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云产品拎包入住营销培训

课程编号:36672

课程价格:¥14000/天

课程时长:5 天

课程人气:316

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:林庆堂

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业客户经理、商业客户经理等

【培训收益】


一、云产品拎包入住的背景及基础技术应用(3H)
(一)不可抗逆的时代现状
1、万物互联的时代
2、IMABCD,5G+IOT,DICT、CDN
3、疫情后的在家办公的市场趋势
4、新出现的新经济模式与网络连接
(二)为什么云产品成了新时代的开端
1、行业趋势分析
2、市场需求分析
3、销售转型需求
4、企业化云场景画布
(三)云产品与我们有什么关系
1、最高效沟通模式:公司内部从上而下及从下而上的互通
2、中小型企业工作模式:人员工作安排不清晰,项目繁多,没有时效性
3、云产品实现:人在千里,心在身旁,协同工作。
(四)时代背景下的服务营销困惑
1、分不清服务器与云的优劣势?
——云产品、能够给客户带来哪些使用体验,与旧服务器模式分别
2、市场上云产品主要在阿里、腾讯的手下,移动云的机会在哪里?
——云产品类型及场景讲解
3、移动云产品营销四大关键动作
——中国移动云产品解析
1)找对人
2)选对需求的衔接点
3)朗朗上口,好传播
4)不断重复
5)案例剖析1:如何找到移动的支点?
6)案例剖析2:如何拉长移动的杠杆?
7)头脑风暴:移动云发展之道
二、云业务的实战营销预备及流程话术(3H)
(一) 前期准备
1、 目标区域的分类
2、 物料准备的讲解
3、 客情/场地准备:营销场地、物业关系
4、 上门营销1234567法则运用
一找、二析、三约、四检、五问、六切、七算
(二) 营销主题
1、 免费网络检测:“物业联合移动,网络义诊进万企”
2、 云产品知识公益普及:“云办公,有我教你”
3、 云办公演示:“云办公,演示你看”
4、案例剖析:知己知彼知,分析我司和他商优势利弊
(三) 宣传预热
1、商业楼宇物管内部宣传
2、线下告知
1) 线下宣传覆盖
2) 海报类横幅类设计制作的要点
3) 宣传覆盖范围、广度、深度
4) 标准宣传动作三要素
5) 标准宣传话术解析
3、他商用户电话外呼筛选及话术
4、外呼预约“三段式”流程和话术
(四) 入户收割
1、入户收割六步法:一表服务、二引吐槽、三挖痛点、四亮方案、五答问题、六算经济
2、入户切入:切入技巧、切入话术
3、网络检测:网络环境观测,网络检测
4、企业云未来发展介绍:案例介绍,未来企业在利用云产品发展方向
5、比算营销:比算营销核心流程讲解;比算营销三个关键动作
6、临门一脚:

实战规划
时间 项目安排 课程安排
项目启动前一天 前期远程沟通/项目开展前一天项目组织管理者沟通会 1.营销实战前准备:
①实战区域确定
②双方配合事项明确
③活动主题制定
④宣传物料及后勤支撑
⑤目标制定
2.项目实施准备:
①基础准备:项目参训通知,预查天气状况等;
②物料准备:授课物料、实战物料(提供物料清单);
③政策激励:确定主推产品、确定产品政策、确定激励政策;
④参训学员梳理,名单分组、人员搭。
第一天 《云产品拎包入住营销效能提升》集中培训 1.主持人开场(08:30-08:40)
2.领导开班致辞(08:40-09:00)
3.云产品拎包入住背景及基础技术应用讲解3H(09:00-10:30)
1.不同客户需要及侧重的服务营销技能讲解3H(10:30-12:00)
1.实战营销准备及营销流程、营销话术讲解3H(14:30-16:30)
2.启动所有人员进入实战状态上(签订军令状、授课、宣誓,制订营销计划)(16:30-17:30)
第二天
至第五天
上午 实战带教 1.实战纪律:实战期间统一签到、统一签退、严禁迟到、早退现象,管控按要求落实;
2.每日两会:晨会用户清单分析整理,夕会全体复盘优化,制定下一步计划; 
3.辅导老师负责现场标准布场与电话外呼、拦截营销辅导;
4.辅导老师抽检话术标准及工具使用动作,并进行现场辅导;
5.辅导老师掌控营销组织流程,并对关键种子学员进行带教; 
6.实战过程中通过群内互动,群内管控,保持积极的营销氛围;
7.实战过程中通过现场带教,引导纠偏,实现学习成果快速转化; 
8.实战过程中,群内通报实时营销情况;
9.辅导老师组织各队进行当日实战情况分析、数据分析,回顾目标,梳理过程,总结优点,纠正不足,制定明日实战目标、小组目标认领、目标实现路径制定。
第五天
下午 《实战训练复盘》15:30-17:00 1.主持人主持开场;
2.各实战队伍分别复盘——项目整体复盘;
3.各实战队伍推选优秀学员分享心得体会、案例;
4.老师整体点评项目的过程、总结优点、不足,分享经典案例,以及下阶段执行建议;老师针对学员实战过程中存在的通病进行重点解析,并给予后续能力提升的建议及其发展方向;
5.颁奖表彰—优秀学员、优秀团队;
6.领导总结并提出工作要求; 
7.培训班集体合影-结束 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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