股权激励方案实战班

【培训对象】
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等；
? 企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法律顾问等；
? 其他想了解股权激励的相关人员。

【培训收益】
全方位解读分析股权激励的本质、价值及风险；

? 帮助企业家熟知不同的股权激励方式的原理、方法，了解其优点及缺点；

? 将各种灵活激励方式运用于不同行业/阶段/激励目的/企业文化的企业；

? 科学、合理的确定股权激励实操中的定人/量/价格/时间等核心问题；

? 股权激励方案设计及实施过程的可能碰到的重要问题分析提示；

? 股权激励中涉及的财税、股本设计、融资及IPO、公司治理等要点分析。

【课程特色】

• 授课方式——精品小班教学，咨询式培训，独立深入的一对一资深咨询师辅导交流；

• 授课内容——实操、实练教学，华为、温氏等股权激励成功企业案例深入剖析。

• 讲师特点——丰富的实战经验，曾参与多个企业改制、IPO、投融资、股权激励项目，近5年操作过近50个民营企业、上市公司股权激励项目的股权管理实战专家

• 持续服务——广阔的学习交流平台，微咨询、资本会、资本杂志、强大的后援咨询团队，为您解决实操中的难点问题。

• 独家特色1——长期激励，动态优化的激励理念，帮助企业推进人才体系新陈代谢。

• 独家特色2——将股权激励与人力资源体系进行有效结合，回归激励的本质。

• 独家特色3——华扬独立研发的科学、合理的定人、定量、定价模型，帮助企业更好的进行股权分配。

 

【授课形式】

2天1晚  白天授课  晚上1对1咨询

 

【课程大纲】

​第一模块：股权结构设计

1.股权整体布局

2.股权机构设计

3.创业期公司股权结构设计

4.成长期公司股权结构设计

5.拟上市/拟挂牌公司股权结构

 

第二模块：股权激励概论

1.什么是股权激励

2.股权激励的价值

3.股权激励核心内涵

4.股权激励的智慧、原则

5.股权激励成功的关键因素

6.与股权激励相关的理论知识

 

第三模块：股权激励模式

1.实股模式

2.虚拟股模式

3.期权、期股模式

4.拟挂牌/拟上市股权激励

5.已挂牌/已上市股权激励

 

第四模块：股权激励整体规划

1.股去激励实施中的价值逻辑

2.操作层面对股权激励再认知

3.股权激励老板关心主要问题

4.股权激励落地实施五大阶段

 

第五模块：股权激励方案设计六大要素

1.定人—如何确定激励对象

2.定量—如何确定激励数量

3.定价—如何确定授予价格

4.定条件—确定考核/退出条件

5.定时间—把握好各个时间点

6.定来源—股份及资金来源

 

第六模块：配套分配体系设计

1.企业价值分配体系框架

2.组织架构梳理

3.岗位价值评估

4.职能等级体系设计

5.宽带薪酬体系设计

6.奖金制度设计

7.绩效管理体系

 

第七模块：股权激励落地实施

1.操作要做好哪些准备

2.如何进行尽职调查

3.如何进行股权激励方案设计

4.落地实施流程、方法、工具

 

第八模块：股权管理与价值巩固

1.三会运作体系与股权管理

2.如何对股权进行动态管理

3.锁定期安排与股份退出处理

4.股权及股东的身份价值巩固

 

第九模块：上市/挂牌后股权激励

1.限制性股票（实股）

2.股票期权（期权）

3.股票增值权（虚拟股）

4.业绩股票（期权+实股）

5.员工持股计划

6.挂牌公司股票来源

 

​ 胡春-股权激励专家
※ 华扬资本高级合伙人
※ 股权设计与股权激励首席专家
※ 《股权激励方案设计100课》总编
※ 深交所、清华、北大、人大、中大、香港城大特邀股权讲师
※ 各地人力资源协会、中小企业服务中心、知名企业特邀股权讲师

【讲师特点】
※ 经验丰富：实战型股权激励专家，长期活跃在项目一线，主持和参与过200多家企业的股权设计和股权激励项目，对股权激励有深刻理解和丰富的实操经验。尤其擅长在股权激励项目中结合企业实际情况，寻找企业与员工、激励与约束的平衡点。
※ 课程满意度高：授课内容是其多年积累的企业股权激励项目经验总结，既有理论高度，又有大量实操案例，深入浅出、幽默风趣，深受学员好评。

【服务案例】
雷利股份(870916) 天桥起重（300498）华夏航空（002928）盛运环保（300090）宏川智慧（002930））三元环境（833347） 达瑞电子（836633）祥源新材（833942） 讯联科技（839393）南王科技（839276） 兴电科技（838904）则成电子（837821） 深华消防（833547）锐源仪器（430543） 弘陆股份（430584）天创微波（836217）九和股份（837798） 美骑网（837516） 星立方（430375） 比科斯（833908） 志宏物流、重庆海泰、迈腾电子、东方逸尚 、柏拉图国际供应链、恒业国际集团、四川恒泰集团、重庆中联软件、成都国电、杜肯集团等超200家企业

• 人才管理与股权激励方案班

  开课时间：2024-05-23 — -0-0

  开课地点： 上海-上海

  第一天内容 以知识点学习为主，通过大量案例演练掌握知识点的应用。 【专题 1】 基础概念导入 要点 1.1 ：人才的长期价值 要点 1.2 ：什么是中长期激励？ 要点 1.3 ：人才类别及激励导向 要点 1.4 ：股权激励最简模型 学习目标 ：了解股权激励的概念，以及为什么要用股权..

  ￥6,800   元/ 天

  人气：96  

  

• 股权激励：用动态体系激活核心团队

  开课时间：2024-10-26 — 2024-10-27

  开课地点： 广东-广州

  第一部分：合伙人的机制设计 1.怎样才算一个好班子？ 2.合伙人的进入 3.合伙人的调整机制 4.合伙人的退出机制 5.公司治理 第二部分：公司的控制权设计 1.企业控制权的九条生命线 2.企业控制权的三个层面 3.分股不分权的7种方法 4.公司章程的关键点 第三部分：股权..

  ￥7,800   元/ 天

  人气：170  

  

• 人才管理与股权激励

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  1）源自咨询项目的方案定制经验谦启咨询的主要业务模式是咨询项目，为企业提供定制化的解决方案，内容包括组织优化、薪酬优化、绩效考核优化、人才分级、中长期激励等，为企业提供的是管理体系，而非单纯的理念或局部的方法。有大量的咨询案例做支持，就形成了谦启完善的方法论。2）课程全程围绕着方案设计展..

  ￥6,800   元/ 天

  人气：404  

  

• MINITAB在质量管理中的应用（实战班）

  开课时间：已开课

  开课地点： 江苏-苏州

  一、基本界面和操作介绍二、常用图形的Minitab操作1、特性要因图2、柏拉图3、散布图4、直方图5、时间序列三、SPC的Minitab操作1、Xbar-R Chart2、Xbar-S Chart3、I-MR Chart4、Z-MR Chart5、..

  ￥3,500   元/ 天

  人气：424  

  

• MTP中层管理核心技能提升实战班

  开课时间：已开课

  开课地点： 天津-天津

  随着社会的迅速发展，各行各业的竞争也越加激烈和精细化，这对于企业的管理者提出了更多的挑战。管理者不仅仅是过去的下命令死执行，而是需要管理者能迅速的掌握变化，接受、适应并积极变革旧的管理思维、方法与行为，从而实现自我到团队的跃升，进而有效的面对各种挑战，把握新的发展机遇。在新时代的管理过程中，..

  ￥6,900   元/ 天

  人气：685  

  

• MINITAB在质量管理中的应用（实战班）

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  培训时间/地点：2022年6月27~28日（星期二~星期三）/上 海2022年11月21~22日（星期一~星期二）/苏 州收费标准：￥3500/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用，早餐..

  ￥3,500   元/ 天

  人气：545  

  

• 股权激励设计实战训练营

  开课时间：已开课

  开课地点： 广东-深圳

  第一部分：理念篇——股权激励的顶层设计第一讲：揭开股权激励的神秘面纱1.股权激励的本质是什么？2.股权、股票、股份三者是什么关系？3.为什么股权激励这么火？4.讨论：如何判定一家企业股权激励是成功还是失败？第二讲：股权激励的历史与现状1..

  ￥4,800   元/ 天

  人气：1012