课程编号:30968
课程价格:¥20000/天
课程时长:1 天
课程人气:553
行业类别:行业通用
专业类别:管理技能
授课讲师:刁东燕
引子:乌卡时代,职业规划还有意义吗? 讨论:先有工作还是现有目标? 职业生涯规划、发展的五维模型
一、职业生涯规划的意义和目的 1. 职业生涯规划的意义和目地 - 视觉呈现:3句话话职业生涯 - 职业生涯规划的三阶六段 - 职业生涯规划的本质:个人能力的不断提升 2. 个人职业规划面临的主要困惑 - 团队共创:个人在职业规划中遇到的问题 - 不了解自己的性格及优势 - 不知道自己想要什么,喜欢什么 - 不确定能力倾向 - 没有明确的发展目标 - 有目标却不会按部就班的朝目标行动…… 3. 个人职业规划的核心要素 - 明确自己的天赋优势及能力倾向 - 了解行业的特点 - 设定明确的目标 - 实现目标的具体策略 - 制定周密的计划 - 自我激励自我赋能 - 复盘时时精进
二、性格优势及能力倾向测评 1.讨论:我是谁?自画像 2.互动- 左手和右手 3.个人职业发展路径的前提一:性格优势 4.性格优势测评(免费) - 现场输出报告 - 现场解读报告 - 现场答疑 5.个人职业发展路径的前提二:职业能力 - 职业能力的三个层次:知识、技能、才干 - 现场体验:群体OH牌- 英雄之旅 - 工具测评:霍兰德职业测评之擅长的活动 - 现场演练:能力提升的加减法
三、职业规划路径图 1.个人职业目标与组织目标的四象限 2.符合目标的基本原则 - SMART原则的运用 - 现场实操:个人目标设定 - 从目标制定到目标校验 - 现场实操:肩并肩校验目标 3.目标实现的五要素 4.个人职业发展目标实现过程中的措施管理 - 行动学习:职业发展路径的措施有哪些? - SWOT分析:优势分析 5.个人职业发展目标实现过程中的计划管理 - 影响计划的五要素 - 视频学习:三国演义之计划 - 行动学习:根据措施列计划 6.个人职业发展目标实现过程中的资源管理 - 可见资源和未可见资源盘点 - 如何有意识的构建资源? 7.个人职业发展目标实现过程中的复盘管理 - 复盘及对标 - 现场产出:行动方案及发展路径图 - 工具表单:一页纸生涯规划表
四、个人执行力提升 1. 讨论:执行力和自我职业发展的关系? - 促动职业发展? - 提升自我竞争力? - 达成绩效? 2. 执行力的本质 - 案例研讨:干还是不干? - 执行就是有结果的行动 - 结果的范畴是什么?由哪些要素组成 - 案例分析:工作中执行力的体现? 3. 如何提升执行的能力? - 能力、意愿、知识事执行力的底色 - 能力提升三三三原则 - 意愿与人生目标,阶段性目标如何匹配 - 获取知识的途径 - 案例分析:各种考证对知识的获取有帮助吗?
总结&答疑
可根据企业需求进行课程定制。
历任外资、民营企业高管
美国AACTP国际注册培训师
国家专项心理健康指导师
HMD健康管理师 n CCDM职业生涯规划师
中国移动EAP督导师
清华大学客座教授
北京林业大学MBA班客座教授
协助亚太CEO建立企业大学
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