内训师TTT技能提升——道法术器

【培训对象】
内训师、储备干部、客户经理、销售代表、职业经理人等

【培训收益】
● 学习专业授课的ASK模型； ● 掌握人际沟通的“五觉”理论； ● 善用内训师专业的授课技巧； ● 赠送超值商务PPT模板和素材库（超过5G容量）

破冰导入：
1）认知培训师：如何快速建立陌生人链接？
2）为什么要学习TTT
第一讲：道—先声夺人
1. 内训师沟通的金三角ASK
2. 陌生情境链接模型AIDMAS
3. 克服恐惧、感染学员
4. 商务演讲心态-六脉神剑
5. 职业“装”训练技巧

第二讲：法—概念表述
1. 开场设计六步法
2. 讲故事的铺垫技术
1）定角色、显作用
2）知障碍、明迷惑
3）挑问题、讲误区
3. 概念表述，话语影响
1）概念先行
2）结论先行
3）观点先行
4）数据先行
4. 常用的商务授课方法
1）朗读型（明大意、重表现）
2）概要型（备笔记、重纲要）
3）演讲型（控场效、重情感）
4）讲授型（展专业、重落地）
5. 内训师技能专业提升技法
1）一课四训、粗枝大叶
2）得意忘形、反思常识
3）信、达、雅
4）追问法：全、简、词、字
5）外记忆：宁断不乱

第三讲：术—专业表达
一、专业表达—创新
1. 讲得好
2. 问得巧
3. 答得妙
二、商务呈现—经典运用
1. 经典的比喻
2. 经典的故事
3. 经典的活动
4. 经典的案例
三、商务表达—结构
1. 龙头
2. 凤尾
3. 猪肚
4. 虎背
5. 熊腰
四、商务呈现—效果深化
1. 分组竞争
2. 故事&笑话
3. 音乐&视频
4. 活动&游戏
五、激发促动三种方法
1. 探究本源
2. 反思常识
3. 重新定义

第四讲：器—现场掌控
1. 商务展示的过程和技巧
1）互动技巧
2）表达技巧
3）论述技巧
4）控场技巧
5）道具使用
2. 商务展示的现场布置
1）课桌式
2）分组式
3）商务式
3. 学员参与技法
4. 商务呈现内容设计
5. 异常情况紧急应对技巧
6. 商务展示禁忌
7. 总结回顾技巧 

邹海龙老师 员工职业发展教练
职业生涯规划版权课认证讲师

AACTP国际职业培训师

DISC国际双证班认证讲师

国家职业生涯规划师、培训师

DDI领导力、结构性思维认证讲师

曾任：柯尼卡美能达办公系统(中国) 管理部培训主任

曾任：东芝泰格信息系统(深圳) 培训发展部主任

曾任：友立资讯(中国) 销售经理

现任：国内某著名乳品企业 北中国区营销经理

 

实战经验：

长期服务于世界500强企业：邹老师在友立资讯、东芝、柯尼卡美能达和国内著名乳品企业都担任过高级管理岗位，积累了超过13年的培训管理经验，在人才培育、领导力发展、团队建设、打造职场幸福力、营造和谐工作环境等方面有独特的见解，在团队的人才遴选和组织发展上，通过对员工职业规划指导、结构性思维培训、 DSR培训等构建和规划了新老员工的梯队人才培养和遴选晋升通道，建立和完善员工职场发展培训体系，强化员工队伍的实战训练，实现落地化的培训效果，为企业打造高效率团队。

常年专注于员工职业发展与职场修炼规划研究：邹老师拥有敏锐的洞察力，利用多年的培训经验，创建五大框架模型：人岗匹配、能力三核、能力矩阵、知人善用和三叶平衡，实实在在帮助企业克服职业倦怠，提升员工的整体工作状态，营造快乐的职场氛围；为了丰富和完善五大框架模型，时刻掌握时代职场动态，创办职聊帮公益社群，接触大量企业员工发展案例，将实例与理论完美结合，通俗化的知识、实战化的技能、模型化的理论、生动化的演练，让邹老师的每一次培训都能获得参训的企业和学员的一致认可和好评。

 

主讲课程：

《职场幸福力》

《开启职场密码》

《职业生涯规划》

《DISC行为领导力》

《结构性思维与职场沟通》

授课风格：

■亲和有感染力，互动性强，善于营造轻松愉快的学习氛围，迅速与学员打成一片；

■授课知识通俗化、技能实战化、理论模型化、演练生动化；

■善于运用引导技术，通过引发和促动学员思考的方式来导入知识点；

■通过提问和案例研讨，普适且具有深度的点评，让学员在寓教于乐中，引发深入思考，从而带动课后行为的改善。

 

 

客户评价：

邹老师的生涯规划课程很落地，工具很好，可以非常方便的拿来即用，帮助我们管理团队更好的与员工进行绩效面谈，帮助员工提升修养和自我定位。

　　 ——RALLYE拉力润滑油中国有限公司总经理

DISC行为领导力的课程让我们新入职员工树立了非常好的心态，从自身改善出发，快速融入团队，其中的知己解彼和知人善用我也很受用，尤其喜欢视频案例教学。

　 　 ——中储粮油脂营销有限公司综合部经理

两天的学习转瞬即逝，有种意犹未尽地感觉，邹老师风趣幽默，让我们非常欢乐的学习到了很多可以马上应用的HR管理话术，希望还有机会能听到这么有意义的课程。

——箭牌糖果(中国)有限公司人力资源部

有成熟的职业生涯理论，还有实操落地的工具应用，真是不错的职场幸福力课程，让我这个容易犯困的人完全没有睡意，两天都精神饱满的完成了课程，老师的授课风格尤其喜欢。

——中粮集团中国食品有限公司区域经理

我一直以为生涯规划的培训是很枯燥的，然后这两天听了邹老师的讲座，我受益匪浅，不断清晰了自己过往的职业发展困惑原因，更加对未来的工作充满了期望，满满的正能量，哦耶！

——西安杨森制药有限公司DSR Dpt.

邹老师将复杂的理论用通俗易懂的语言表述，引人入胜，简单实用。课程安排有节奏，只是练习时间太短，希望下次培训适当增加练习的时间！

——NTT日本电话电报公司企划室

生涯发展一直是我的困惑，感谢公司提供的这次培训机会，邹老师的职业生涯指南课程让我真正的明白了自己多年来职业发展的脉络，尤其人岗匹配和三叶草理论，让我感觉很有用。

——三元食品股份有限公司行销经理

让思考更清晰、表达更有力，结构性思维的课程太有用了，让我以后的年终总结报告更清晰明确了，再也不用为报告PPT头痛了，尤其喜欢邹老师的生动化案例。

——北京五八信息技术有限公司公共事务部

加入公司一个月就可以参加这么专业的职业生涯培训很受益，邹老师风趣幽默，职场新人的案例感觉就是我内心深处的灵魂促动，听了开启职场密码的课程，真的可以帮我少走很多弯路。

——杰博卡帝(上海)贸易有限公司市场部经理

 

 

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