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表1 工资标准表
职位 |
职位等级 |
基本工资 |
职务补贴 |
技术补贴 |
特殊补贴 |
总经理 |
|
|
|
|
|
副总经理 |
|
|
|
|
|
部门经理 |
|
|
|
|
|
部门副经理 |
|
|
|
|
|
主管 |
|
|
|
|
|
经理助理 |
|
|
|
|
|
助理工程师 |
|
|
|
|
|
专员 |
|
|
|
|
|
助理 |
|
|
|
|
|
实习生 |
|
|
|
|
|
本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资。
表2 工资调整表
姓 名 |
|
部 门 |
|
职 位 |
|
性 别 |
|
出生年月 |
|
入司日期 |
|
毕业学校 |
|
专 业 |
|
学 历 |
|
服务年资 |
年 月 |
现支月薪 |
|
||
前×年考绩 |
第一年 |
|
|||
第二年 |
|
||||
第三年 |
|
||||
第四年 |
|
||||
第五年 |
|
||||
本 年 考 绩 |
|||||
分 数 |
|
等 级 |
|
||
按 调 整 |
|||||
职 位 |
|
调整额 |
|
调整后月薪 |
|
核 定 |
|||||
职 位 |
|
月 薪 |
|
||
审 核 意 见 |
|||||
|
表3 变更工资申请表
|
||||
职称 工作部门 |
||||
担任工作 |
||||
雇佣日期 |
||||
记录:优 好 普通 |
||||
现在工资率: 将调整工作率: |
||||
理由(任选一种) |
||||
晋升 调整工作 考绩优良 年资增加 |
||||
最低工作率 工作等级 |
||||
前工作需要条件 |
||||
新工作需要条件 |
||||
备注: |
||||
|
申请者 |
批准者 |
||
签章 |
|
|
|
|
日期 |
|
|
|
|
|
||||
|
表4 职等工资表
等 |
级 |
|
Ⅰ |
1 |
1100 |
|
2 |
1300 |
Ⅱ |
1 |
1400 |
|
2 |
1600 |
|
3 |
1700 |
Ⅲ |
1 |
1900 |
|
2 |
2000 |
|
3 |
2200 |
|
4 |
2300 |
Ⅳ |
1 |
2500 |
|
2 |
|
|
3 |
3000 |
|
4 |
3500 |
Ⅴ |
1 |
3700 |
|
2 |
4000 |
|
3 |
4300 |
|
4 |
4600 |
Ⅵ |
1 |
4900 |
|
2 |
5200 |
|
3 |
5500 |
|
4 |
5800 |
|
5 |
6100 |
|
6 |
6400 |
表5 特殊职务津贴(单位:元)
特殊职务 |
津贴额 |
||
机械津贴 |
|
||
重作业 |
600 |
||
轻作业 |
400 |
||
其它 |
300 |
||
营业津贴(定额) |
1250 |
||
驾驶津贴 |
基本津贴 |
驾驶员 |
|
总经理用 业务用 |
800 |
||
500 |
|||
警卫津贴 |
600 |
||
柜台电话接线津贴 |
400 |
||
厨房津贴 |
450 |
表6 加班薪资计算表
轮班津贴 (定额) |
早班 夜班 交替轮班 |
50元 80元 60元 |
|
奖学金 |
每学期 |
1000元 |
|
平均加班时数 |
(每个月)定率等级额 |
||
5小时未满 |
基本工资×3% |
||
5小时以上未满10小时 |
基本工资×6.5% |
||
10小时以上未满15小时 |
基本工资×10.5% |
||
15小时以上未满20小时 |
基本工资×15% |
||
20小时以上未满24小时 |
基本工资×19.5% |
||
24小时以上未满28小时 |
基本工资×23.5% |
||
28小时以上未满32小时 |
基本工资×27.5% |
||
32小时以上未满36小时 |
基本工资×30% |
||
36小时以上 |
基本工资×31% |
||
公务用车行车距离 |
每月津贴额 |
||
未满100公里 |
1000元 |
||
100公里在以上未满500公里 |
1700元 |
||
500公里以上未满1000公里 |
2500元 |
||
1000公里以上未满1500公里 |
3300元 |
||
1500公里以上未满2000公里 |
3800元 |
||
2000公里以上 |
4500元 |