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培训课程认证 消费者保障

工业品销售团队管理与领导力塑造

课程编号:5757   课程人气:2213

课程价格:¥3760  课程时长:2天

行业类别:机械行业    专业类别:团队建设 

授课讲师:张长江

课程安排:

       2012.7.20 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
总经理、营销副总、营销总监、区域销售经理、销售经理

【培训收益】
 通过培训,学员全面了解和掌握“将者五事:智、信、仁、勇、严”、“选人、育人、留人、用人”以及“对上沟通、平级沟通和向下沟通”的领导艺术
 提升学员对领导者与管理者区别的认识,真正领悟领导力塑造的精髓
 掌握招聘技术、教练技术、情景领导、激励下属、建立制度等常用的领导技能并能够在实战中运用
 掌握销售目标与计划制定的方法,学会制定合理的销售目标;掌握销售过程管控的方法,包括项目里程碑管理和销售漏斗管理;掌握销售费用控制的方法和手段


拿破仑说过:没有糟糕的士兵,只有糟糕的将军。领导强则团队强,领导弱则团队弱,团队管理者应该对营销团队的绩效负全责。很多工业品企业的营销团队管理者都是从销售骨干转型而来的,从销售精英转变为团队管理者,一方面需要心态的转变,另一方面更需要管理和领导技能的全面提升。
本课程专门针对在工业品企业中从事营销团队管理工作的人员设置,旨在全面提升营销团队管理者在个人修为、影响力塑造、招人、识人、用人、留人、沟通、销售计划制定、大项目或大客户销售过程管控、销售费用控制等方面的综合素质,最终通过提升团队管理者个人的领导力来提升团队整体的绩效。
课程对象总经理、营销副总、营销总监、区域销售经理、销售经理
针对行业电气设备、自动化仪表、建材水泥、工程机械、商用车、通用机械、暖通泵阀、中央空调、工业原材料、钢铁冶金、化工能源、办公家俱、印刷包装等大额订单销售企业
课程收益
²         过培训,学员全面了解和掌握“将者五事:智、信、仁、勇、严”、“选人、育人、留人、用人”以及“对上沟通、平级沟通和向下沟通”的领导艺术
²         提升学员对领导者与管理者区别的认识,真正领悟领导力塑造的精髓
²         掌握招聘技术、教练技术、情景领导、激励下属、建立制度等常用的领导技能并能够在实战中运用
²         掌握销售目标与计划制定的方法,学会制定合理的销售目标;掌握销售过程管控的方法,包括项目里程碑管理和销售漏斗管理;掌握销售费用控制的方法和手段
课程模块


一、销售团队的基本概念
²什么是团队
²为什么我们需要团队
²营销团队管理者的三个角色定位
²案例分析:业绩不好谁之过?
²销售团队管理者的三大任务
²管理与领导的区别
二、销售团队管理者的领导力塑造
²要想管理下属,首先要管理好自己
²为将者五事:智 信 仁 勇 严
²智:多读、多思、多见、多悟
²信:获得下属信赖
²仁:待人宽厚仁慈
²勇:勇于承担责任
²严:严于律己,执法如山
三、销售人员的选、育、留、用
²销售人员招聘与面试技巧:识人
²销售人员胜任素质模型
²销售培训的四个循环:育人
²三招留住优秀销售员:留人
²如何量才用人:用人
²情景领导:
针对不同发展阶段的营销人员的四种管理风格
四、销售目标与计划制定
²销售目标制定的原则:SMART
²制定销售目标的步骤
²销售目标的结构:必保、力争与理想
²销售目标与计划分解的方法
五、大项目或大客户的销售过程控制
²为何要控制销售过程
²销售过程控制的模型:
²销售漏斗和销售里程碑
²销售过程控制的四种工具:
销售会议、协同拜访、工作汇报、表单工具
²如何用表单工具掌控销售过程
六、销售费用控制
²销售费用的双重属性:成本与资源
²销售费用控制的三个原则
²销售费用控制的工具
²销售费用分析模板


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