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| 公司职能工资管理制度 | |
| 资料大小：86KB |
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| 文件格式：.doc | |
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| 资料类别：2 | |
| 浏览次数：1196 | |
| 发布时间：2012年8月21日09:51 | |
| 资料介绍： |
| 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 第二条 工资决定原则 员工工资是在综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工年龄、年资、职能等级、责任大小等因素的基础上，进行工资计算的。 |
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