阳明心学修炼及管理实践

第一部分：认识王阳明：王阳明的传奇一生
【一】王阳明到底有多传奇
生而不凡--是否真的“祥云送子”不重要，重要的是大家相信是
5岁不言--是否“贵人语迟”也不重要，重要的是开口即能成章
立志成圣—12岁及立志做圣人，最大的启示就是“目标”太重要
阳明格竹--大多数人都是“知”，阳明先生从来都是亲身践“行”
龙场悟道--每一个人抓住自己的“悟道时刻”，一生将非常精彩
三大军功--打破宿命，文人也能带兵，最高境界不战而屈人之兵
光明心学--儒家四圣，孔孟朱王，儒家文化最后一座思想的高峰
真三不朽—永垂不朽，中国历史上两个半圣人，与孔子光辉齐名
【二】为什么那么多的牛人都是王阳明的超级粉丝？
梁启超称王阳明为“百世之师”。
陶行知因王阳明三改其名。
蒋介石疯狂的迷恋王阳明。
毛泽东的一篇《心之力》让我们了解伟人之所以为伟人。
习近平为什么十余次提到“知行合一”？
东乡平八郎一生伏首拜阳明。
稻盛和夫成为经营之神的奥秘。
杜维明教授为什么说21世纪是王阳明的世纪？
你是王阳明的粉丝吗，如果还不是，抓紧加入王阳明的粉丝团

第二部分：阳明心学的核心思想
【一】中华文化的精华-阳明心学的土壤和基石
从中华文化中的神话故事说起
群经之首《易经》对王阳明的影响
中国哲学的整体观--“天人合一”
中国最早的宇宙“时空观”
中华文化十六字心法
诸子百家核心思想
儒释道三家文化精髓
孔子和孟子对王阳明的影响
《大学》、《中庸》与阳明心学的渊源
北宋五子与宋明理学
朱熹与陆九渊的思想比较
心即理和性即理
【二】阳明心学的核心思想-儒家思想的最后一座高峰
1、什么是阳明心学
2、为什么要修炼阳明心学
3、阳明心学的核心思想
心即理：心外无理，心外无物，心外无事
致良知：致吾内心的良知，让良知光明
知行合一：知是指良知，行是指人的实践，知与行是合一的。
4、王阳明如何致良知
5、四句教致良知路线图
无善无恶心之体
有善有恶意之动
知善知恶是良知
为善去恶是格物

第三部分：修炼阳明心学的基础-认知升级
【一】认知升级
1、何谓“认知”
如何理解“认知”
认知与心智模式
认知升级的10大路径
心智偏爱与心智归因
智商&知识&智慧
延伸：猴山模型与心智模式
反求诸己：为什么我只有“特定智”，而没有“根本智”？
2、认知升级台阶
第一阶：不知道自己不知道
第二阶：知道自己不知道
第三阶：知道自己知道
第四阶：不知道自己知道
延伸：达克效应与认知升级
苏格拉底：我与你们一样无知，但我知道我无知
庄子：“闻道百，以为莫己若”者，我之谓也。
反求诸己：我能否走出绝望之谷，迈上开悟之坡？
3、认知升级背后
第一层：发现异常现象-你属于80%的平庸者
第二层：透过现象看本质-你已经是20%的优秀者
第三层：发现问题解决之道-你已经成为4%的卓越者
第四层：形成自己的方法论-你已经成为不到1%的牛人
第五层：拥有不受时空限制的“根本智”-你已经做到“自知之明”
老子：“知人者智，自知者明”。
反求诸己：我有“自知之明”吗？
【二】认知升级两大利器
1、升维版黄金圈思考
为什么黄金圈思考是非凡思考模式？
跨越时空的“why”--两个why和五个why的魔力
从黄金圈到升维版黄金圈
三维版“5W1H”的魅力--让你看到完全不一样的“5W1H”
从元认知到元视点--焦点一变，一切豁然
2、升维版笛卡尔方法论及笛卡尔公式
怀疑一切--觉不承认任何事物为真，除非我自明的认为它是如此
由大化小--把每一个难题分成小的我能解决的部分
由简入繁--从最简单、最容易认识开始，直到认识最复杂的对象
亲自验证--做一遍很普遍的检核和严格的演算，以验证结果
升维版笛卡尔方法论--原来一切都是闭环
笛卡尔公式的魔力--让你不再为找不到方法苦恼
黄金圈思考与笛卡尔方法论结合的无穷威力
重新理解老子的“天下难事必作于易，天下大事必作于细”
★“知行合一”之道：
1）升维版黄金圈思考和升维版笛卡尔方法论的无穷魅力？
2）为什么说这两个工具是不超过4%的精英人士掌握的工具？
3）我怎么样才能掌握这两个牛人才能掌握的工具？
4）真的每天都会用到这两个工具吗？
5）事上练--从“微习惯”入手，21天养成习惯
6）知行合一--从大众思考模式到非凡思考模式，从方法到方法论跃迁

第四部分：如何修炼阳明心学
【一】修炼阳明心学的不二法门--致良知
1、如何修炼阳明心学--致良知
2、为什么需要致良知--良知被遮蔽
3、良知为什么被遮蔽--习气所染
4、修炼阳明心学的路径
前提：人人心中有良知
方法：存天理，去人欲
目的：让我的良知光明
5、致良知四步法：四句教
6、发现自己的“阳明时刻”
【二】如何做到知行合一
1、王门四规：立志、勤学、改过、责善
2、界上最遥远距离是“知与行的距离”
3、实际上知道与行动之间的鸿沟比无知与知识之间的鸿沟更大
4、为什么我们听了那么多大道理却依旧过不好这一生
5、知行合一商业实践应用系统
思考模式--双圈思考模型，如何想明白
沟通模式--三阶沟通模型，如何说清楚
行动模式--行动导图模型，如何做正确（知行合一）

第五部分：阳明心学在现代管理中的实践
【一】我如何修炼阳明心学
1、我学习阳明心学的路径图
看哪些书
有哪些视频资源
如何通过音频学习
如何从中外历史中学习
如何在工作中修炼阳明心学
2、我的三次“阳明时刻”
否定我自己
认识我自己
升华我自己
3、修炼阳明心学如何避免走冤枉路
认知五个层级：神经认知-心理认知-语言认知-思维认知-文化认知
文化认知结构：科学-哲学-智慧
在认知科学框架下修炼阳明心学
【二】如何在管理实践中“知行合一”
1、项目管理中如何“知行合一”
目标管理的“执行合一”
项目计划的“执行合一”
项目实施的“知行合一”
2、日常管理中如何“知行合一”
决策中的“知行合一”
管理中的“知行合一”
执行中的“知行合一”
沟通中的“知行合一”
3、 “知行合一”领导力
什么是领导力？
什么是“知行合一”领导力
四步实践“知行合一”领导力
4、管理实践中应用的核心工具（视情况选3-5项重点讲述，阐述知行合一路径）
黄金圈思考--找到自己的为什么，并从为什么开始思考
思考的罗盘--系统思考的有效工具，修炼自己的整体观
问题树--提升问题分析与解决质量，“三棵树，非常酷”
决策树--看得见的决策过程，让你的决策更英明，更正确
价值树--看到商业模式背后的核心价值，更能体现你的价值
概念扇形图--扩展自己的视野，后退一步天地宽
换位思考椅--站在对方角度看待问题，以同理心沟通
情绪ABCDE法则--一念天堂，意念地狱，做自己情绪的主人
霍金斯情绪量表--看到自己的能量图谱，让负能量转成正能量
费斯汀格法则--不能改变结果，但可以改变心态
约哈视窗--发现自己的盲点并突破自己的局限
推论阶梯--从梯子上下来，穿透演绎，回归现实
左手栏--看到自己的内心，自我认知的有效工具
信任公式--赢得别人信任的有效框架和最优模型
笛卡尔方法论--建立自己的方法论体系，从怀疑一切入手

第六部分：阳明心学-幸福的根源
【一】哈佛幸福课
1、哈佛最牛幸福教授为什么说幸福课的起源是中国？
2、幸福公式：幸福=效用/欲望（视频分享：《黑洞》）
3、信任公式：信任=（可信性+可靠性+亲密性）/自我意识
【二】心流-人生意义
1、心流矩阵
2、挑战性（黄金圈）+胜任性（方法论）
3、发现你的为什么
【三】真北-真诚领导力
1、何谓真北？
2、为什么领导者会迷失真北？
3、找到你的真北（黄金圈+平衡轮）

总结 知行合一，学以致用
【一】为什么要“知行合一”
1、从“道”到“道德”，再到“中国为学之道”，无不崇尚“知行合一”
《道德经》第41章说：上士闻道，勤而行之。（知行合一才是上士）
《论语》开篇即说：学而时习之，不亦说乎。（学以致用才有意义）
2、王阳明说：知是行之始，行是知之成。
【二】如何“知行合一”
1、事上练：想，都是问题；做，才是答案。
2、21天知行合一修炼 

【版权课程说明】
“知行合一商业实践应用” （10年8次品质升级）及“认知升级”两大版权课程合二为一，专注于分享只属于不到4%的卓越者掌握的认知升级框架、非凡思考模式、创新方法论、超级管理杠杆和职场效能杠杆。
基于“听过很多道理，依然过不好这一生”的底层逻辑，用“唤醒”而非“灌输”的模式，让你在短时间内认知升级，进而升维思考、降维打击，学以致用，达到知行合一。不止于分享西方之“术”，更精于推行中国之“道”，综合应用“行动学习”、“经验萃取”、“教练技术”和“系统复盘”等模式，在中国为学之道（博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之）的框架基础上，打造一个系统的“知行合一”路线图。
顺应百年未有之大变局的“势”，坚持中国传统的“道”，借鉴西方现代的“术”，结合创始人16年管理、咨询、创业的经验，用最轻松高效的“唤醒”呈现方式和最简捷明快的创新模型，结合“开源案例”让你在最短时间知行合一，提升个人非凡价值。
【创始人简介】
“知行合一商业实践应用”及“认知升级”两大版权课程创始人
原北大纵横管理咨询公司合伙人、高级咨询师
工商管理博士(在职攻读)
国家高级人力资源管理师（国家首批统考一级）
全球工商管理博士联合会（GDA）荣誉会员
世界终身教育委员会及管理思想践行学会荣誉成员
4年政府机关、5年企业管理咨询（跨行业服务多家大型企业）、 12年企业经营管理工作实践（从普通职员一步步晋升为人力资源总监、运营总监、总经理、合伙人）
十余年来，不断围绕培训知识和技能的成果转化进行持续的探索，从“思行合一”到“知行合一”，不断认知升级。将中国传统智慧，融合国外先进的专业工具及模型，十年磨一剑，打造“知行合一管理实践”及“认知升级”两大版权课程。培训客户累计超过300家，学员受众超过30000人，客户总体满意度超过95%，复购客户80%以上……
【核心精品课程】

（知行合一商业实践应用及认知升级两大版权课程框架体系）
从中国之道到西方之术：
1-1《阳明心学修炼及管理实践--工作中“知行合一”原来如此神奇》
1-2《国学经典中感悟管理智慧--从中国之道到西方之术提升管理智慧》
知行合一之管理实践：
2-1《战略决策方法论--从中国之道到西方之术建构管理方法论》
2-2《知行合一领导力--从中国之道到西方之术提升你的领导力》
2-3《团队管理之道（中国式MTP）--不到4%卓越管理者专属的管理杠杆》
2-4《问题解决之道（中国式PAS）--不到4%笑傲职场者的问题解决指南》
知行合一之职场实践：
3-1《职业化修炼—心智/思维/沟通/行动四位一体职业化修炼》
3-2《双圈思考--2个圆圈让你拥有创新思考的道与术》
3-3《三阶沟通--3个层面让你拥有高效沟通的道与术》
3-4《行动导图--6步从目标到结果的知行合一路线图》
知行合一之认知升级：
4-1《认知升级10大杠杆--快速拥有飞出职场迷宫的十大利器》
4-2《知行合一工作坊--在管理与工作实践中认知升级知行合一》
【扫码了解课程精华】
线上视频课程 编号 课程名称
1 《知行合一版权课程总体框架和底层逻辑说明》
2 《决策方法论》
3 《认知升级》
4 《阳明心学在职场中的应用》
5 《双圈思考》
6 《认知升级基础上的创新思维》
7 《三阶沟通》
8 《问题分析与解决》
9 《行动导图》
10 《知行合一领导力》
喜马拉雅音频专辑
11 https://www.ximalaya.com/jiaoyupeixun/35291584/
阳明心学：不一样的打开方式（体验认知升级）
【课程总体框架】
底层逻辑 学习形式 成功因素 核心价值 知行合一
听说过很多道理，依然过不好这一生……
所以要不断认知升级，进而让自己知行合一 知行合一（行动学习/知识萃取/教练技术）
+事上练（费曼技巧/复盘总结） 采取唤醒而非灌输形式，将培训变为学习，看到“认知”，并在现场感悟到“认知升级” 构建认知框架，创新的方法论和非凡思考模式，中国之道与西方之术有机结合，达致知行合一 提供学员和企业落地的知行合一路径图，课程结束后最长提供3周的事上练答疑时间
注：开源模式下不断迭代，最终呈现内容可能与本大纲不同，请以实际课件PPT为准。
1、所有课程均可根据企业实际需求在核心价值框架不变的情况下进行个性化定制。
2、所有课程均遵循“中国为学之道”，结合“互动学习”模式呈现，变培训为学习。
3、不仅有知识的分享，更注重认知的训练，掌握不超过4%的职场精英掌握的工具。
4、真实情境再现，结合企业自身实际案例进行互动学习，打造“开源”学习模式。
5、设计“知行合一”落地实践路径图，确保课程结束后学员可在工作中“事上练”。 

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