根据我公司“以人为本”的管理方针，为进一步完善公司特殊福利体系，更好的激励员工，改善员工的居住环境，减轻经济负担，加强团队凝聚力，根据我公司实际情况，经公司研究决定设立住房补贴，具体管理办法如下：

    一、住房补贴的种类与划分：

住房补贴分为购房补贴和租房补贴。

1、购房补贴是指对于符合公司规定条件，且已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况的员工，公司在其符合规定条件期间按月发放购房补贴。

2、租房补贴是指对于符合公司规定条件，且在公司以外租房居住的员工，公司在其符合规定条件期间按月发放租房补贴。

二、须符合的条件及补贴标准：

（一）购房补贴须符合的条件及标准：

1、购房补贴须符合的条件：

（1）达到公司规定的在美伦公司的工作年限；

（2）达到公司规定的职务级别；

（3）享受补贴期间必须为公司合同制员工（或者属于公司特别聘任的专业人才）；

（4）存在已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况。

2、购房补贴标准：

（二）租房补贴须符合的条件及标准：

1、租房补贴须符合的条件：

（1）达到公司规定的在美伦公司的工作年限；

（2）主要工作地在公司内的管理人员、技术人员、生产车间班组长；

（3）享受补贴期间必须为公司合同制员工（或者属于公司特别聘任的专业人才）；

（4）补贴期间存在公司以外租房居住的实际情况。

2、租房补贴标准：

三、补贴形式及申请、发放流程：

1、补贴形式：购房补贴与租房补贴以现金的形式在申请人符合条件期间每月进行发放。

2、申请、发放流程：

（1）购房补贴申请时，需提交购房的相关证明材料，证实申请人已购房；属于分期付款的，还需提交分析付款的相关证明材料。

（2）租房补贴申请时，员工不在公司集体宿舍居住，且需提交租房的相关证明。

（3）符合条件的员工，准备齐全以上资料后，连同《住房补贴申请表》一并交至人力资源部审核，经总经理审批后，财务部进行补贴发放，申请资料由人力资源部备案一份。

四、其它规定：

1、达到规定条件的员工，可申请购房补贴或租房补贴；享受租房补贴的员工在达到购房补贴的条件时，在准备齐全相关资料后，可转为享受购房补贴。

2、不符合条件时，自次月起停止发放补贴；待符合条件后，可再次申请购房或租房补贴，申请流程与初次申请一致。

3、对于不购房或不租房，但符合条件的员工，不享受购房或租房补贴。

4、享受购房、租房补贴的员工在补贴期内，离职或因本人或客观原因致使不在其岗位（职务）上就职时，公司将自次月起取消其享受该补贴的资格。

5、关键、特殊岗位上的骨干员工参照本管理办法规定的标准，经公司讨论确定后，可享受购房或租房补贴。

附：《住房补贴申请表》

xxxxxx有限公司

二〇一二年三月十三日