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商务演讲与工作汇报

商务演讲与工作汇报

课程编号：32356

课程价格：￥0/天

课程时长：1 天

课程人气：300

行业类别：行业通用     

专业类别：商务礼仪 

授课讲师：王惠

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
了解结构性思维的四个核心思路 掌握五段式演讲结构 掌握工作汇报的语言表达逻辑 学会表达呈现的内在原理

第一单元：职场汇报的核心思路
结构与思维的力量
结论先行的价值
先总后分的立体分析方式
如何识别筛选信息
识别结论、理由、事实
如何判断真实性与可靠性
案例分析：汇报工作如何能够说的更好
如何归纳整理信息
MECE的五种分类法
特定场景的分类模型
如何提炼信息结论
案例分析：如何高效的得出结论？
归类法的应用
演绎法的应用
案例：让你的年度报告更有分量
如何清晰表达信息
常见的表达误区
清晰表达四原则
小组练习：
案例分析：让你的口头汇报重点突出
你所不知的职场忌讳
小组讨论： 明明想法没错，为什么总好像人微言轻，没人理会和支持？
职场说服的三个通用原则
积极主动的姿态
站在对方的角度和高度
设计和控制
案例分析：
第二单元：与领导沟通、汇报的九大核心原则？
案例分享
小组讨论：我们是如何汇报工作的
1.汇报工作中的尊重原则
2.你的领导是哪类工作风格
3.主动汇报的原则
4.实事求是不夸大的原则
5.出差汇报的工作原则
6.年度总结的沟通原则
7.增加汇报频率的原则
8.非工作时间的沟通原则
第三单元：汇报前，如何把工作做到位
案例研讨：三个圈的故事
1.明确工作职责，热爱自己的职业
小组活动：你的工作职责是什么？
2.营造良好的沟通氛围
案例分析：赞美的密码
3.整齐相关资料有多重要
4.必须向领导汇报工作的几种情况
5.掌握汇报工作的时机
第四单元：如何与不同行为倾向的领导汇报工作
“气场强大，支配型”
与高能量因子型人沟通的痛点？
案例分析：如何有效说服气场强大的他？
识别高能量因子型人的特征
如何得到高能量因子型人的认可？
与高能量因子型人沟通的四个小妙招
“喜欢开玩笑，善交际型”
与高社交因子型人沟通的痛点？
案例分析：为什么一定要嘴上承诺，书面落实？
识别高社交因子型人的特征
如何得到高社交因子型人的认可？
与高社交因子型人沟通的四个小方法
“追求平稳，不喜风险型”
与高和平因子型人沟通的痛点？
案例分析：如何帮助他规避风险，找到平衡？
识别高和平因子型人的特征
如何得到高和平因子型人的认可？
与高和平因子型人沟通的三个方法
“逻辑性强，擅思考型”
与高思考因子型人沟通的痛点？
案例分析：如何表达才能不被挑毛病？
识别高思考因子型人的特征
如何得到高思考因子型人的认可？
与高思考因子型人沟通的三个方法
第五单元：魅力演讲何处而来？
1、魅力演讲的五项修炼
2、个人品牌风格定位
3、设计与呈现的本质是什么？
活动安排：“团”的妙用
4、怎样的演讲呈现是有说服力的？
心法VS技法
朴素VS光泽
演绎VS灵动
第六单元：五段式魅力演讲说服结构
1、融资路演结构
2、汇报工作结构
3、工作述职结构
4、投标演讲结构
5、商务演讲结构
活动安排：“由随意到刻意的价值”
第七单元：魅力演讲的呈现技巧
1、呈现的四项技能
基于讲授目标的三大逻辑
呈现设计的二个关键
呈现设计的七项内容
呈现设计实操
2、呈现的四项能力
观察能力
诊断能力
沟通技巧
赏识技巧
3、左脑讲理，右脑煽情
演讲峰终体验的价值
提炼主题：悬念的力量
优质呈现工具的运用
第八单元：魅力演讲绽放工具包
1、演讲序曲五步法
2、余音绕梁的结尾
3、词汇有“术”的技巧
4、故事的价值：SCQA模型
5、魔力画面感呈现技巧：PIC模型
6、魔法演讲路标：神奇的九宫格 

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