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商务谈判策略与技巧

课程编号:33748

课程价格:¥16000/天

课程时长:1 天

课程人气:334

行业类别:不限行业     

专业类别:商业模式 

授课讲师:冯江宁

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
客户经理、业务骨干

【培训收益】
让学员熟练掌握谈判的竞争层面和合作层面,有效地发挥谈判的创意层面,创造各种成交的可能 让学员深刻认识到哪些是在谈判中鼓励使用的行为和哪些是避免使用的行为,并通过演练能有效的掌握以在实际中应用 学会使用在商务谈判中的策略

【培训大纲】
第一模块:认知谈判模式
第一节:认知谈判
谈判的目的
谈判的类型
交易式谈判
双赢式谈判
谈判风格测试
第二节:谈判四大策略
交换条件
附加利益
折中分歧
彻底让步
第三节:谈判六大要素
谈判风格
目标与期望
柱子
筹码
对方利益
关系
第四节:谈判模式
 准备——计划
 如何组建强势谈判团队?
 如何制订谈判方案?
 谈判前准备
 对手研究
 导入——人的问题
 谈判动机
 认知偏差
 情绪化
 沟通不良
 探询——讨价还价
 查询
 互换
 找出立场后面真正的实质利益
 收场——达成协议
 确定协议(成果)VS你的最佳替代
第二模块:谈判实施策略
第一节:谈判准备策略
收集信息
预估对手
摸清对手的谈判风格
组建谈判的团队
制定谈判的计划
第二节:谈判开局策略
在谈判中进退有据
轻易让步的后果
谈判的折中策略
一定要有备选方案
开局阶段核心关键点
 千万不要接受第一次出价
 故作惊讶
 不情愿的对手
 集中精力想问题
 老虎钳
第三节:谈判中期协商
谈判协商中如何推进
有效的提问
如何在协商中步步为营
协商阶段关键技巧
 探询底价
 上级领导
 避免敌对情绪
 服务贬值
切勿提出折中
第四节:谈判后期收场
收尾四原则
彻底性原则
不二性原则
情理性原则
条法性原则
价格让步策略
报价策略的误区
收回条件
第三模块:双赢谈判技巧
第一节:衡量局势,导入谈判策略
卖方市场——多元化策略
博取同情、循循善诱、化零为整、寻找更多供应商,以压低价格、激将法
买方市场——压榨性策略
低开高走、百般挑剔、过关斩将、釜底抽薪、敲山震虎、压迫降价
买卖方势力均衡——平衡策略
欲擒故纵、比拼耐力、还价要有耐性、敲山震虎、差额均摊
第二节:谈判技巧14招
先礼后兵——礼多人不怪、缓和阻力
欲擒故纵——以退为进、以守为攻
若即若离——虚心请教、诱敌深入
制造假象——虚张声势、声东击西
迂回前进——借势反对、付款/交易
借力使力——以优攻缺、借助对手
攻心为上——打蛇七寸、情开网开
 

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