在激烈的市场竞争中，企业如果想要前进和发展，求得生存，就必须要有一定的竞争能力。而企业的竞争能力，不能单靠企业的经济实力，更重要的拥有一支高素质的队伍。 俗话说的好，“逆水行舟，不进则退”。员工素质的高低决定着企业的生存与发展。那么新时代下的员工如何做好自己的定位，培养自己的素质，塑造自己？

一、忠诚的思想
企业在招聘员工的时候，绝对不会去招聘一个不忠诚的人；与人合作的时候，也没有人愿意去和一个不忠诚的人合作；购买商品的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚的人，只有忠诚的人，周围的人才会和你建立信任，建立亲密，才会接近你。
 

二、敬业的精神
能力差一点，不是主要的，只要有敬业的精神，能力可以提高的，如果一个人只是为了应付工作，不好好做自己的本职工作，最终失去的是信誉，再去找别的工作就没有人理会了，如果认真做好一个工作，渐渐的还会有更好的，更重要的工作等着你。
 

三、执行力
具有较强的执行力的人就是能把事情做好，并且尽自己最大努力做到很好的结果，这样的人往往会把客户的需求放在第一位，随时随地考虑客户，为客户提供便捷的服务。他们的每一个环节都力求卓越，切实切量的执行。
 

四、自主工作，不找借口
一个木头人的员工是得不到企业的重视，只有自主的了解了工作的目的，上司的想法，了解公司的意图，时刻注意环境的变化，自主工作，不管遇到什么样的环境，都必须对自己的行为负责，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。
 

五、团队信念
单打独斗的时代不复存在，竞争不是个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争，许多困难的克服并不是当靠一个的力量和勇气，必须依靠整个团队，那么团队之间就要建立良好的人际关系了，人脉将成为你一生中最珍贵的资产，在必要的时候会给你巨大的帮助。
 

六、效率优先，注重细节
自己不能单独处理问题，不能独挡一面，遇到问题就寻求帮助，遇到问题自己应该想办法去解决，自己去克服，找方法提高效率，对自己的工作就像对待一个艺术品，注重细节，追求完美，才能经得住人的品位。
 

七、维护企业形象
员工代表的不是一个人，是一个企业的形象，一言一行直接影响企业的外在形象，员工素质就是企业形象的一种表现形式，从自我做起，塑造良好的自身形象，随时随地维护企业形象，与企业共命运，时时刻刻竭尽全力为企业做贡献，分析总结对手的问题，反馈给企业，为企业提供好的建议，给自己一个发展的平台，给企业带来更大的效益。