企业内部培训师的角色与功能（1.5小时）1.培训的作用2.培训的目的3.企业培训师在企业中的角色4.小组讨论：企业培训师的工作职责5.系统培训模式6.优秀培训师的八个特质7.自我检视：自我评估与形象定位二、培训师公众沟通表达基本功（2.5小时）1.成功沟通三要素2.公众表达..

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• 酒店内部培训师课程

   

  课程目标 1、培养酒店内部培训师掌握课程设计的原理和技巧，充实课程的内容和形式，学会运用多种手法来提高课程的实效性； 2、通过现场考核以提升培训人员的设计课程能力和演绎课程能力； 3、训练酒店内部培训师现场授课的技巧，提高现场控制能力。 4、有效地把自己的技能传授给员工，让员工喜欢自己的培训，热爱自己的工作，尊重自己的培训师。授课..

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• 实战型中层管理干部培训

   

  【课程背景】 作为一个中层干部，您是否会常常感到迷惑： 　　为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？ 　　为什么我的下属总是不能胜任他的工作？ 　　为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 　　为什么我投入了那么多的时间，仍然达不到预期的绩效目标？ 　　为什么… 　　今天的中层干部，正承受着前所未有的压..

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• TTT—企业内部培训师特训营

   

  TTT—企业内部培训师特训营 ——主讲老师罗成 [课程背景] Curriculum background 内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言， 怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又..

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• 企业内部培训师的培训---TTT

   

  <br />课程大纲：（每个模块三个小时左右） <br />一、开营 1、 课堂约定 <br />2、 互相认识，团队建设 <br />3、 初始化学习提升效果图 <br />4、 课程期许 <br />5、 什么是培训？ <br />6、 什..

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