不胜任、违纪员工辞退中的证据管理与取证技巧

【培训对象】
各企业人力资源总监（经理）、人力资源总监（经理）、培训主管(专员)、招聘主管(专员)，员工关系主管，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办

【培训收益】
培训目标：
1、不胜任与违纪员工的法律概念界定；
2、详细了解法律取证标准；
3、不胜任和违纪员工的法律取证及风险防范；
4、辞退员工的风险评析。

 前    言：

李先生  企业管理咨询高级培训师

一、讲师背景
1、博思嘉业高级培训师；
2、国内领先的全面员工关系解决方案提供商高级合伙人；
3、研发咨询中心总监；
4、资深咨询顾问；
5、国内实战派劳动法与员工关系专家。
二、讲师经历
1、发表员工关系专业文章数十篇；
2、出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部；
3、长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究；
4、擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。
三、服务客户
曾为富士通、伊利集团、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业、奇瑞汽车、如新、康明斯、梅特勒托利多、西门子等数百家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。

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