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- 高效沟通的重要性及基本原则
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
【培训收益】
在课程结束后,学员将学会以下技巧: ●了解成为主管所需要的心态转变及对应的技巧 ●分析自己团队的阶段,采取不同的领导风格 ●理解人类的激励原理,并激发员工的激情 ●掌握主管所需要的两种管理工具,适当的选择应用 ●明确目标设定的标准,并如何进行沟通 ●知道培训与工作指导的差异,并适当选择应用 ●如何主持一个高效的销售会议,创造双向的沟通,并创造共识 ●学习如何做好决策的分析,避免用感觉做决定
模块 课程大纲 时间分 教学方法
第一单元
课程导入 •开场(客户方)
•破冰活动
•研讨公约
•课程介绍
•讨论:学员面临的挑战是什么? 30分 •内容讲解
•引导活动
•小组讨论
第二单元
管理及领导的概论 •单元目的:让学员了解销售主管所需要的技能、心态转变及工作内容
•主管的角色认知
•主管的角色
•新晋主管的习惯转换
•绩效公式:绩效的组成是什么?
•不同层级的能力转换
•活动:如何提升概念能力
•管理的定义是什么?
•管理和领导的差异
•点燃个人的激情
•活动:神灯的三个愿望 90分 •内容讲解
•引导活动
•个人活动
•小组讨论
第三单元
团队的发展阶段 •单元目的:团队的发展有不同的阶段,不同的阶段需要不同的领导风格
•介绍四个团队发展阶段
•不同阶段的领导风格及提示
•活动:判断自己的团队的发展阶段,并提出建议 60分 •内容讲解
•引导活动
•小组讨论及大白纸报告
第四单元
激励员工的方式 •单元目的:激励员工不是只有金钱,还有很多不同的方式及原理
•丹尼尔·平克的演讲视频
•马斯洛的需求层次理论
•内在激励的力量及方式
•活动:学员分享个人最得意的成就 90分 •内容讲解
•视频演示
•个人分享活动
第五单元
弹性领导技巧 •单元目的:分析员工的状况,进而选择正确的领导行为
•两种不同的领导行为
-指示行为的方法
-支持行为的方法
•如何选择领导行为
•活动:选择自己的员工,进行模拟 60分 •内容讲解
•引导活动
•个人活动
•两人角色扮演
第六单元
目标的设定及沟通 •单元目的:如何设定集分解目标,并进行沟通
•员工的一天
•目标设定的 SMART 原则
•PDCA 的循环
•目标计划工具的介绍
•活动:设定目标
•沟通目标的技巧
•活动:沟通目标的角色扮演 90分 •内容讲解
•引导活动
•工具使用
•个人活动
•二人角色扮演
第七单元
培训及工作指导 •单元目的:理解培训的方式及工作指导的步骤
•分析培训的需求(解释培训不是教育的概念)
•培训需求的来源
•培训的管理
•培训的方式
•工作指导的步骤技巧
•活动:工作指导的模拟 120分 •内容讲解
•引导活动
•工具使用
•个人活动
•小组演示/模拟
第八单元
决策分析的架构 •单元目的:学习如何用透过架构作出决策
•使用投资回报的决策流程
•如何权衡价值
•分辨事实和意见的差异
•搜集事实和数据
•明确决策的备选方案
•做出决策的架构
•活动:从小组挑选一个需要决策的案例,进行分析及做决策 120分 •内容讲解
•引导活动
•工具使用
•小组讨论及报告
第九单元
销售会议的主持 •单元目的:如何进行高效的团体销售会议
•会议的类型
•会议召开的计划
•支持会议的技巧
•会议进行的工具:头脑风暴、心智图
•会议记录
•活动:制作心智图 120分 •内容讲解
•引导活动
•工具使用
•小组讨论及报告
总课时长度 13小时 0分
休息时间:上下午各一场 15 分钟休息
中饭休息时间:1 个小时
凌敬忠先生拥有30多年的工作经验,从摆地摊和洗碗工开始,经过多年的努力打拼,如今已经成为北上广深一线城市的知名金牌讲师。曾经服务的公司包括:中国台湾柯达、远传电信、中国台湾 DHL、互动王公司、上海倍晟、中国台湾省照相商业同业公会、大陆亚诺士、创愿信息等。获得安德鲁大学和 INSEAD 大学的工商硕士学位。获得中国台湾交通部最佳业务管理奖和两项发明专利。
凌敬忠先生曾经做过7年柯达的内部讲师,之后做专职企业培训讲师超过15年。凌老师讲授的课程包括:高效领导力、当责领导力、教练领导力、激励领导力、非人力资源主管的人力资源管理、运营客户经理管理能力、新任经理能力、策略计划管理、战略发展及思维、推动变革管理、当责、讲师技巧等课程。也提供订制化课程的设计和执行。
凌敬忠老师的授课风格活泼,注重学员的互动和体验,处处彰显着以学员为中心的教授方式。授课的企业已经超过五百家,有上万名学员受益。他坚信学生的行为改变才算培训的基本完成,学生能够教导其他人才算真的学以致用。
他丰富的经历包括:
KargoCard 创愿信息技术公司, 运营及客户管理副总裁 (3年)
●负责部门:客服中心、售前、物流、现场服务技术部、IT、大客户销售。
●IT 产业,帮企业发行礼品卡及会员卡;代理知名品牌在零售渠道销售 (卡购商城)
Porter Henry 首席讲师,上海倍晟企业管理顾问有限公司 (2年)
●美国 Porter Henry 课程翻译、在地化、课程开发及讲师认证。Porter Henry 课程为专业的销售课程,包括各种销售相关的课程及销售管理课程。
●负责市场营销及销售团队。
Achieve Global 认证讲师 (15年)
●2000年开始为台湾的兼职讲师,获得销售课程及管理课程的认证。
●2007年翻译大客户管理 (WAS)课程的讲师手册
亚诺士YCS集团中国区,总经理 (2年)
●建立 YCS中国总部及核心业务运营体系。国际快递、空运、台湾及大陆的海空运。
兆赫集团互动王视讯科技股份有限公司,总经理 (2年)
●带领公司成功变革,从消费市场转战到工业市场,并取得新市场竞争优势。
●IPTV 影视服务
美商DHL洋基通运公司,销售总监 (3年)
●亚洲区销售团队转型领导人,将本土型销售团队改造为国际级销售团队。主要的生意是国际快递,属于企业客户服务产业。
●负责四个团队:电话销售 (直复营销)、一般客户销售、大客户销售、及销售计划和培训。
远传电信,业务总监/系统服务总监/市场营销总监 (5年)
●台湾电信公司,类似中国移动、中国联通。
●建立新销售团队、建立项目开发管理机制 (带领20+的项目经理)、主导销售客服系统的项目、连锁店的建立及管理、新渠道的建立和管理。
●在销售团队中,主要针对消费市场 (公共市场),负责全国代理商渠道、地区门店直接销售渠道、经销商渠道、渠道营销等。
台湾柯达公司 (Kodak),业务经理/营销经理 (10年)
●连续三年全国销售冠军,成为团队中最年轻的业务主管。 主要针对消费市场 (公共市场),负责胶卷、相纸、冲印机器、电池、相框、连锁店的产品营销及销售。负责过连锁店营销、连锁店销售、连锁店销售管理、大卖场销售和跨业合作营销。
●销售代表、销售经理、营销经理、连锁店管理经理
授奖及资格
●获得台湾交通部所颁发的2000年电信业最佳业务管理奖
●台湾省照相商业同业公会联合会执行长
●获得中国两项的发明专利
学历:
●美国密西根安德鲁大学 工商管理硕士
●INSEAD MBA - 销售营销管理硕士
课程特色:
凌老师课程的特色是结合四点个人优势:
1.实战经验:30年工作经验及25年管理经验,并且在公司不同部门的工作经验,让凌老师能够很快掌握学员的情境,而灵活地调整授课的方式。也总能选择相关的个人故事,让学员相信这些内容不只是理论,更是能够运用到工作的技巧及方式。凌老师课程有一个非常特别的特色,就是所有的课程都是,用学员自己的案例来进行课程,由于是学员自己的案例来进行课程,所以学员都一致同意,这是最落地的课程,没有之一。
2.授课方式:凌老师研究不同授课理论及技巧,所以能够弹性调整适合学员学习的方式,而不会拘泥于原始设计的结构。具有丰富及强大的授课能力,也让凌老师经常帮全球企业进行国际课程的认证,及高阶的TTT课程。凌老师也是一名企业教练,因此可以在现场教练学员,以增加学习的效果。凌老师也经常帮企业设计课程、引导会议及行动学习的项目。
3.理论更新:凌老师热爱学习,每年的阅读量超过50本,每每把最新的理论和知识运用到课程中。例如凌老师的情绪及压力管理课程,就是结合最新的大脑神经学及积极心理学,帮助学员拥抱压力、突破焦虑、创造心流而活在幸福。
4.个人魅力:强大的个人魅力可以吸引学员的注意力,每次课程后总有学员惊讶地说这次上课居然没有睡觉。凌老师懂得如何运用声音、语调、肢体动作及眼神来抓住学员的眼球,透过有效的问句创造互动,非常厉害地在理解学员的情境后,运用故事的力量打动学员以进行认同及学习。
凌老师的愿景是“推动人们的幸福”,使命是:“帮助学员做出改变的承诺”。因此,凌老师评估课程的好坏,不只是课程讲解的好坏,更是学员做出改变承诺的多少。
讲授课程:
管理领导力
高效领导力、当责领导力、教练领导力、激励领导力、非人力资源主管的人力资源管理、运营客户经理管理能力、新任经理能力等
策略计划
营销策略计划管理、战略发展及思维、推动变革管理等
沟通及冲突管理
建立双赢工作关系、技术人员沟通技巧、高效工作沟通技巧、双赢商务谈判技巧、跨部门及冲突管理、以结果为中心的沟通技巧、采购谈判技巧等
个人能力
专业简报技巧、职业化精神、当责-不能避免的抉择、提案技巧、 TTT 讲师培训、罗辑思维与表达、情绪及压力管理、高效会议管理等
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