- 快消品商超渠道管理
- 电话销售话术训练营
- 心灵之旅系列:卓越心智训练营(金牌经
- 领导力培训:卓越领导力修炼-赢在汽车
- 班组长管理技能训练营
- 为结果而战执行训练营
- 广告销售人员实战技巧训练营
- 市场营销培训:精准服务营销训练营
- 金牌班组长训练营
- 猎豹特种兵训练营--销售人员巅峰训练
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
本课程适合市场营销体系相关人员: 市场部总监、品牌经理、产品经理、市场推广经理、品类项目负责人等中层骨干及销售部门中层领导
【培训收益】
使学员具备市场布局与产品管理的战略规划能力,建立产品管理全局视角 掌握新产品开发流程与方法,学会制定有效的新产品推广方案 系统掌握终端管理技术与营销创新方法 整体提升营销管理能力,通过创新营销拉动生意增长 特训营期间,以小组为单位,分别产出一套全新产品的设计、开发与市场推广方案
课程章节 时长 培训内容
第1天(6+2 H)新产品上市成败的关键要素与开发策略
导入--新产品开发与上市推广10要素 0.5H 新产品开发与上市推广10要素
互动分析:你眼中成功的竞品,具有哪些特质
企业在新产品开发与规划过程中存在的问题与挑战 1.5H 企业真正的创新营销活动是从哪里开始的?
企业经营决策的最大成本是什么
市场与消费者的分析关乎生死
研发实力对企业绩效的影响
盈利模式决定产品绩效
产品开发与战略规划方面存在的典型问题和原因
新产品开发失败率为何高居不下?
高失败率背后的新产品项目递减曲线
新产品失败的主要原因是什么
案例:某快消品新产品上市失败案例剖析
新产品开发战略与方法创新
4.0 H 第一步:明确新产品的概念
完全创新产品(引领)
换代革新产品(升级)
仿制成功竞品(跟随)
第二步:新产品战略规划
产品规划3C模型
产品生命周期管理
第三步:改善新产品绩效的有效途径
改善产品绩效的途径
三大基础要素
第四步:创新营销背景下如何重新解构“产品”
客户价值与竞争价值
产品的五层次
评价合格新产品的指针
新产品开发流程管理
案例分析:对标核心竞品,寻找优越属性
产品概念开发实战 2.0H 以小组为单位,完成产品概念开发
进行“游学”广泛听取意见
小组提案
第2天(4+4H)基于创新营销的产品开发战术
新产品开发战略与方法创新 4.0H 第五步:新产品构想的市场研究方法
利益点构造分析法
问题点调查法
第六步:消费者需求的深度洞察
消费者的清晰界定与画像
需求的深入洞察
消费者购买心理的决策机制
第七步:定义新产品
产品概念与产品定位的区别
产品定位五步法
产品定位策略
第八步:产品的卖点 核心吸引力
包装吸引力
功能吸引力
情怀吸引力
第九步:产品的定价策略
定价策略
定价方法
第十步:品牌与商标策略
品牌与商标设计
品牌保护与维权
品牌影响力五要素
互动分析:快消品行业成功的产品开发战术案例
产品开发实战 3.0H 每个小组继续完成新品开发的消费者洞察/产品定义/卖点挖掘及包装设计/定价策略/品牌与商标策略等实战演练
开发成果阶段展示/意见收集/方案精进 1.0H 产品开发成功展示与答辩/课后进行方案精进
课程章节 时长 培训内容
第3天(5+4 H)品牌传播管理与上市推广
品牌传播管理 1.0H 品牌传播战略
如何建立品牌区隔
如何建立品牌联想
如何建立品牌印象
创新营销背景下的传播战术制定
上市前传播形式
宣传战术组合
新媒体营销
口碑管理
渠道商的上市前预热
上市前准备 1.0H 新产品进入市场的时机选择
新产品的上市前测试
新产品营销计划的制定
市场背景评估与形势分析
新产品上市营销计划的制定
市场部与销售部的上市前协同
实战讨论:新品上市推广计划制定与实施过程中,市场部与销售部门的分歧有哪些,因何形成,如何化解?
新品上市推广 3.0H 区域划分
渠道定位
渠道策略
渠道选择与目标制定
渠道资源配置
铺市计划
时间排期
营销落地政策
渠道/终端价格策略
竞争策略
推广方案
物流配合
案例分析:一个完美上市推广计划
人员配备
区域人力配备调整
专职推新人员
阶段性外援
经销商协同
经销商政策
协同要点
推广激励
个人激励
团队激励
追踪考核
市场预算
工具:市场预算管理套表
市场推广及品牌传播策略方案制定
实战演练 2.0H 以小组为单位,分别制定新品的上市推广策略、品牌管理策略
实施方案制定
产品开发全案
成果展示 2.0H 分组汇报完整的新品开发与推广方案
现场答辩
领导/专家评委点评
最优方案评选及颁奖
后续行动方案制定
中国科学院心理研究所营销心理学硕士研究生
曾任伊利集团全国市场巡查经理/公共关系经理
奥运营销/世博营销核心团队成员
曾任珀莱雅化妆品(代码:603605) 企划公关总监
曾任倍全(O2O连锁便利知名品牌) 副总裁联合创始人
【个人简介】
领域:聚焦/专注
14年快消品龙头企业与零售连锁行业市场营销、管理经验
背景:格局/视角
亲历特大型快消品企业十年间快速增长,深度参与奥运、世博两大整合营销,拥有大视野、大格局,对“正规军”的业绩增长战略、战术深谙其道
身为O2O、新零售企业的创始人,见证从五个创始人到百人团队、千家门店、百万客户的快速扩张,深知创业之艰辛,更懂实干兴邦之要义;更能从渠道与客户的“上帝视角”审视业绩增长背后的经营之道
整合营销 助推业绩增长
高老师曾经以核心成员身份,参与伊利奥运营销和世博营销,助推伊利从中国第一到亚洲第一,再到全球乳业八强,实现了100亿向800亿的跨越式发展,树立了中国品牌的成长典范。
在伊利工作期间,高老师走访过全国132个地级市,9600家终端门店,积累了大量的快消品行业经验及市场洞察。高云鹏老师负责的整合营销项目先后斩获国际、国内营销大奖24项。
2011年,高老师负责的伊利舒化奶成功植入《变形金刚3》品牌营销项目,被称为史上最“给力”的广告植入, 舒化奶一个月内的产品关注度上升900%, 媒体关注度上升300%,销量较之前一年同期增长了12%,最常饮用率提升了4.4%,而舒化奶品牌美誉度上升了17%。
高老师策划、实施的伊利“世博牛奶”体验式营销项目,入选世博营销十大经典案例,并被收录到上海交通大学出版的《世博让企业更辉煌》一书当中,作为MBA参考教材使用。世博纪念装产品仅在华东地区销量便达到1300万盒,销售额超过3336万元,创世博销售新高
零售创新 拉动生意提升
高老师作为倍全联合创始人,开创了中国首个以“互联网+便利店”为载体的社区便利生活平台,为社区居民提供超市商品闪电送货及全方位生活服务,打通服务社区最后一百米,致力于打造全新的便利生活方式。成立短短两年,已在济南、呼和浩特、唐山等20多个城市,服务3000多个大中社区,上百万活跃消费用户。
高老师作为副总裁分管品牌管理、门店运营和加盟管理,从消费者出发,从实战出发,积累了大量的消费者洞察以及连锁商业管理心得。在探索新零售和连锁商业生态链领域建立了独有的理论体系和实操方案。从零售行业精耕与创新角度,为快消品企业及零售行业摸索出一套行之有效的业绩提升方法
没有增量,守不住存量
高老师总结了14年的快消品及零售连锁行业经验,建立了见解独到的生意提升“增长力模型“,打造了一套完善的快消品企业、零售连锁行业业绩增长系统。从问题诊断入手,到消费者深入洞察;从生意机会寻找,到竞争优势打造;从新战场的开辟,到已有渠道精耕;完备的理论体系,与极强的实操性相结合,爆款产品成功要素,单店业绩实现倍增心法,连锁门店裂变式增长要诀,全部课程都紧密围绕“业绩增长”、“做大增量”开展。为快消品企业和零售连锁行业营销创新,寻求生意增长找到了一条崭新通路
【主讲课程】
营销类:
《精准圈层营销》
《零售行业创新销售力》
《洞悉快销品企业生意增长新机会》
《快消品行业营销创新训练营》
《区域生意经营致胜》
《门店生意提升策略 (生鲜渠道)》
《消费者读心术——销售心理学的实战应用》
通用管理类:
《销售精英心态管理V2》
《团队战斗力提升与单兵执行力训练》
《有话好好说-职场沟通表达技能提升训练》
《高效时间管理与效能提升》
【学员评价】
高云鹏老师具有出色敏锐的市场洞察,聚焦生意增长,从企业营销战略架构,到终端生意提升,为企业量身定制了一门创新营销大课 —— 双汇集团副总裁 李 凯
高云鹏老师的课程,可以帮助企业管理层做到三个提升:认知维度提升,创新能力提升,经营水平提升 —— 怡亚通(中国第一家上市供应链企业) 营销平台总裁 张新坡
高云鹏老师的课程系统完备,战略层面高屋建瓴,但又不失落地性与实操性。课程不同于以往讲授为主的灌输式教学,更侧重通过教练式的引导,激发学员创新自驱力,让学员自己为实战中的问题,找到解决方案,真正帮助到业绩的增长与提升
—— 福田汽车营销总监 肖 娟
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第一模块: 目标篇——房地产销售冠军的目标规划1.房地产销售人员成长的4个阶段? 2.如何快速成为房地产金牌销售王?3.房地产销售人员为什么要设定目标?1)案例分析:《哈佛大学目标职业分析》4.房地产销售人员制定目标的S M A R T 原则?5.房地产销售人员如何分段实现大目标?6.房地产销售人员设定..
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第一讲:拨开寿险营销的核心面纱1.寿险营销的核心2.专业化销售流程介绍第二讲:燃点挖掘、全面提升技能一、树正心:积极心态是持久优秀的内核1.营销4种素质2.营销自我分析与定位3.6“自”诀二、找对人:主顾开拓是长期发展的根源1.开发客户前准备2.开发客户渠道3.客户评估4.建立客户档..
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第一模块:房地产销售经理如何经营人心1.房地产销售经理的角色认知2.房地产销售经理工作中面对的4大问题1)案例导入:门店销售经理张强的烦恼3.什么是感情管理1)案例导入:销售经理针对销售人员违反公司规则如何处理案例4.感情管理对管理团队有什么好处1)案例导入:销售经理针对销售人员良好表现如何激励案例5.运用积极表扬的3个原..
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第一章:有礼走遍天下:4S店销售礼仪一、接待中的礼仪1.名片:索取、递交与接受2.做介绍(介绍自己、介绍他人)3.递接物品、奉茶续水二、接待中的举止规范1.常用手势2.握手、致意礼仪3.积极的身体语言第二章:4S店销售初步接洽沟通技巧1、管中窥豹对客户进行感知2、初步接近客户的3个判断3、与客户初步沟通的4..
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前言:通过对物业各窗口岗位服务场景的清理和设计,规范公司窗口岗位服务通用标准,树立物业窗口服务形象。并形成团队知识沉淀,在稳定服务品质的同时增强公司的客户美誉度和市场竞争力。课程大纲:第一部分 基本礼仪规范标准基本仪容的标准男女礼仪的标准仪态的标准第二部分 岗上的态度与行为规范顾客接待的礼仪标准与顾客相遇的礼仪..
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【课程背景】郡县治,乃天下安。习总书记在接见全国县委书记说的一句话,县是构成国家政府基本执政单位,县治理好了,国家就好了。换到企业管理中也是这个道理,可以说是班组治,乃企业安。而班组治理好坏和班组长的能力水平有很大关系。而遗憾的是大多部班组长都是从基层员工提拔上来的,是技术和业务的能手,当一旦要管理一个团队的时候就显得力不从心,导致团队效率低下,各种..