TTT高级——培训师课程设计与开发训练营

【培训对象】
各级管理人员；企业内部培训者；有志于从事企业培训工作人士

【培训收益】
掌握课程需求调研与分析技巧；掌握完整课程的设计与开发技巧；掌握课程评估与完善方法。

课程收益：

²      掌握课程需求调研与分析技巧；

²      掌握完整课程的设计与开发技巧；

²      掌握课程评估与完善方法。

适合对象：

²      各级管理人员；

²      企业内部培训者；

²      有志于从事企业培训工作人士。

授课形式：

²      深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底，结合主持、演讲、NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法，独创“立体互动式”培训风格，生动实效，如行云流水般自然温暖、信手拈来；

²      善于从本源出发，引导学员经由“自省——内悟——外发”，实现“要我动——我要动”的转化，达到事半功倍的态度与绩效改善。

授课时间：3天18课时。

授课纲要：

一、培训需求调研与提炼

1.         什么是培训需求？

2.         培训需求调研的经典方法

3.         需求提炼与转化

²        学员需求分析表

²        培训需求提炼与转化

二、课程目的与纲要设定

1.         目标体系设定

²        设定技巧

²        范例模板

2.         课程结构设计

²        总与分

²        递进与并列

²        范例模板

3.         课程纲要设计

²        标题、大纲的策划与修饰技巧

²        大纲设计技巧——经典三段论

²        范例模板

4.         立体互动式教学形式设计

²        形式与内容的匹配原则

²        9种经典的教学形式解读及范例

²        态度型内容的教学形式设计技巧

²        知识型内容的教学形式设计技巧

²        技能型内容的教学形式设计技巧

²        内容与形式配比的“三三”法则

三、素材搜集与整理

1.         素材类型

²        按素材格式分类

²        按素材内容分类

2.         素材搜集的4大实用渠道

3.         素材整理技巧

²        素材归类存档技巧

²        素材整理加工3大技巧

4.         课程亮点元素设计

²        新知元素呈现

²        哲理元素呈现

²        情感元素呈现

²        幽默元素呈现

四、整体课程包开发

1.         PPT的制作

²        好的PPT的标准

²        PPT生动化技巧

2.         学员教材的设计

3.         讲师教案的编写

²        教案的终极价值

²        教案的格式

²        教案编写的“3个如何”

²        范例模板

4.         课程工具包的制作

²        知识库

²        评估包及模板

²        教学准备清单及模板

五、课程评估与完善

1.         评估标准

2.         评估方法

六、课程设计沙盘模拟实战

1.         小组共同设计

2.         代表上台呈现

心理咨询师
8090后成长教练
职业化管理导师
AACTP国际认证培训师
中国科学院心理研究所医学心理学研究生
人民大学工商管理学士中国青少年“三十而立”研究专家 
人力资源和社会保障部“通用就业能力、职业生涯规划”常年特聘专家及TTT培训师
清华大学、复旦大学、上海交通大学特聘专家
美国质量学会金牌讲师
中国企业教育百强讲师团核心讲师
原湖南益阳电台《今日财经》直播主持
国家广电总局特聘专家
《前沿讲座》特聘嘉宾、特聘专家
珠江经济广播电台《职场发挥》特邀嘉宾、特聘讲师

独创“三十而立——‘三力’职业化成长与管理体系”、“低成本实效培训体系”。
出版作品：《8090后职场第一课》（DVD光盘），《8090后员工应该这样做》、《职场第一课》（书籍）。

1年主持，4年IT及保健品连锁营销管理实战，5年知名咨询机构专业咨询顾问及管理，5年培训及自主创业，历任众行集团、慧泉余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名教育机构高管、咨询师、培训师，现任荆棘鸟管理研究院执行院长、三合源泉教育科技总经理，多家知名顾问教育机构高级讲师，多家大型企业常年培训顾问。

国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者，主持开发营销及管理类培训教材20多本，课程包20余套，策划各类企业培训光盘近50套，作品曾获2003广东经济出版社“码洋冠军”、“最佳编辑推荐奖”，具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训管理实战经验。
 

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