TTT中级——培训师授课技巧综合训练营

【培训对象】
各级管理人员；企业内部培训者；有志于从事企业培训工作人士。

【培训收益】
掌握四类学员学习特性解析；掌握授课时开场、中间、结尾的全程内容呈现技巧；掌握授课时临场应变的有效应对技巧。

《TTT中级——培训师授课技巧综合训练营》

主讲：田先

课程收益：

²      掌握四类学员学习特性解析；

²      掌握授课时开场、中间、结尾的全程内容呈现技巧；

²      掌握授课时临场应变的有效应对技巧。

适合对象：

²      各级管理人员；

²      企业内部培训者；

²      有志于从事企业培训工作人士。

授课形式：

²      深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底，结合主持、演讲、NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法，独创“立体互动式”培训风格，生动实效，如行云流水般自然温暖、信手拈来；

²      善于从本源出发，引导学员经由“自省——内悟——外发”，实现“要我动——我要动”的转化，达到事半功倍的态度与绩效改善。

授课时间：3天18课时。

授课纲要：

一、四种学员类型解析

1.         感受型学员特点

2.         反思型学员特点

3.         理论型学员特点

4.         实用型学员特点

二、培训师内容呈现技巧训练

1.         开场结尾八大问题

²        偏离式开场

²        自杀式开场

²        自夸式开场

²        过热式开场

²        矛盾式结尾

²        迷失式结尾

²        仓促式结尾

²        冗长式结尾

2.         五种导入快速破冰

²        悬念法

²        温故法

²        事件法

²        演示法

²        引言法

²        开场主题演练：1分钟命题课程开场呈现

3.         五种收结引发行动

²        提炼法

²        呼应法

²        延伸法

²        演练法

²        赠言法

²        收结主题演练：1分钟命题课程结尾呈现

4.         三种内容衔接方法

²        小结

²        承接

²        转折

5.         八种经典教学方法运用

²        讲授法

²        故事法

²        案例法

²        讨论法

²        演示法

²        考察法

²        游戏法

²        扮演法

²        教学方法主题演练：3分钟命题MINI课程呈现

三、培训师临场应变技巧训练

1.         课堂提问技巧

²        整体式

²        特定式

²        开放式

²        封闭式

²        修饰式

2.         课堂应答技巧

²        直接式

²        描述式

²        符合式

²        拒绝式

²        反问式

3.         精彩点评技巧

²        总体概括

²        价值分享

²        提升空间

²        现场示范

²        小结期许

²        点评三原则

4.         培训现场应变技巧

²        内容错漏怎么办

²        气愤沉闷怎么办

²        课堂混乱怎么办

²        高手出场怎么办

²        遭遇挑衅怎么办

²        问题学员辨识与应对

²        课堂突发事件的处理

5.         现场掌控的五种方法

²        团队组织

²        现场控制

²        行为激励

²        沟通协调

²        过程指导

四、授课技巧30分综合汇报演练

心理咨询师
8090后成长教练
职业化管理导师
AACTP国际认证培训师
中国科学院心理研究所医学心理学研究生
人民大学工商管理学士中国青少年“三十而立”研究专家 
人力资源和社会保障部“通用就业能力、职业生涯规划”常年特聘专家及TTT培训师
清华大学、复旦大学、上海交通大学特聘专家
美国质量学会金牌讲师
中国企业教育百强讲师团核心讲师
原湖南益阳电台《今日财经》直播主持
国家广电总局特聘专家
《前沿讲座》特聘嘉宾、特聘专家
珠江经济广播电台《职场发挥》特邀嘉宾、特聘讲师

独创“三十而立——‘三力’职业化成长与管理体系”、“低成本实效培训体系”。
出版作品：《8090后职场第一课》（DVD光盘），《8090后员工应该这样做》、《职场第一课》（书籍）。

1年主持，4年IT及保健品连锁营销管理实战，5年知名咨询机构专业咨询顾问及管理，5年培训及自主创业，历任众行集团、慧泉余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名教育机构高管、咨询师、培训师，现任荆棘鸟管理研究院执行院长、三合源泉教育科技总经理，多家知名顾问教育机构高级讲师，多家大型企业常年培训顾问。

国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者，主持开发营销及管理类培训教材20多本，课程包20余套，策划各类企业培训光盘近50套，作品曾获2003广东经济出版社“码洋冠军”、“最佳编辑推荐奖”，具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训管理实战经验。
 

• 我是销冠—打造金牌房地产销售冠军训练营

   

  第一模块： 目标篇——房地产销售冠军的目标规划1.房地产销售人员成长的4个阶段? 2.如何快速成为房地产金牌销售王?3.房地产销售人员为什么要设定目标？1)案例分析：《哈佛大学目标职业分析》4.房地产销售人员制定目标的S M A R T 原则？5.房地产销售人员如何分段实现大目标？6.房地产销售人员设定..

  ￥   元/ 天

  人气：756  

  

• 营销精英蜕变训练营——专业化营销流程训练

   

  第一讲：拨开寿险营销的核心面纱1.寿险营销的核心2.专业化销售流程介绍第二讲：燃点挖掘、全面提升技能一、树正心：积极心态是持久优秀的内核1.营销4种素质2.营销自我分析与定位3.6“自”诀二、找对人：主顾开拓是长期发展的根源1.开发客户前准备2.开发客户渠道3.客户评估4.建立客户档..

  ￥   元/ 天

  人气：576  

  

• 卓越管理——房地产销售经理领导力提升训练营

   

  第一模块：房地产销售经理如何经营人心1.房地产销售经理的角色认知2.房地产销售经理工作中面对的4大问题1)案例导入：门店销售经理张强的烦恼3.什么是感情管理1)案例导入：销售经理针对销售人员违反公司规则如何处理案例4.感情管理对管理团队有什么好处1)案例导入：销售经理针对销售人员良好表现如何激励案例5.运用积极表扬的3个原..

  ￥   元/ 天

  人气：869  

  

• 成交为王-新能源汽车4S店销冠训练营-新能源汽车销售技巧

   

  第一章：有礼走遍天下：4S店销售礼仪一、接待中的礼仪1.名片：索取、递交与接受2.做介绍（介绍自己、介绍他人）3.递接物品、奉茶续水二、接待中的举止规范1.常用手势2.握手、致意礼仪3.积极的身体语言第二章：4S店销售初步接洽沟通技巧1、管中窥豹对客户进行感知2、初步接近客户的3个判断3、与客户初步沟通的4..

  ￥   元/ 天

  人气：844  

  

• 物业服务礼仪与标准 训练营

   

  前言：通过对物业各窗口岗位服务场景的清理和设计，规范公司窗口岗位服务通用标准，树立物业窗口服务形象。并形成团队知识沉淀，在稳定服务品质的同时增强公司的客户美誉度和市场竞争力。课程大纲：第一部分 基本礼仪规范标准基本仪容的标准男女礼仪的标准仪态的标准第二部分 岗上的态度与行为规范顾客接待的礼仪标准与顾客相遇的礼仪..

  ￥   元/ 天

  人气：695  

  

• 高效能班组长风暴训练营

   

  【课程背景】郡县治，乃天下安。习总书记在接见全国县委书记说的一句话,县是构成国家政府基本执政单位,县治理好了,国家就好了。换到企业管理中也是这个道理，可以说是班组治，乃企业安。而班组治理好坏和班组长的能力水平有很大关系。而遗憾的是大多部班组长都是从基层员工提拔上来的，是技术和业务的能手，当一旦要管理一个团队的时候就显得力不从心，导致团队效率低下，各种..

  ￥   元/ 天

  人气：748