当前位置: 首页 > 资料下载

相关热门公开课程

绩效考核的10大误区

资料大小：18KB
文件格式：docx
推荐星级：
需要积分：0 点
资料类别：4
浏览次数：723
发布时间：2012年10月18日11:53

资料介绍：

【课程大纲】
    1.相信“绩效考核，一考就灵”。
    2.用考核代替管理。
    3.设计过分复杂的考核体系。
    4.绩效考核体系要么不专业，要么追求形式主义。
    5.激励个人主义。
    6.重短期，不重长期。
    7.只考业务，不考支持。
    8.对考核的可能结果不做测算。
    9.平均主义与老好人思想。
    10.考核频率太高或太低。

下载地址：

您还没有登陆？马上登陆

下载说明：

1、本站所有资料，目前只针对会员开放，登陆后即可下载资料；
2、本站所有资料均来源于网络或是会员上传，仅供学习参考，严禁用于任何商业目的，本站不对您的使用负任何责任；
3、如果我们无意中侵犯了您的版权，敬请告之，我们核实后，将在第一时间删除，谢谢！
4、本站为公益性的管理知识共享平台，所有资源免费下载，如果您发现无法下载等情况，请向我们反馈。

相关热门内训课程

相关热门公开课程