当前位置: 首页 > 公开课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料
国际高级TTT培训认证训练营

国际高级TTT培训认证训练营

课程编号：19559   课程人气：907

课程价格：￥1980  课程时长：12天

行业类别：   专业类别：

授课讲师：梁源峰

课程安排：

       .. 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
?立志于成为培训师、咨询师的人员；
?已经是企业内训师或专职培训师，但是想提高培训水平和授课数量的人员；
?想提高公众场合演讲能力、沟通能力、语言表达能力的各类企业管理人员；
?想提高销售业绩的销售人员；
?立志于成为培训师、咨询师的人员；
?已经是企业内训师或专职培训师，但是想提高培训水平和授课数量的人员；
?想提高公众场合演讲能力、沟通能力、语言表达能力的各类企业管理人员；
?想提高销售业绩的销售人员；
?立志于毕业后从事培训师、咨询师相关工作或提高面试成功率的应届毕业生。
?立志于毕业后从事培训师、咨询师相关工作或提高面试成功率的应届毕业生。

【培训收益】
你是否遇到过以下问题：
?不敢当众讲话；
?找工作面试时十分紧张，完全无法表现自己真实的能力；
?不知如何向领导或客户汇报工作；
?不知如何述职或做年终汇报；
?见到客户无法张口介绍自己及公司产品或说的语无伦次，无法赢得客户好感；
?作为公司领导，不知道如何在公司大会上或各种论坛上做精彩演讲；
?想当培训师，但又不知如何练起？
?当了企业内训师或专职培训师，但是水平难以提高，导致授课数量越来越少；
?作为企业内训师，虽然实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致学员没兴趣，培训没效果；
?作为专职培训师，不知道如何让别人认识自己、采购自己的课程；
?作为专职培训师，如何选择靠谱的培训机构合作，提高自己的授课水平及收入；
?作为专职培训师，如何持续不断的提高学员满意度；
?如何开发高水平的PPT课件；
?……

中国百强讲师、源峰商学院院长、北京源峰鼎辉管理咨询有限公司董事长梁源峰老师将用2天时间与学员分享如何成为一名优秀的培训师、如何敢于在公众面前演讲、如何提高自己的演讲沟通能力、如何打动并影响客户、如何让领导认可……
梁源峰老师将通过分享自己如何从一名内向、不爱说话的孩子成长为中国百强讲师的案例、如何从第一次培训失败到成为平均客户满意度95%以上的培训讲师、如何从一名打工仔通过奋斗成为一名企业家的真实故事，让学员在职业生涯发展过程中少走弯路，尽快实现自己的梦想……
梁源峰老师郑重承诺，《国际高级TTT培训认证训练营》“一次报名、终身复训、学会为止”，即训练营采取循环授课、小班授课（每期不超过30人）的模式，每次课程结束时要对学员进行评估认证，认证通过的学员可自愿与源峰商学院签订《兼职讲师合作协议》，成为源峰商学院的独家签约兼职讲师（课酬根据评估定级确定，不低于3000元/日），凡是报名参加过一期训练营的学员，认证不通过的，可参加后续的训练营，直到认证通过，成为独家签约兼职讲师为止；对于学员来说，参加训练营不仅仅是一次普通的TTT学习，而是一次终身学习、改变人生命运的机会……
梁源峰老师郑重承诺，《国际高级TTT培训认证训练营》采取“奖学金”制度，即通过认证并正式签约的讲师，在第一天正式授课时，将学费全部作为“奖学金”奖励给讲师，以示鼓励。例如，假定A讲师通过认证，并定级为“初级培训师”（课酬不低于3000元/日），在第一天授课后，将获得4980元收入（课酬3000元+奖学金1980元），相当于免费学习。
梁源峰老师郑重承诺，凡是参加过一期训练营的学员，可在一年内免费邀请梁源峰老师赴学员所在公司讲授内训课一次（授课内容及时间由双方协商确定），或免费参加梁源峰老师其他内容公开课一次。
《国际高级TTT培训认证训练营》授课方式为“互动式”，即“听课”与“练习”相结合，梁源峰老师除了系统讲解TTT核心内容外，通过鼓励学员上台演讲、分享，使学员克服心理恐惧，完成从“不敢讲、不会讲”到“愿意讲、生动讲”的跨越式提升。
备注：TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。

 (一)        第一天上午

1.     导入--培训师角色认知

²  我是谁--上台自我介绍、演讲能力测试

²  故事分享：一个培训师的自我成长

²  什么是TTT

²  我们为什么要学习TTT

²  视频赏析：精彩演讲欣赏与分析

²  如何成为一名优秀的培训师

2.     揭秘--成人学习特点

²  思考：成人认知规律

²  对比：成人不同接收方式的记忆度差异

²  分析：艾宾浩斯记忆遗忘曲线

²  区分：成人与学生学习态度区别

²  讨论：成人的学习动机

²  总结：成人的学习特点

²  成人培训的转换

²  成人培训三阶段

3.     练胆--紧张成因及对策

1)    紧张成因

²  思考：你最恐惧什么（走上讲台）

²  视频赏析

²  全场登台训练

²  对照：紧张表现对照表

²  正确认识紧张

²  分析：造成紧张的四个因素（学员、会场、内容、后果）

2)    紧张对策--缓解紧张情绪之天龙八“步”

²  肯定心理暗示法

²  肌肉放松法

²  乾坤大挪移

²  巧妙掩饰法

²  华伦达心态法

²  超量准备法

²  音乐舒缓法

²  消除紧张万能方法

3)    消除紧张练习：1分钟微型课堂训练

(二)        第一天下午

4.     练形——台上呈现技巧

1)    培训师职业形象设计

²  案例研讨

²  赏图思考——培训师职业形象设计要求

2)    培训师姿势及语言要求

²  案例研讨

²  互动分享

²  姿势及语言要求

²  图片、视频赏析与研讨--微笑、面部表情及要求

3)    培训师上场、站位、站姿、走姿、退场解析

²  培训师上场要求

²  培训师站位要求

²  培训师站姿要求

²  培训师走姿要求

²  培训师退场要求

²  演练与分解：上场、站位、站姿、走姿、退场基本动作

4)    培训师手势运用

²  手势运用概述

²  手势使用技巧（上区、中区、下区）

²  习与练：卓越培训师常用12种手势

²  习与练：数据手势及指示手势

²  手势禁忌

²  手势演练

5)    培训师眼神运用

²  歌曲赏析：你的眼神

²  眼神交流优势

²  学员互动：我的眼里只有你

²  眼神魅力解密

²  眼神交流禁忌

6)    练习：3分钟微型课堂训练

5.     练嘴--语言艺术及开场结尾设计

1)    培训师语言艺术

²  演练与对照：变与不变

²  解析：培训师语言艺术运用

²  吐字、口头禅、语速、音量、重复、语调…

²  重音--怎么说比说什么更重要

²  短片赏析

²  培训师语言感染力技巧

2)    表达结构设计

²  游戏与思考

²  表达固有结构设计（三“要”＋两“性”）

3)    开场、结尾设计

²  开场白意义（解决三个心理问题、达到三个目的）

²  常用开场白设计

²  独创开场白设计

²  开场白禁忌

²  结尾意义

²  常用结尾设计

²  独创结尾设计

²  结尾禁忌

²  即兴表达技巧

4)    练习：5分钟微型课堂训练

5)    课后作业：准备10分钟演讲内容

(三)        第二天上午

1.     练脑--授课、互动、控场技巧

1)    授课技巧

²  展示--是为了更好的说清楚

²  授课美丽三要素（理论、内容、氛围）

²  感性+理性=完美授课（内容重于形式，形式多于内容）

²  理性语言（序列理性、程式理性、等式理性、叠式理性）

²  感性语言（热情似火、柔情似水、极具画面感）

²  学习规律时刻表

²  卓越培训师授课前自我8问

²  高手区别于菜鸟的授课技巧

²  授课高招--图形建模

²  讨论：几种授课方法对比分析（讲授法、小组讨论法…）

²  思考：加深学员记忆的四个原则

²  解析：四招告别“枯燥”

2)    互动技巧

²  游戏：培训中的局内人和局外人

²  互动三大原则（主题、学员、掌控）

²  常用互动方法：眼神微笑、学员读片、故事游戏…

²  现场互动技巧：举手促进互动、化句号为问号、下半句接龙…

²  课堂提问技巧：课前--学员水平；课中--注意力、参与度；课后--掌握程度

²  思考：真的都知道

²  培训师对话三组合

²  培训师对话五组合

3)    控场技巧

²  精彩点评技巧

²  四大类学员应对技巧：沉默寡言型、口若悬河型、窃窃私语型、故唱反调型

²  时间失控，怎么办？

²  学员睡觉，怎么办？

²  遭遇高手，怎么办？

²  突然忘词，怎么办？

²  内容讲错，怎么办？

²  学员问题不会，怎么办？

4)    练习：8分钟微型课堂训练

2.     应用--培训教具的准备与使用

²  学员示范：话筒准备及应用

²  学员示范：白板准备及应用

²  其他教具的准备及应用（激光笔、音乐、灯光…）

²  培训茶点准备要点

²  不同类型会场的优缺点及应用（教室型、小组型…）

3.     课件—PPT课件的开发与使用

²  故事线（storyline）

²  逻辑、结构

²  结论与论据

²  图表、图片

²  文字大小与数量

²  使用注意事项

4.     总结--卓越培训师葵花宝典

²  卓越培训师14要

²  卓越培训师10不要

²  解密：卓越培训师葵花宝典

(四)        第二天下午

²  模拟授课--学员上台模拟授课

²  评估--老师对学员进行评估

²  认证--老师根据学员表现进行认证

²  证书发放与签约--通过认证的学员上台领取证书并当场签订《源峰商学院兼职讲师合作协议》；未通过认证学员可继续免费参加后期培训，直至通过认证为止

²  领奖--优秀学员领取奖学金并发表感言

²  全体学员合影留念

关于我们

行业优势

核心产品

联系我们

24小时热线：0571-86155444

商业及渠道合作：13857108608

扫一扫，关注公众号

管理培训、管理培训机构、管理培训课程、管理培训讲师、领导力培训、执行力培训、沟通培训、赋能培训


版权所有 © 杭州匠道企业管理咨询有限公司 浙ICP备18040702号-1

咨询电话：
0571-86155444
咨询热线：
  • 微信：13857108608
联系我们