可复制的演说表达力——提升“言值”，获得成功的“加速器”

【培训对象】
全员

【培训收益】
建立超强自信心，激发内心巨大潜能，具备优秀演讲者的良好素质 轻松掌握演讲者必备的现场演绎技巧，倍增演说魅力 学会各个场合即兴演讲方法与套路 掌握演说内容组织技巧，准确表达诉求，提升演说说服力 全方位提升企业整体表达水平与实战能力 通过公众表达能力的提升，增加公司整体的沟通效率

破冰导入
脑洞全开---关于分组的那些事
第一章：把握关键——从小白到表达高手的实战工具
一、开讲准备——先探明演说对象
明确听众的身份、关系和目的
分析演说对象真正的需求
二、打破僵局——赢在开场和结尾，俘获注意力的必杀技能
开场白不好，等于白开场：万事开头可以不难的思路
教你用这些开场白的方式，一开口就深得人心，获得关注
漂亮收尾，为你的表达画龙点睛
三、首因印象——说出让人一秒钟记住你的自我介绍
“人设”提炼三步法，让自我介绍不再单调
不同场景、不同目标自我介绍的N种方法
1、数据法
2、自嘲法
3、金句法
4、提问法
视频案例：奇葩说
小组研讨：自我介绍代表
第二章：框架思维——让你的表达演说更有逻辑性
一、演讲主题与重点的梳理与整合
二、金字塔结构的表达逻辑
你应该-我需要
你为什不-你为什要
常用逻辑表达框架
1、钻石三点论
2、三点提炼法
3、观音俺姐法
万能逻辑表达框架
1、六字真言
2、十二字真言
现场游戏：表达出你每天必带的三样东西，WHY
现场研讨：某些原因会议要更改时间进行汇报
第三章：化解焦虑与气场修炼——“演”得到位，才能“讲”得精彩
一、化解焦虑——演说与表达的感官印象管理
演讲开始于登台那一刻，跨越心里障碍，自信表达自己
治标也治本，打破“内向魔咒”
消除紧张的有效心理状态，从恐惧演说到享受舞台
二、气场修炼——提升自信的有利武器
场势打造，培养强大气场的6个方法
精炼眼神和表情，让魅力产生颠覆性变化
上台演练：感受舞台
第四章：故事思维——高手的演说就是会“卖”故事
一、故事的魅力——像讲故事一样讲道理，更容易说服他人
故事的魔力在于感召他人
故事有时比事实更有说服力
如何挑选对人们有益的故事素材
让故事投其所好的3个技巧
二、故事画面感——身临其境，赢得共鸣
制造冲突：讲故事的核心技巧
口头语言和肢体语言应协调一致
增加感官信息，让说服对象身临其境
切换不同的视角，为故事注入新鲜感
三、故事画面感——身临其境，赢得共鸣
故事情感——点燃听者的激情，用故事引导对方思考
1、找出听众的心理痛点
2、对方希望听到的故事，包装你的观点
3、用故事的灵魂引起共鸣
4、努力激发说服对象的内在动机
小组讨论：身边的故事
案例分析：名人案例
第五章：场景运用——生活无处不演讲
一、建立和陌生人第一次见面的友好话题
寻找共同话题是建立链接的关键
得体的称呼才有继续交谈的机会
肢体语言也是建立链接的必备技巧
二、说好赞美话，给予对方想要的认同感
如何找到赞美的重点
如何赞美才更显真实
赞美有度，找到恰到好处的赞美
赞美四化法
1、具体化
2、差异化
3、个性化
4、情感化
三、如何拒绝，用正确的方式说“不”
移拒绝法，让对方知难而退
如何拒绝后仍被对方接受
四、反驳对方立场——有逻辑地摆出让对方信服的理由
用反驳的大忌
有逻辑的反驳
用“正确”的观点推断出荒谬的结果
五、职场表达公式
汇报工作
向下传达工作
提出建议
就职上任
获奖感言
纠正或者指正
请求帮助
现场研讨：本周工作汇报
现场研讨：本次学习培训收获并表达

【课程回顾与总结】
老师与学员用行动学习法进行课程回顾与总结：带领学员深度洞察演说表达的重要性与必要性，揣摩技巧的妙用与神奇的呈现效果。学会断突破障碍，改变自我，如何生动讲故事，情理结合，注重逻辑性，成为能够轻松演讲、控场自如、有亲和力和感染力并能对最终演说效果负责的演说者！
达到不但人人能说，而且人人会说。

【以上课程大纲可以依据企业实际和授课时间做增删调整】 

讲师资历： ITT国际注册高级培训师导师 C&G 国际TTT授证导师 国家人力资源CIEC高级培训师 中国商业联合会高级企业培训师 高级互联网培训师人才资质 微课堂辽宁第一届电商大赛十强 《向往的生活》栏目2020辽宁赛区评委课程特色： 实战性——理论结合工具，给予训后实践和延伸落地的使用方法。 实用性——结合企业关键性痛点，情景模拟，训后学而可用。 实效性——善于激发学员热情，产生持续进步的动能，不断提升工作效能。 系统性——帮助学生整体建构思路，用架构串联经验，形成系统的知识结构。 互动性——现场演练，分组研讨，针对学员实际问题进行答疑式辅导。 情景性——案例串联观点，丰富的案例让学员在自主学习的过程中收获知识。
销 售 赋 能 沟 通 表 达 力 职 业 化 素 养训 提 升 微 课��课 呈 现 力 第 2 页 共 5 页 主讲课程 分类 主讲课程 课程内容(可根据企业定制) 课程对象 天数 销售沟通 《职场关键沟通》 1、运用DISC性格测试工具进行自我认知及团队认知； 2、从沟通漏斗认识沟通模型，成为沟通高手； 3、抓住关键，达成目标； 4、恰到好处的表达，提升沟通意识，打造高效沟通团队； 5、职场上对下、下对上、平级部门沟通更高效。 全员 （通用沟 通程类）课 1|2 《可复制的销售表 达力》 1、销售的基础表达，还原一个真实的销售岗位； 2、销售标准应对说服沟通技巧，达成快速成交； 3、客户接触，价值陈述，讨价还价，异议排除，引导成交 等实用技巧； 4、在不同场景下如何精准表达说服用户心里，提升销售业 绩。5、建立框架思维，脑中格柜，建立随时随地有套路的说话 体系； 全员 2 《精准说服力》 1、如何打赢看不见硝烟的“战争”； 2、全新角度阐述说服艺术； 3、归纳和演绎成功说服他人的方法和技巧； 4、解决棘手问题、修复关系、职场谈判社交关系等。 5、让你学会一门关于思考和表达的内功，在不同场景下说 服他人，提升个人影响力。 中高层、 基层 1|2 《销售成交赋能》 1、销售的基础表达，还原一个真实的销售岗位； 2、销售标准应对说服沟通技巧，达成快速成交； 3、客户接触，价值陈述，讨价还价，异议排除，引导成交 等实用技巧； 4、达成裂变客户与渠道进阶。 全员 1|2 《微力无限》 1、掌握微课的成果思维和至简思维； 2、掌握微课设计与制作的流程，方法； 3、“直播设计四步曲”快速线下课程转成线上； 4、如何做好充足的线上课程准备； 5、授课中如何运用各种方法进行线上互动。 全员 1 礼仪 《礼赢职场》 1、怎样通过简单的仪容仪表修饰给人留下良好的印象; 2、在商务和社交活动中来表现自我，塑造专业的职业形 象; 3、全面掌握商务活动中的各种礼仪规范。减免失礼行为; 塑造良好的个人职业形象和企业形象。培养：知礼、懂 礼、用礼的高素质职业人才，让企业更具有市场竞争力。 全员 （通用礼 仪类程） 1|2 《职业化素养提 升》 1、帮助职场人士认清“忙茫盲”的工作现状； 2、树立正确的职业化工作心态和精神面貌； 3、培养积极主动的思维模式，提升自我与团队，以结果为 导向的执行力； 4、认识时间管理实质是自我管理，掌握时间管理的原则。 5、使员工明确在为谁工作，真正的职业化素养提升对谁有 提升、有帮助，从而建立起企业内部高素质职业化队伍。 高潜能员 工 1|2