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国企市场化转型背景下的干部经营意识与管理能力提升

课程编号:25416

课程价格:¥29000/天

课程时长:2 天

课程人气:334

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:曾经

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业投资人与股东、董事长、总经理、副总经理、部门负责人等企业中高层管理者。

【培训收益】
1、深度剖析国改三年行动计划推行要点,及其对地方国企改革的影响,洞察政策背后的企业发展趋势。 2、了解数字化转型大势对本企业的冲击和影响,能在课堂上初步建立本企业数字化转型方向与路径。 3、有效提升管理干部的客户意识、竞争意识和成本意识等经营意识和日常管理技能。

一、改革提速:国改三年行动前景分析与展望?
1、实施分层分类混改,营造多种经济高质量发展环境
案例:格力集团出让格力电器控股权
2、调整国有资本结构,围绕国家战略需求和产业发展优化布局
案例:杭钢股份的产业转型升级路径
3、健全现代企业制度,充分激发国有企业内生活力
案例:中国建筑、海螺集团推行员工持股激励和健全考核分配机制
二、后疫情时代下的企业经营面临哪些挑战与机遇?
1、后疫情时代和“双循环”新发展格局下的机会与挑战
2、再次审视商业的本质
案例:吉利的精细化管理模式
3、企业数字化转型进程大大加速
案例:数字孪生赋能建筑工业4.0、比依电器实现逆势增长的秘诀
三、各级领导干部应提升哪些关键经营意识?
1、经营与管理的关系及侧重点
案例:停留在纸面上的那些管理体系与工具
研讨:经营行为&管理行为的区分
2、客户意识的建立方法
案例:华为“以客户为中心”的几个故事及其背后的经营逻辑
工具:“三全”营销模型
3、竞争意识与核心竞争力构建
案例:海尔的小微创业模式
4、成本控制的基本原理与实施方法
研讨:如何将企业的利润率再提高5%
四、如何让管理更加高效?
1、什么是管理
2、有效的4条管理准则与2个管理实践
3、实现从管理思维到经营思维转变5步法
研讨:为什么考勤机升级并没有带来人效的提升 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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